À propos du poste

Sous la responsabilité du Chef de Service Affaires Sociales, l’Assistant(e) Social(e) contribue activement à l’amélioration des conditions de travail, au bien-être des employés ainsi qu’au bon fonctionnement des politiques sociales de l’entreprise.

En collaboration avec les différents acteurs internes, il/elle apporte une assistance sociale, morale et psychologique aux employés ainsi qu’aux membres de leurs familles.

Missions principales

• Contribuer à la mise en œuvre de la politique sociale de l’entreprise ;

• Participer à la prévention et à l’amélioration des conditions de vie au travail ;

• Assurer l’accompagnement individuel des employés et de leurs familles ;

• Fournir un soutien moral et psychologique adapté aux besoins des agents ;

• Participer à la gestion des situations d’urgence sociale ;

• Contribuer aux actions de sensibilisation et de bien-être au sein de l’entreprise.

Profil recherché

Formation

• Être titulaire d’un Diplôme d’État d’Assistant Social ou d’un diplôme de Technicien Supérieur de l’Action Sociale.

Expérience

• Justifier d’au moins deux (02) années d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé ;

• Une expérience en entreprise constitue un atout.

Compétences requises

• Bonne culture de l’assistance sociale ;

• Bonne connaissance des techniques et outils de gestion en santé au travail ;

• Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office) ;

• Capacité à gérer les situations d’urgence ;

• Aptitude à appliquer les gestes de premiers secours ;

• Sens de l’écoute, discrétion et excellentes qualités relationnelles.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés doivent fournir :

• Une lettre de motivation adressée à la Directrice des Ressources Humaines, avec en objet :
  « Candidature au poste de Assistant(e) Social(e) » ;

• Un curriculum vitae détaillé, signé et daté, comportant les coordonnées de trois (03) personnes de référence ;

• Les preuves des expériences professionnelles mentionnées dans le CV (attestations, certificats, notes de service ou tout autre document administratif dûment signé) ;

• Une copie légalisée du diplôme (homologué et/ou cosigné par l’État béninois ou délivré par une université publique nationale).

Format des fichiers

Les pièces du dossier doivent être fournies en format PDF et nommées selon le format suivant :

Exemple :
LM_NOM_PRENOMS_DRH

⚠️ Le poids maximal de chaque fichier ne doit pas excéder 1 Mo.
⚠️ Tout dossier ne respectant pas les formats exigés sera rejeté.

Modalités de candidature

Les candidatures doivent être soumises via la plateforme officielle :

Plateforme de recrutement SBEE

???? Date limite de candidature :
Dimanche 17 mai 2026 à 17h30 précises

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.