MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable du Département Animation et Pilotage Commercial, vous aurez pour principales missions de :

• Participer à la définition de la stratégie commerciale à mettre en œuvre au niveau des agences ;

• Contribuer, en tant qu’animateur du réseau, à la gestion et au coaching des managers et des équipes commerciales ;

• Assurer, à l’aide des outils de la banque (issus du PACA), une meilleure utilisation et efficacité du pilotage des réalisations des agences du réseau.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

• Analyser et suivre les réalisations en fonction des objectifs fixés ;

• Diagnostiquer les insuffisances sur les produits, proposer et mettre en œuvre des actions correctives en concertation avec la Direction du Réseau ;

• Mettre en place, avec la DRH et/ou la Direction du Réseau, des dispositifs de formation à destination des commerciaux ;

• Développer les compétences commerciales des équipes de vente ;

• Participer à l’organisation d’actions ou d’événements commerciaux ;

• S’approprier les objectifs annuels d’activité des agences et des collaborateurs, assurer le suivi de leur réalisation (tableaux de bord) et procéder à l’évaluation des commerciaux ;

• Définir les indicateurs de performance permettant de suivre l’activité des commerciaux ;

• Effectuer un reporting de l’activité selon des critères objectifs (PNB, zone géographique, ventes par produit, etc.).

PROFIL DES CANDIDATS

Niveau d’études

• Bac +4 / Bac +5 en filière commerciale ou équivalent, avec une expérience dans le domaine bancaire

Expérience professionnelle

• Minimum 3 ans d’expérience à un poste opérationnel ou dans tout autre domaine de la banque

COMPÉTENCES (SAVOIR-FAIRE)

• Maîtrise des techniques bancaires ;

• Maîtrise des techniques de vente, d’animation et de marketing ;

• Bonne connaissance des produits et services bancaires ;

• Aisance dans le traitement des données clients ;

• Maîtrise des outils informatiques et statistiques (Word, Excel, PowerPoint, outils BI, dashboards, etc.).

QUALITÉS PERSONNELLES (SAVOIR-ÊTRE)

• Sens de l’écoute et du dialogue ;

• Capacité de conviction et d’animation ;

• Esprit commercial ;

• Capacité à travailler en équipe ;

• Excellentes qualités de communication ;

• Sens de la maîtrise du risque ;

• Orientation résultats et souci de la rentabilité.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les candidatures sont reçues via :
Intranet → Menu RH

Date limite : Jeudi 07 mai 2026