Le Département du capital humain, de la jeunesse et du développement des compétences (AHHD) de la Banque joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la priorité transversale « Investir dans la jeunesse » de sa Stratégie décennale 2024-2033.
Il contribue également aux quatre axes stratégiques de cette stratégie, avec une attention particulière portée à :
l’axe 3 : « Exploiter la transformation démographique pour le développement économique » ;
l’axe 4 : « Construire des infrastructures résilientes face au changement climatique et assurer une forte valeur ajoutée ».
En 2026, le Département AHHD mènera cinq travaux d’analyse et de stratégie sectoriels majeurs :
Évaluation finale de la Stratégie pour l’emploi des jeunes en Afrique (2016-2025) ;
Évaluation finale du programme « Compétences pour l’employabilité et la productivité en Afrique » (2022-2025) ;
Élaboration du Plan d’action pour la jeunesse, les compétences et l’emploi (2027-2033) ;
Déploiement du Programme d’accélération des compétences et de l’emploi des jeunes ;
Examen à mi-parcours de la Stratégie pour des infrastructures de santé de qualité en Afrique (2022-2026).
Dans ce contexte, le Département AHHD recherche un Consultant junior en revue de la qualité stratégique.
Le consultant contribuera à :
assurer la qualité, la rigueur et la cohérence des travaux d’analyse ;
participer à la réalisation des activités stratégiques dans les délais impartis ;
appuyer les équipes dans l’évaluation et l’amélioration des documents stratégiques.