1. Structure hiérarchique

L’Expert/e National/e – Conformité sociale et environnementale travaillera sous la supervision directe du/de la Chef/fe de projet Better Work à Madagascar et sous la responsabilité générale du Directeur du Bureau de Pays de l’OIT pour Madagascar, les Comores, Maurice et les Seychelles.

2. Relations de travail

Le/la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec :

• Better Work Global

• Les autres projets Better Work

• Les projets de coopération au développement de l’OIT

Il/elle veillera au partage des meilleures pratiques avec les mandants à Madagascar, aux niveaux :

• des entreprises

• sectoriel

• national

Relations externes

Le/la titulaire entretiendra des relations avec :

• Les partenaires gouvernementaux

• Les organisations d’employeurs et de travailleurs

• Les partenaires clés du projet Better Work

Ces échanges visent à :

• partager les informations

• renforcer la synergie des actions

• aligner Better Work avec les initiatives nationales et régionales

3. Fonctions et responsabilités principales

1. Collaborer avec les entreprises pour identifier leurs besoins et mettre en œuvre des interventions de renforcement des capacités en conformité sociale et environnementale

2. Adapter et contextualiser les outils Better Work/OIT pour les entreprises et mandants nationaux

3. Fournir un appui technique, des formations et du conseil pour améliorer la performance des entreprises

4. Développer et dispenser des formations adaptées aux besoins identifiés

5. Accompagner les entreprises dans la mise en œuvre des plans d’action correctifs

6. Produire des rapports techniques et des analyses de conformité de haute qualité

7. Appuyer les institutions publiques dans l’intégration des normes sociales et environnementales

8. Participer aux groupes de travail tripartites sectoriels

9. Collaborer avec les équipes Better Work et superviser les consultants si nécessaire

10. Promouvoir l’égalité des sexes et la non-discrimination

11. Gérer les systèmes d’information (STAR, SharePoint, etc.)

12. Contribuer à la collecte et à l’analyse des données de conformité

13. Participer au suivi-évaluation et à la gestion des connaissances

14. Contribuer aux rapports du Bureau Pays OIT

15. Exécuter toute autre tâche pertinente

4. Qualifications requises

Formation

Licence ou équivalent en :

• Développement durable

• Génie environnemental

• Ressources humaines

• Éducation des adultes

• Développement international

• Génie industriel

• Droit

• Ou domaine connexe

Expérience

• Minimum 3 ans d’expérience dans :

• dialogue social ou relations industrielles

• renforcement des capacités du secteur privé

• responsabilité sociale des entreprises

• génie industriel ou conformité sociale/environnementale

Exigences techniques

• Expérience confirmée en formation, conseil et accompagnement d’entreprises

• Expérience en ESMS et/ou audit social (atout : textile, raphia, agribusiness)

5. Compétences

• Bonne maîtrise des normes internationales du travail et de la conformité sociale

• Capacité à concevoir et animer des formations participatives

• Compétences en diagnostic organisationnel et suivi des plans d’amélioration

• Aptitude à l’animation de groupes et à la résolution de conflits

• Capacité à accompagner les entreprises dans leurs systèmes de gestion sociale et environnementale

• Bonne compréhension des chaînes d’approvisionnement mondiales

• Maîtrise du reporting et de la rédaction technique

• Aptitude au travail en équipe et en autonomie

• Capacité à travailler avec les mandants tripartites

• Excellente communication orale et écrite

• Maîtrise des outils informatiques professionnels

• Sensibilité au genre et à la diversité

6. Langues

• Français : excellente maîtrise

• Anglais : bonne connaissance