(01) Chargé principal des affaires politiques (PAPS)
- Référence cDiscussion: 1116771
- Publié le: 06/07/2023 à 09h47min23s
- Niveau d'études: Bac + 3
- Expérience: 3 ans
- Expire le: 19-07-2023
African Union
Mogadiscio, Somalie
Chargé principal des affaires politiques (PAPS)
Lieu: Somalia, Somalia
Organisation: African Union
Valeurs de l’UA
• Respect de la diversité et du travail d’équipe • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme • Information et partage des connaissances
Informations sur l'organisation
Rend compte à: Chef de la Section des affaires politiques
Direction/Département/Organe: PAPS
Division: ATMIS
Nombre de rapports directs: 2
Nombre de rapports indirects: Selon les instructions reçues
Grade du poste: P4
Nombre de postes: 1
Type de contract: Fixed Term
Lieu: Mogadiscio, Somalie
Objectif du poste
• Assurer l’analyse de tous les aspects politiques des processus de paix et faire rapport sur les développements et perspectives y relatifs ;
• En étroite collaboration et sous la supervision du Chef de la Section des affaires politiques, développer des initiatives politiques, de prévention des conflits et de rétablissement de la paix et faciliter le travail de la Mission dans le domaine des affaires politiques conformément aux instructions reçues, notamment en assurant l’élaboration de projets de document et de notes d’information, l’organisation de réunions et l’établissement de rapports.
Principales fonctions
• Effectuer des analyses politiques et rédiger des rapports sur l’évolution de la situation en Somalie et dans la sous-région, en accordant une attention particulière aux progrès de l’opération de maintien de la paix ;
• Apporter son soutien au Chef de la Section des affaires politiques sur les questions politiques et stratégiques, assister dans l’élaboration et la supervision des programmes de travail et dans la promotion de nouveaux partenariats sur les dossiers politiques.
Responsabilités spécifiques
• Apporter un soutien au Chef de la Section des affaires politiques dans l’organisation de la préparation et de la mise en œuvre des plans d’action, des programmes et des activités du département politique au sein de la Mission ;
• Préparer des projets de points de discussion, de discours, de notes de service et de notes d’information prévus pour les réunions et autres correspondances du Chef de Mission ;
• Apporter un soutien aux activités politiques du gouvernement somalien, des gouvernements régionaux et des autres partenaires impliqués dans la réconciliation nationale en Somalie ;
• Soutenir les processus électoraux et le processus de révision de la constitution de la Somalie ;
• Assurer la collecte et l’analyse appropriées des données et informations sur les questions politiques ;
• S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par ses superviseurs directs.
Formations universitaires et expériences requises
• Le candidat doit être titulaire d’un Master (Bac+5) en sciences politiques, relations internationales, droit international ou dans un domaine connexe, avec une expérience professionnelle de dix (10) ans dans un domaine connexe au sein d’un gouvernement, d’une ONG, d’un groupe de réflexion ou d’une institution multilatérale, régionale ou internationale similaire au niveau national, continental ou international, dont six (6) ans à des postes de direction et trois (3) ans à des postes de supervision.
Ou
• Une Licence (Bac+3) en sciences politiques, relations internationales, droit international ou dans un domaine connexe, avec une expérience professionnelle de douze (12) ans dans un domaine connexe au sein d’un gouvernement, d’une ONG, d’un groupe de réflexion ou d’une institution multilatérale, régionale ou internationale similaire au niveau national, continental ou international, dont six (6) ans à des postes de direction et trois (3) ans à des postes de supervision.
• Une qualification plus élevée et une expérience dans le domaine du maintien de la paix seraient un atout supplémentaire.
Compétences requises
• Capacité avérée à identifier les principaux enjeux stratégiques, les opportunités et les risques ;
• Excellentes compétences en informatique et maîtrise de l’utilisation d’Internet, de logiciels de publication assistée par ordinateur, PowerPoint, Excel et Word ;
• Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les gouvernements, les ONG et les institutions multilatérales dans des situations politiques complexes de paix et de sécurité ;
• Une expérience dans les opérations de maintien de la paix est très souhaitable.
• Excellentes compétences en informatique et une bonne maîtrise de l’utilisation de l’Internet, PowerPoint, Excel et Word ;
• Excellente connaissance de la gestion des conflits, de la diplomatie internationale, des approches, outils, méthodologies et programmes de négociation et de médiation ;
• Excellentes aptitudes en matière de rédaction, de négociation, d’analyse et de communication ;
• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.
• Compétences avérées en leadership ;
• Aptitude à travailler dans des conditions difficiles, sous haute pression et, parfois, dans un environnement dangereux.
Compétences en leadership
Vision stratégique:
Gestion du risque
Compétences de base
Promotion de la culture de la responsabilité.
Utilisation d’une communication à impact :
Compétences fonctionnelles
Recherche de résultats ….
Réflexion analytique et résolution de problèmes
Connaissances du métier et partage de l'information
ÉGALITÉ DE CHANCES :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de 1 an, dont les 3 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période similaire d’un an, sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds.
RÉMUNÉRATION :
Le salaire correspondant à cette fonction (P4 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 150,341.56 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de 109,105.31 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 19 Juillet, 2023 à 23h59 GMT+3.
-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés.
-Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu'un diplôme de niveau Bac+2, une Licence, un Master ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront examinés.
-L’Union africaine est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
-Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, Égypte Guinée équatoriale, Erythrée, Eswatini Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Maroc, Namibie, Niger, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe Seychelles, Somalie, Tunisie.
Requisition ID: 1910