DIRECTEUR DE CREDIT

Type Contrat

CDI

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Bénin recherche actuellement un Directeur de Crédit.

Dans un environnement en constante évolution (réglementations, techniques, technologies) et exposé à divers risques, le titulaire du poste assure sa mission conformément aux politiques et procédures internes. La rigueur et la maitrise des financements accordés par la banque sont gage de la bonne qualité du portefeuille de crédits dont il est entièrement responsable.

Tout en étant administrativement rattaché à la Direction Générale et fonctionnellement à la Directrice du Crédit d’Oragroup, il rend périodiquement compte de ses activités.

Dans ce contexte ses principales tâches, sans être exhaustives, se résument comme ci-dessous :

Veiller au respect par la banque de la réglementation et des normes en vigueur ;

Gérer les risques de crédits, de façon à garantir la qualité des structurations et la bonne qualité des engagements pris par la banque ;

Implémenter et superviser les activités des fonctions de gestion des risques de crédit notamment l’Analyse crédit et l’Administration de crédit ;

Veiller au respect des conditions de financements approuvés lors des mises en place et attire l’attention sur tout incident et tous les aspects de violation de la procédure de crédits aux supérieurs hiérarchiques et fonctionnels.

Rendre compte périodiquement à la Direction générale, le Département Crédit du Groupe suivant les canevas et périodicité convenue ;

S’assurer de l’utilisation des outils mis à disposition pour apprécier le Risques Environnemental et Social (SYMRES ou autres) et la bonne notation (Ecapro/ RatingPro ou autre) ;

Superviser l’implémentation de tableau de suivi des documents manquants, des états financiers attendus et tout autre rapport permettant à tout moment de s’assurer de la bonne qualité des financements et de l’exhaustivité des documents requis au dossier ;

Se doter d’outils performants (si non existant dans le Groupe) lui permettant d’effectuer une bonne analyse des financements sollicités ;

Suivre la mise en œuvre des recommandations sur les activités de Crédits issues des rapports d’audit externe/ interne, conformité et contrôles ;

Evaluer en permanence l’efficacité des structures, systèmes et processus au sein de la banque afin d’assurer une excellente Gestion des risques de crédit ;

Contribuer à la remontée des informations justes cohérentes pour la bonne tenue du Comité des risques et du Conseil d’Administration de la filiale ;

Participer au recrutement des collaborateurs et des autres collègues des Départements/ Directions intervenant dans le processus de Crédit ;

Contribuer à la définition des plans de formation des équipes ;

Participer à la définition des politiques, standards, méthodes Groupe en matière de Risque de Crédits.

Autres missions et activités :

Contribuer aux projets de la filiale et du Groupe

Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

Minimum Bac+4 ou 5 (finances, comptabilité, statistiques, économie, gestion ou équivalent) ;

Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires ;

Bases solides en comptabilité et finance ;

Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;

Expérience significative (au moins 5 ans dans le domaine de la Gestion des Risques et de Contrôle en cabinet et en environnement bancaire).

Savoir – être :

Indépendance, intégrité et objectivité ;

Capacité d’analyse critique et prospective ;

Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle ;

Goût pour le travail d’équipe ;

Grande capacité de travail ;

Sens de la communication.

 Poste basé à Cotonou (BENIN)

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.  

Date limite de dépôt des candidatures : 19 juin 2026

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.