Mission du poste

Le/la titulaire du poste contribuera à la mise en œuvre, à la coordination et au suivi des projets du portefeuille Immigration and Border Governance (IBG). Il/elle veillera à l’exécution efficace des activités, à la coordination avec les partenaires institutionnels et à la production des résultats conformément aux exigences de l’OIM et des bailleurs de fonds.

Principales responsabilités

Coordination et gestion de projet

• Appuyer et coordonner la mise en œuvre des projets IBG assignés ;

• Superviser l’exécution des activités conformément aux plans de travail ;

• Assurer le suivi budgétaire, administratif et technique des projets ;

• Veiller au respect des politiques de l’OIM et des exigences des bailleurs.

Coordination avec les partenaires

• Travailler en étroite collaboration avec les différentes unités de l’OIM, les agences des Nations Unies, les partenaires d’exécution et les institutions concernées ;

• Développer et maintenir un réseau de partenaires composé d’autorités gouvernementales, d’organisations de la société civile et d’autres acteurs stratégiques ;

• Faciliter la coordination des interventions du portefeuille Immigration et Gouvernance des Frontières.

Missions de terrain

• Participer aux missions de terrain liées :

• aux évaluations de projets ;

• à la coordination avec les parties prenantes ;

• au suivi de la mise en œuvre ;

• à l’assistance technique et opérationnelle.

Suivi, reporting et gestion de l’information

• Rédiger les rapports périodiques conformément aux exigences des bailleurs ;

• Assurer le suivi et la documentation des activités du projet ;

• Préparer des notes d’information, résumés, communiqués et documents de visibilité ;

• Contribuer aux campagnes de sensibilisation et de communication.

Renforcement des capacités

• Participer à la conception et à la mise en œuvre d’activités de formation ;

• Organiser des ateliers de renforcement des capacités destinés aux institutions concernées, aux communautés et aux partenaires ;

• Fournir un appui technique sur les thématiques liées à la gouvernance des frontières.

Développement de programmes

• Effectuer des recherches et analyses pour soutenir l’expansion du portefeuille IBG ;

• Contribuer à l’identification de nouvelles opportunités de financement ;

• Participer à l’élaboration de projets et à la mobilisation de ressources.

Représentation institutionnelle

• Participer à des conférences, ateliers, comités de pilotage et autres réunions pertinentes ;

• Assurer le partage d’informations et la représentation des activités liées à la gouvernance migratoire et frontalière.

Autres tâches

• Exécuter toute autre mission confiée par la hiérarchie.

Profil recherché

Formation

Option 1 :

• Master en :

• Sciences politiques ;

• Sciences sociales ;

• Administration des affaires ;

• Études migratoires ;

• Relations internationales ;

• Droit ;

• ou domaine connexe,

avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente.

Option 2 :

• Licence ou diplôme universitaire équivalent dans les mêmes domaines,
  avec au moins 4 ans d’expérience professionnelle pertinente.

Expérience requise

• Expérience dans le domaine de la migration et de la gestion des frontières ;

• Expérience opérationnelle et de terrain ;

• Expérience de travail dans des environnements multi-acteurs ;

• Expérience de collaboration avec les autorités gouvernementales et les communautés ;

• Expérience en coordination et gestion de projets ;

• Expérience dans l’élaboration de théories du changement, matrices de résultats et analyses contextuelles ;

• Expérience en suivi-évaluation dans les secteurs du développement international ou de l’humanitaire ;

• Une expérience en Afrique de l’Ouest ou sur le continent africain constitue un atout.

Compétences techniques

• Bonne compréhension des enjeux liés à l’Immigration et à la Gouvernance des Frontières (IBG) ;

• Excellentes capacités de coordination avec des acteurs multiples ;

• Solides compétences analytiques et rédactionnelles ;

• Capacité à produire des rapports de qualité ;

• Aptitude à entretenir des relations professionnelles efficaces avec les autorités gouvernementales et les partenaires.

Langues

Obligatoire

• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;

• Excellente maîtrise de l’anglais (oral et écrit).

Atout

La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies constitue un avantage :

• Arabe ;

• Chinois ;

• Russe ;

• Espagnol.

Profil idéal

Le candidat idéal possède une solide expérience dans la gestion de projets liés à la migration, la sécurité des frontières ou la gouvernance migratoire, avec une forte capacité à coordonner de multiples parties prenantes, à produire des analyses stratégiques et à évoluer dans un environnement international complexe.