1. Contexte du projet

Le projet Better Work Madagascar – Phase II « Pour des chaînes d’approvisionnement plus justes, résilientes et durables » vise à promouvoir des pratiques responsables et durables dans les secteurs du textile et de l’agro-industrie à Madagascar.

Il s’inscrit dans le cadre du programme ACTE de la Délégation de l’Union européenne à Madagascar et aux Comores, et met en œuvre l’approche tripartite de l’OIT pour renforcer la compétitivité et la durabilité sociale et environnementale des chaînes de valeur exportatrices.

Le/la Chef/fe de projet assure la gestion stratégique, technique et financière du projet, en cohérence avec les priorités nationales, la stratégie Better Work, et les exigences du bailleur.

2. Position hiérarchique et relations de travail

Position hiérarchique

Le/la Chef/fe de projet travaille sous la supervision directe du Directeur du Bureau de Pays de l’OIT pour Madagascar, les Comores, Maurice et les Seychelles.

Il/elle bénéficie d’un appui technique de la Directrice du programme Better Work et rend compte au chef du service politique, recherche et évaluation basé à Genève.

Relations de travail

En interne :

• Participation aux réunions du Global Management Team (GMT)

• Collaboration avec les équipes de programmation et les autres unités techniques

• Coordination pour assurer cohérence, synergie et complémentarité des interventions

En externe :

• Relations avec les mandants tripartites (gouvernement, employeurs, travailleurs)

• Coordination avec les partenaires techniques et financiers

• Interaction avec les acteurs du secteur textile et les partenaires de développement

3. Fonctions et responsabilités principales

1. Élaborer et mettre en œuvre le plan de travail annuel et le budget du projet

2. Assurer la cohérence technique avec les priorités nationales et la stratégie Better Work

3. Représenter le projet auprès des partenaires institutionnels et bailleurs

4. Superviser et encadrer l’équipe projet

5. Intégrer l’égalité des genres et la non-discrimination dans les activités

6. Assurer la gestion financière et le respect des procédures du BIT

7. Superviser la production des rapports techniques et financiers

8. Superviser les services aux entreprises (conseil, formation, évaluation)

9. Mettre en place et suivre le système de suivi-évaluation

10. Organiser les dialogues stratégiques et assurer la visibilité du projet

11. Assurer la cohérence avec les autres initiatives du bureau OIT

12. Garantir l’alignement avec le programme et budget de l’OIT

13. Collaborer avec les équipes communication et programmation

14. Renforcer la visibilité et l’appropriation des résultats

15. Autres tâches pertinentes selon les besoins

4. Qualifications requises

Formation

Licence ou équivalent en :

• Droit

• Développement international

• Économie

• Science politique

• Gestion de projets

• Développement durable

• Ou domaine connexe

Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de programmes de développement

• Expérience en gestion de projets financés par des bailleurs internationaux

• Expérience en gestion d’équipe et coordination de projets

• Expérience en relations institutionnelles et dialogue politique

Compétences techniques

• Bonne connaissance des politiques et procédures du BIT

• Gestion de projets complexes (planification, suivi, évaluation)

• Leadership et gestion d’équipe

• Gestion du changement et renforcement des capacités

• Dialogue avec le secteur privé et partenaires internationaux

• Mobilisation de ressources

• Analyse et résolution de problèmes

• Bonne compréhension du secteur textile et des chaînes de valeur

• Sensibilité genre, inclusion et diversité

• Excellentes compétences en communication

Langues

• Français : excellente maîtrise

• Anglais : très bonne connaissance

5. Compétences comportementales

• Leadership et orientation résultats

• Travail en équipe et collaboration

• Communication efficace

• Gestion du changement

• Sens de l’organisation et planification

• Adaptabilité en environnement multiculturel