Objectif du poste

Assurer la coordination, la supervision et le suivi de la mise en œuvre des programmes de résilience climatique, d’adaptation au changement climatique et de consolidation de la paix. Le poste vise à garantir la cohérence stratégique et opérationnelle des interventions, à produire des preuves d’impact et à renforcer les mécanismes de suivi-évaluation afin d'améliorer la prise de décision et les résultats des programmes.

Principales responsabilités

1. Coordination des partenaires et mise en œuvre

• Participer à l'organisation et à la coordination du processus de sélection des partenaires de mise en œuvre ;

• Contribuer à l'analyse technique des propositions de projets sur la base des cadres logiques ;

• Assurer le suivi régulier des partenaires et de leurs activités ;

• Veiller à la qualité et à la conformité des interventions mises en œuvre sur le terrain.

2. Coordination avec l'équipe RAM (Research, Assessment and Monitoring)

• Assurer une collaboration étroite avec les équipes RAM et les équipes programmes ;

• Coordonner les travaux de recherche avec les chercheurs externes et le personnel du PAM ;

• Participer à :

• la conception des protocoles de recherche ;

• l'élaboration des cadres d'évaluation ;

• la préparation des enquêtes de référence (baseline) ;

• la collecte et l'analyse des données ;

• l'interprétation des résultats.

• Contribuer à la production de données probantes sur l’impact des programmes de résilience et de climat.

3. Suivi-évaluation et mesure d’impact

• Renforcer le dispositif de suivi-évaluation des projets ;

• Veiller à l’alignement des indicateurs avec les cadres de résultats du PAM ;

• Appuyer la réalisation :

• d’évaluations d’impact ;

• d’analyses quasi-expérimentales ;

• d’études de performance et d’efficacité.

• Promouvoir l’utilisation des résultats pour améliorer la programmation et la stratégie.

4. Appui à la mise en œuvre des programmes climat et résilience

• Suivre l'exécution des programmes intégrés de résilience ;

• Soutenir les activités d’adaptation au changement climatique ;

• Favoriser les synergies entre les différentes sources de financement ;

• Contribuer à la mise en œuvre de la vision HAGUINA ;

• Veiller à l'intégration systématique des approches sensibles au climat et aux conflits.

5. Appui technique

• Fournir une assistance technique aux bureaux de terrain et aux partenaires ;

• Accompagner la mise en œuvre des activités de résilience communautaire ;

• Appuyer les programmes de création d’actifs productifs et communautaires ;

• Renforcer les capacités des partenaires sur :

• le changement climatique ;

• la résilience ;

• la prévention des conflits ;

• les approches de développement durable.

6. Gestion budgétaire et financière

• Participer au suivi budgétaire des projets ;

• Analyser l'utilisation des ressources financières ;

• Identifier les écarts budgétaires et proposer des mesures correctives ;

• Veiller au respect des procédures financières et administratives ;

• Assurer une documentation adéquate des dépenses.

7. Reporting et capitalisation

• Suivre les indicateurs de performance et de résultats ;

• Produire des rapports techniques et analytiques périodiques ;

• Préparer les rapports destinés aux bailleurs ;

• Documenter les bonnes pratiques, innovations et leçons apprises ;

• Contribuer aux activités de capitalisation et de diffusion des connaissances.

Profil recherché

Formation

Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans l’un des domaines suivants :

• Affaires internationales ;

• Économie ;

• Agriculture ;

• Sciences de l’environnement ;

• Nutrition ou santé ;

• Sciences sociales ;

• Développement international ;

• Ou tout autre domaine pertinent.

Un diplôme de premier cycle accompagné d'une expérience professionnelle significative peut également être accepté.

Expérience professionnelle

Exigences minimales

• Au moins 1 année d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la résilience ;

• Expérience dans la mise en œuvre de programmes techniques ou de développement ;

• Participation à la conception ou à l’exécution de projets ;

• Contribution à des discussions stratégiques ou politiques liées au développement.

Atouts

• Expérience en changement climatique et adaptation ;

• Expérience en suivi-évaluation (M&E) ;

• Expérience dans les programmes financés par des bailleurs internationaux ;

• Expérience avec des organisations humanitaires ou de développement ;

• Connaissance des approches de consolidation de la paix et de gestion des conflits.

Compétences techniques

• Gestion de projets de développement ;

• Suivi-évaluation et mesure d’impact ;

• Analyse de données quantitatives et qualitatives ;

• Élaboration de cadres logiques et indicateurs ;

• Gestion de partenariats ;

• Rédaction de rapports techniques et stratégiques ;

• Analyse budgétaire et financière ;

• Bonne maîtrise des outils informatiques et statistiques.

Langues

Obligatoire

• Français : niveau C (maîtrise complète à l’oral et à l’écrit).

Atout

• Connaissance de l’arabe local.

Profil idéal

Ce poste est particulièrement adapté à un professionnel du développement, de l’environnement ou de la résilience capable de coordonner plusieurs partenaires, d’analyser l’impact des interventions et de contribuer à des programmes intégrés mêlant changement climatique, sécurité alimentaire, résilience communautaire et consolidation de la paix. Une forte capacité analytique, de coordination et de suivi-évaluation constitue un avantage majeur.