MISSION

Direction artistique et design

• Concevoir et développer des visuels (digital et print) alignés sur la stratégie de marque.

• Créer des concepts visuels pour des campagnes de marketing, des lancements de produits, et des supports internes/externe.

• Superviser et assurer la qualité des livrables graphiques produits par l’équipe de design.

Gestion de projet

• Planifier, organiser et gérer plusieurs projets de design en parallèle avec des délais stricts.

• Collaborer avec le département marketing et d’autres parties prenantes pour s’assurer que les besoins créatifs sont bien compris et respectés.

Innovation et tendances

• Se tenir informé des dernières tendances en design graphique et digital.

• Apporter des idées créatives et des solutions innovantes pour renforcer l’impact visuel des campagnes.

Encadrement et mentorat

• Superviser les designers juniors et les accompagner dans leur développement professionnel.

• Fournir des feedbacks constructifs pour améliorer les compétences de l’équipe.

Maintien de l’identité de marque

• Veiller à la cohérence de l’identité visuelle sur tous les supports de communication.

• Contribuer à l’évolution des guidelines graphiques en fonction des besoins de l’entreprise.

COMPÉTENCES

Compétences techniques

• Maîtrise avancée des logiciels de design : Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), Figma, Sketch.

• Connaissances en animation et motion design (After Effects, Premiere Pro) sont un plus.

• Compétences en création de contenus visuels pour les réseaux sociaux et le marketing digital.

• Capacité à analyser les tendances du marché et adapter les designs pour améliorer l’engagement et la conversion.

• Compétences en résolution de problèmes et capacité à apporter des solutions créatives.

• Excellentes compétences en communication pour travailler efficacement en équipe.

• Capacité à exprimer clairement ses idées et à recevoir des feedbacks de manière constructive.

• Solides compétences en organisation pour gérer plusieurs projets de front avec des délais serrés.

• Expérience en suivi de projet et respect des deadlines.

PROFIL

• Minimum 5 ans d’expérience en design graphique, avec une expérience avérée en tant que designer senior ou en direction artistique.

• Présentation d’un portfolio démontrant la diversité et la qualité des projets réalisés.

• Créatif : Capacité à penser en dehors des cadres traditionnels pour proposer des concepts innovants.

• Proactivité : Esprit d’initiative et capacité à anticiper les besoins visuels des projets.

• Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec d’autres départements et à motiver les designers juniors.

• Exigence et rigueur : Attitude minutieuse envers les détails et la qualité des livrables.