Mission principale

Le/la titulaire du poste est chargé(e) d’assurer la gestion de la sécurité des opérations de l’OIM en République Centrafricaine, à travers l’analyse des risques, la coordination sécuritaire, le suivi des dispositifs de sécurité et l’appui stratégique au Chef de Mission (COM).

Il/elle veille à la protection du personnel, des biens et des opérations de l’OIM, conformément aux normes du système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS).

Responsabilités principales

1. Coordination et liaison sécuritaire

• Maintenir des relations de travail étroites avec :

• les autorités sécuritaires gouvernementales,

• les agences des Nations Unies,

• l’UNDSS,

• les partenaires de sécurité,

• les points focaux sécurité.

• Assurer la circulation des informations sécuritaires pertinentes pour le bureau pays.

2. Analyse des risques et conseils stratégiques

• Évaluer régulièrement la situation sécuritaire du pays.

• Fournir au Chef de Mission des analyses, recommandations et mesures de mitigation des risques.

• Réaliser des évaluations sécuritaires dans les zones d’intervention de l’OIM.

3. Gestion des systèmes de sécurité

• Développer et tester régulièrement :

• le système de wardens,

• les plans de sécurité,

• les systèmes de communication d’urgence,

• les dispositifs SCAAN.

• Vérifier le bon fonctionnement des systèmes d’alerte et publier des avis sécuritaires.

4. Formation et sensibilisation

• Organiser des formations sécuritaires adaptées au contexte pays.

• Préparer des briefings sécurité pour :

• le personnel déployé,

• les voyageurs,

• les équipes terrain.

• Assurer la conformité avec les standards UNSMS et IOM.

5. Appui opérationnel

• Coordonner les exigences sécuritaires liées aux déplacements :

• transport routier,

• aérien,

• fluvial,

• évacuations médicales.

• Fournir des recommandations sécuritaires pour les opérations terrain.

6. Conformité et gestion des risques

• Contrôler le respect :

• des Security Risk Management Measures (SRMM),

• des Residential Security Measures (RSM).

• Participer activement aux réunions du Security Management Team (SMT).

• Veiller à l’intégration des besoins opérationnels spécifiques de l’OIM.

7. Gestion de crise et continuité des activités

• Appuyer l’élaboration et le test du Business Continuity Plan.

• Assurer le suivi des plafonds de déploiement du personnel en période d’urgence.

• Participer aux enquêtes préliminaires en cas d’incidents sécuritaires.

8. Supervision et reporting

• Superviser les Field Security Associates.

• Signaler immédiatement tout incident ayant un impact sur les opérations.

• Produire des rapports et recommandations sécuritaires réguliers.

Profil recherché

Formation

• Master en :

• gestion de la sécurité,

• relations internationales,

• sciences politiques/sociales,

• justice criminelle,

• droit,

• gestion des crises,

• ou domaine connexe.

OU

• Licence avec au moins 7 ans d’expérience pertinente.

Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience progressive en :

• sécurité,

• gestion des risques,

• gestion de crise,

• prévention du terrorisme,

• gestion des urgences,

• ou domaines connexes.

• Expérience internationale souhaitée.

• Expérience terrain souhaitée.

• Expérience dans le secteur humanitaire ou corporate appréciée.

• Expérience en analyses sécuritaires et gestion des risques fortement souhaitée.

Certifications appréciées

• SCP

• SAPP

• HIM

• TDC

• SSAFE

Compétences requises

• Excellentes capacités d’analyse et de prise de décision

• Gestion du stress et sang-froid

• Aptitude à collaborer avec des autorités gouvernementales

• Leadership et supervision d’équipe

• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication

• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel

Langues

• Français : obligatoire

• Anglais : obligatoire

• Une autre langue officielle de l’ONU constitue un atout :

• arabe,

• espagnol,

• russe,

• chinois.

Valeurs de l’OIM

Tous les collaborateurs doivent démontrer :

• Inclusion et respect de la diversité

• Intégrité et transparence

• Professionnalisme

• Courage

• Empathie

Compétences comportementales

Compétences clés

• Travail d’équipe

• Orientation résultats

• Gestion et partage des connaissances

• Responsabilité

• Communication

Compétences managériales

• Leadership

• Développement des équipes

• Création d’un climat de confiance

• Vision stratégique

• Humilité