À propos du poste

Dans le cadre du renforcement de ses activités, notre entreprise recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dynamique et organisé(e), capable d’assurer la gestion administrative du personnel et d’accompagner efficacement les différents processus RH.

Mission principale

Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, l’Assistant(e) Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel, contribue au bon déroulement des processus RH et garantit la fiabilité des données sociales.

Responsabilités principales

• Assurer la gestion administrative du personnel des différentes entités (contrats, dossiers employés, attestations, etc.) ;

• Tenir et mettre à jour les registres obligatoires (registre du personnel, présence, mouvements, etc.) ;

• Suivre les absences, congés, permissions et maladies ;

• Participer au processus de recrutement (tri de CV, organisation des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs) ;

• Contribuer à l’élaboration et au suivi de la paie via le logiciel Sage Paie ;

• Assurer le classement et l’archivage des documents RH ;

• Participer à la mise en place et au suivi des outils RH (tableaux de bord, indicateurs RH, reporting) ;

• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de gestion des ressources humaines.

Profil recherché

Formation

• Être titulaire d’un Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience

• Justifier d’une expérience professionnelle de deux (2) à quatre (4) ans à un poste similaire ;

• Avoir une bonne connaissance du droit du travail béninois ;

• Maîtriser les outils bureautiques avec un excellent niveau sur Excel ;

• Une expérience dans un environnement structuré (cabinet ou entreprise organisée) constitue un atout.

Compétences clés

• Rigueur et sens de l’organisation ;

• Discrétion et respect de la confidentialité ;

• Esprit d’analyse ;

• Bonne communication orale et écrite ;

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;

• Sens des responsabilités et autonomie.

Conditions de travail

• Travail dans un environnement structuré et dynamique ;

• Collaboration avec plusieurs départements et entités ;

• Respect des délais et gestion simultanée de plusieurs priorités.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur dossier de candidature en un fichier unique nommé comme suit :

NOM_Prénoms_Poste

à l’adresse suivante :

sercvicerh@citc-inter.com

Le dossier devra contenir :

• Un CV détaillé en format Word ou PDF ;

• Les noms et coordonnées de deux personnes de référence professionnelle ;

• Les copies des diplômes ;

• Les attestations de travail, missions ou toute autre preuve d’expérience professionnelle ;

• Une lettre de motivation adressée à la Responsable des Ressources Humaines.

⚠️ Attention : Les dossiers ne respectant pas les formats exigés seront automatiquement rejetés.

Informations complémentaires

Pour plus d’informations : +229 01 57 07 25 48

Objet du mail : Candidature au poste de « Assistant(e) Ressources Humaines »

Date limite de candidature : 13 mai 2026 à 23h59