Description

À la Société financière internationale (IFC), membre du Groupe de la Banque mondiale (GBM), vous rejoindrez une communauté mondiale et diversifiée travaillant à travers les cultures, disciplines et frontières pour relever les défis de développement les plus urgents du monde. Avec 1,2 milliard de jeunes atteignant l’âge de travailler dans la décennie à venir, le défi de la création d’emplois n’a jamais été aussi grand. Grâce à des partenariats dans 145 pays et plus de 182 bureaux dans le monde, nous collaborons avec les gouvernements, le secteur privé, les partenaires de développement et d’autres parties prenantes pour investir dans les personnes, renforcer les marchés et fournir des solutions évolutives, basées sur les données, qui génèrent plus d’emplois et améliorent les vies. Au cours de l’exercice 2026, l’IFC a engagé un montant record de 105,6 milliards de dollarsà des entreprises privées et institutions financières dans les pays en développement. Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.ifc.org.

L’IFC cherche à recruter un agent d’investissement pour son département des infrastructures africaines. Le groupe recruteur est responsable de l’approvisionnement, de l’exécution et de la supervision des transactions d’investissement dans les secteurs de l’énergie, du transport, des télécoms ainsi que des infrastructures municipales et environnementales en Afrique. Les responsables des investissements de l’IFC sont responsables de l’origine, de la négociation, de la structuration et de la supervision ultérieure du portefeuille des projets d’investissement de l’IFC. Ce poste devrait couvrir tous les secteurs des infrastructures et est basé à Cotonou, au Bénin. Le candidat sélectionné rendra compte au Directeur régional de l’industrie pour l’Afrique de l’Ouest.

Devoirs et responsabilités

L’Agent d’investissement identifiera de nouvelles opportunités d’investissement, exécutera des transactions et gérera activement les projets de portefeuille en Afrique.

Développement commercial : Identifier et évaluer les opportunités, identifier des projets bancaires anticipant les tendances du marché et utiliser la connaissance du secteur/pays ; Synthétiser les informations en rapports internes à des fins de prise de décision.

Structuration et négociation : Évaluer, structurer, négocier et conclure de nouvelles transactions de dette et de capitaux propres, les restructurations de portefeuille, les augmentations de capital, les ventes de capitaux, etc. Développer des structures financières innovantes et appropriées pour les transactions complexes.

Exécution des transactions et gestion des transactions : Effectuez toutes les transactions et responsabilités du poste de manière efficace, rapide et rapide, et en respectant les normes de bonnes pratiques. Assurez-vous que les exigences transactionnelles définies consignées dans la documentation sont exécutées en conséquence. Surveillez le portefeuille et faites un rapport sur les résultats de développement en interne et en externe. Coordonnez étroitement avec les collègues de l’assistance sociale, environnementale, juridique et technique pour structurer les transactions, afin d’apporter de la valeur à l’activité de nos clients, de trouver des solutions pragmatiques aux défis de projet et de secteur, et d’atteindre un impact sur le développement durable.

Supervision du portefeuille : Assurer le leadership global de l’équipe dans la gestion active du portefeuille ; rapport sur l’impact sur la rentabilité et le développement du portefeuille ; surveiller le risque global du portefeuille ; superviser la conformité aux exigences financières, environnementales, juridiques et autres de l’IFC ; Superviser et préparer toute documentation nécessaire pour les processus internes.

Développement de stratégies et partage des connaissances : contribuer à l’élaboration de stratégies pour les secteurs, pays ou régions de développement commercial ; et développer et exécuter des stratégies pour des engagements clients plus complexes dans le but de constituer un vivier d’investissement solide. Construire la base de connaissances de l’IFC pour les meilleures pratiques et participer au partage et à la diffusion des connaissances. Initier une collaboration et partager son expertise en tant qu’expert du sujet, en fournissant conseils, relecture par les pairs et contribution aux produits de connaissance à travers WBG afin de renforcer les solutions internes et/ou externes pour les clients. Promouvoir la marque IFC et représenter l’IFC lors de diverses conférences et ateliers.

Coordination avec le GBM : Soutenir les collègues de la Banque mondiale et de la MIGA sur la réforme sectorielle et le déblocage des contraintes à l’attraction de capitaux du secteur privé.

Mentorat et coaching : mentorez et coachez des collègues moins expérimentés pour aider à développer les talents et à développer la base de compétences du personnel.

Critères de sélection

Un master en finance, commerce ou une formation similaire pertinente.

Au moins huit ans d’expérience au sein d’un établissement de financement du développement, d’une banque commerciale, d’une institution financière internationale ou d’une société de capital-investissement ayant des missions liées au financement du secteur privé.

Un bilan éprouvé dans la recherche, la structuration et la fermeture de projets d’investissement privé dans les secteurs des infrastructures, idéalement y compris des investissements en Afrique.

Solides compétences en développement commercial et en relation client démontrées par leur parcours ; Un bon jugement commercial pour filtrer et identifier les prospects.

Une connaissance approfondie de l’industrie et du marché d’au moins un secteur des infrastructures (énergie, transports, télécommunications et infrastructures municipales et environnementales) ; Compréhension des défis liés aux infrastructures auxquels sont confrontés les pays de la région.

Capacité à interagir directement et de manière indépendante avec la haute direction des clients potentiels, des partenaires financiers et techniques ainsi qu’avec des hauts responsables gouvernementaux.

L’expérience en finance de projet, d’entreprise et en investissement en actions est essentielle ; de solides compétences en crédit étayées par des références et une feuille d’affaires ; Capacité démontrée à structurer des transactions complexes de dette et de capitaux propres.

Historique de supervision de portefeuille de projets complexes.

Le poste nécessite des déplacements régionaux et internationaux ; par conséquent, le candidat doit être disposé et disposé à voyager.

Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais ; Le français est un plus.

Solides compétences interpersonnelles, capacité à interagir efficacement avec des clients et collègues issus de divers horizons culturels.

À mesure que le Groupe de la Banque mondiale continue d’évoluer, nous valorisons les candidats qui :

Démontrez la capacité de collaborer efficacement entre équipes, disciplines, cultures et frontières institutionnelles.

Exploitez de manière responsable les outils numériques et compatibles avec l’IA pour améliorer la productivité, l’apprentissage et la prise de décision.

Apportez de l’expérience dans des contextes fragiles, conflictuels et violents (FCV) et sont encouragés à mettre en avant l’expérience pertinente dans leurs documents de candidature, lorsque cela est applicable.

Attributs culturels de WBG :

1. Sentiment d’urgence : anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.

2. Prise de risque réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour obtenir un impact plus important.

3. Autonomisation et responsabilité : Donnez-vous ainsi que les autres le pouvoir d’agir et de vous tenir mutuellement responsables des résultats.

Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale 

Le Groupe de la Banque mondiale propose des avantages complets, notamment un plan de retraite ; l’assurance maladie, vie et invalidité ; et un congé payé, y compris le congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap.

Nous sommes fiers d’être un employeur égalitaire et inclusif, avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.

Découvrez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.