Avis de recrutement d’un technicien en éléctronique

Une nouvelle société de la place intervenant dans le domaine des nouvelles technologies et basée à Abomey-Calavi recrute de toute urgence (01) technicien en électronique pour un Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un an renouvelable. 

1 – Conditions de recrutement

Etre titulaire d’un BAC F2 ou équivalent en électronique + formation axée sur l’installation et la maintenance des équipements de vidéosurveillance ainsi que des connaissances complémentaires en informatique (formation et/ou stage).  

Être âgé de 21 ans au minimum et 35 ans au maximum au 31 décembre 2026

Etre dynamique et proactif 

Etre  de bonne moralité

Avoir une bonne présentation et jouir d’une parfaite santé physique et mentale

Avoir une expérience professionnelle d’au moins un an

Être libre de tout engagement, donc immédiatement disponible.

A compétences égales les candidatures féminines sont encouragées.

- Dossier de candidature :

Demande manuscrite du candidat (tenant lieu de lettre de motivation)

Certificat d’identification professionnelle (CIP)

Curriculum vitae détaillé (avec les contacts de trois personnes de référence dans les structures où le candidat au poste de technicien en électronique a eu à exercer)

Copie des diplômes et attestations de travail requis

Photo complète récente.

Disposer d’un moyen de déplacement en bon état de marche et en apporter la preuve lors du dépôt en ligne des dossiers serait un atout.

Toutes ces pièces devront être transmises par mail à l’adresse précisée plus bas.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par mail et/ou par téléphone pour la suite de la sélection. 

Le candidat définitivement retenu devra avant sa prise de service en plus des pièces précitées, déposer un dossier complet comprenant en plus les pièces suivantes: 

Copie légalisée des diplômes requis ainsi que des attestations de stage et de travail

Copie de l’acte de naissance sécurisée

Copie de l’idenfiant fiscal unique (IFU)

Copie légalisée de la carte nationale d’identité en cours de validité

Copie légalisée du certificat de nationalité

Attestation de résidence

Casier judiciaire datant de moins de trois mois

Trois photos d’identité récentes (datant de moins de trois mois).

La sélection des candidats se fera en trois étapes :

– Présélection des dossiers 

– Test écrit pour les candidats présélectionnés (au siège de l’entreprise)

– Entretien avec les candidats retenus (au siège de l’entreprise).

Se munir obligatoirement de la carte nationale d’identité ainsi que des originaux des diplômes requis et des attestations de stage aux étapes 2 et 3 (à consulter sur place et à retourner à l’intéressé séance tenante).

Résider à Abomey-Calavi  de préférence dans la zone de Tankpè, Zogbadjè ou Togoudo serait un atout. 

Avoir un permis de conduire catégorie B serait également un atout et en apporter la preuve à l’étape 2 (à préciser dans le CV si c’est le cas).

Merci de transmettre en ligne (exclusivement) au plus tard pour le vendredi 16 octobre 2026 à 18 h 30 précises votre dossier de candidature à l’adresse suivante : recrutement.as.afrique@gmail.com

La diligence dans la transmission des dossiers de candidature sera fortement appréciée. Les candidats intéressés sont donc priés de ne pas attendre forcément les derniers jours pour se manifester.

De même, aucun dossier de candidature ne sera reçu hors délai.

Pour tout renseignement complémentaire, en cas de besoin, vous pouvez nous joindre uniquement aux heures ouvrables soit de 08h 30 à 12h 30 les matins et 15h 30 à 18h 30 les après-midis (du lundi au vendredi) au numéro suivant : +229 01 95 43 74 74