(01) ONG en Communication /information sur le projet et Recrutement/Inscription des bénéficiaires dans les villages relevant de 11 communes d’intervention du PEJIP au titre des régions de Niamey, Dosso et Tillabéri

Projet Emploi des Jeunes et l’Inclusion Productive (PEJIP)

Niger
SERVICE DE CONSULTANTS : Sélection d’une (1) ONG en Communication /information sur le projet et Recrutement/Inscription des bénéficiaires dans les villages relevant de 11 communes d’intervention du PEJIP au titre des régions de Niamey, Dosso et Tillabéri.

Cette manifestation d’intérêt fait suite à l’Avis Général de Passation de marchés publié dans le Sahel N°9639 du mercredi 12 décembre 2018.

La République du Niger a obtenu un financement de l’Association Internationale de Développement (IDA) pour financer le coût du Projet Emploi des Jeunes et l’Inclusion Productive (PEJIP). Il est prévu qu’une partie du montant de ce financement soit utilisée pour effectuer les paiements au titre du contrat relatif au recrutement d’une (1) ONG en Communication /information sur le projet et Recrutement/Inscription des bénéficiaires dans les villages relevant de 11 communes d’intervention du PEJIP au titre des régions de Niamey, Dosso et Tillabéri.

Dans le cadre de l’accomplissement de cette mission, l’Unité de Coordination du Projet UCP, sollicite des candidatures répondant aux critères de qualification conformément aux termes de référence ci-dessous :

1 . Objectifs de la mission

1 .2 . Objectif général : La mission vise d’une part, à informer et sensibiliser le public cible aux activités du projet et encourager les jeunes de la tranche d’âge de 15-25 ans à bien connaitre et comprendre les objectifs du PEJIP et à y adhérer et d’autre part inscrire les jeunes bénéficiaires de 11 villages cibles, tout en assurant une participation paritaire (50% d’hommes et 50% de femmes).

1 .1 . Objectifs s pécifiques : De manière spécifique, la Communication/Information vise à :
Sensibiliser les jeunes et les leaders locaux vivant dans les villages sélectionnés sur les opportunités offertes par le projet ;
Poser les jalons d’une vaste adhésion communautaire aux activités du projet dans chaque village ;
Engager des échanges avec les jeunes vivant dans les villages sélectionnés sur leurs aspirations individuelles et les normes sociales ;
Faciliter la mobilisation des jeunes autour des activités du projet.Quant à l’inscription des bénéficiaires,  elle vise à :
Etablir la liste exhaustive des tous les jeunes intéressés, âgés de 15 à 25 ans dans les villages cibles en utilisant le questionnaire qui sera fournis par le PEJIP ;
Etablir des fiches individuelles contenant toutes les informations utiles sur chacun des jeunes inscrits.

2 . Résultats attendus de la Mission : Au terme de cette prestation, les résultats suivants sont attendus :
-Les jeunes et les leaders locaux vivant dans les villages sélectionnés sont informés et sensibilisés sur les opportunités offertes par le projet ;
-Les jalons d’une vaste adhésion communautaire aux activités du projet sont posés ;
-Les obstacles qui empêchent les jeunes à réaliser leurs aspirations individuelles sont identifiées et les solutions pour y remédier sont proposées ;
-Trois mille cent trente-quatre (3 134) bénéficiaires dont, deux mille trois cent quatrevingt-dix-neuf (2 399) pour la composante 1 et sept cent tente cinq (735) pour la composante 2 sont inscrits.

3 . Méthodologie : Les activités de communication/information porteront sur les opportunités offertes par le projet afin de stimuler l’intérêt des jeunes à adhérer aux activités du PEJIP.
Elles toucheront les jeunes, les leaders communautaires (hommes et femmes) et d’une manière générale, l’ensemble de la population.

Pour atteindre ces cibles, l’ONG utilisera les radios locales comme vecteur de communication et participera à des programmes radiophoniques et/ou diffuser des annonces pour faire connaître les activités du projet ou le calendrier des inscriptions.
Ces activités de communication/information qui se dérouleront en assemblée générale et en focus groups, vont mettre un accent particulier sur les discussions portant sur les normes sociales qui constituent des obstacles aux aspirations individuelles des jeunes.
S’agissant du travail de l’ONG pour l’inscription des bénéficiaires, il sera mené suivant le protocole de ciblage garantissant l’équité entre les candidats et prenant en comptela parité hommes/femmes.
 La liste établie lors de cette inscription sera portée à la connaissance des villages en assemblées générale, en présence des leaders communautaires et des jeunes (candidats).

Une copie de la liste des candidats de la composante 1 et une copie de la liste des candidats de la composante 2, ainsi, établies sont archivées auprès du chef du village, à la Mairie, à l’UCP, au FAFPA et à l’ANPE.

La communication/information et l’inscription seront menées avec la participation effective d’un représentant de la Mairie et du Conseiller Communal d’Emploi pour un souci d’internaliser les actions du projet. Ce dernier doit disposer de toutes les informations sur le projet (fiche signalétique, critères de sélection des jeunes, liste des métiers porteurs retenus au niveau de la commune, un registre de pré-inscription) afin d’informer davantage les jeunes après le départ de l’ONG.

Pour la conduite de la mission, l’ONG retenue élaborera une offre technique détaillée accompagnée d’une offre financière intégrant les aspects logistiques (véhicule, etc.) qui seront soumises à l’appréciation du comité d’évaluation créé à cet effet.

4 . Profil de l’ONG : L’ONG doit posséder les qualifications suivantes :
-Un statut juridiquement reconnu ;
-Avoir signé le Protocole d’Accord Type (PAT 2016-2020) avec le Ministère de Développement Communautaire et de l’Aménagement du Territoire ;
-Une expérience confirmée dans l’animation communautaire d’au moins cinq (5) ans ;
-Avoir accompli une prestation similaire en collecte des données (fournir les preuves de l’accomplissement de ces missions).

Chaque prestataire est tenu de mettre en place une équipe qui sera composée :
- D’un chef d’équipe ;
-Des animateurs en fonction du nombre des villages cibles à atteindre.

5 . Profil du Chef d’équipe : Le chef d’équipe doit avoir les compétences ci-après :
-Avoir un niveau supérieur (BAC+4 au minimum) en sciences sociales, développement rural ou domaines connexes ;
-Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine de l’animation communautaire et de la communication pour un changement de comportement ;
-Avoir de l’expérience à travailler en milieu rural dans la défense des droits économiques et sociaux des  populations rurales en général et les femmes en particulier ;
-Maitriser les principales langues du terroir ;
-Avoir une bonne connaissance de la culture, des valeurs et des réalités locales ;
-Être conscient des différences de pouvoir dans une communauté, surtout entre les sexes ;
-Avoir de bonnes capacités d’écoute et être un bon communicateur en public ;
-Être capable d’établir rapidement un rapport, la confiance et un dialogue ouvert et honnête avec un public ;
-Avoir une bonne capacité à rédiger des documents de manière simple et compréhensive ;
-Avoir la maîtrise de l’outil informatique et des logiciels Word, Excel.

6 . Profil des animateurs : Les animateurs doivent avoir les compétences ci-après :
-Avoir un niveau minimum BEPC+4 ans de formation au moins en développement rural, animation, socio-économie ou domaines connexes ;
-Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans en animation de groupes multiculturels en milieu rural;
-Maitriser les principales langues du terroir;
-Avoir une bonne connaissance de la culture, des valeurs et des réalités locales.

NB : La proposition devra inclure les CV du pers onnel proposé.

7 . Durée de la Mission : Le contrat de prestation sera conclu pour l’année 2020. Sa reconduction jusqu’en 2023 serait possible en cas de réussite de cette prestation.

8 . Zones d’intervention : Les activités de communication/information et d’inscription des bénéficiaires Les séances de sensibilisations communautaires seront réalisées dans les villages relevant des composantes n° 1 et n° 2 et sélectionnés à l’issue des ateliers communaux de ciblage des villages d’intervention du PEJIP.
La liste de ces villages sera communiquée à l’ONG retenue afin qu’elle soumette ses offres techniques et financières.

9 . Procédure de sélection : L’ONG sera choisie suivant la « Sélection fondée sur la Qualification des Consultants » décrite dans le nouveau Règlement de la Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement des Projets d'Investissement (FPI), de la Banque Mondiale, révisé en 2018.

Les manifestations d’intérêt doivent être soumises au plus tard le 1 er juillet 2 0 2 0 à1 0 heures à :
Unité de Coordination du Projet Emploi des Jeunes et Inclusion Productive, sis à k oara k ano nord, 1 er virage à droite après la centrale de la Nigelec, en allant vers Tillabéri, à 4 0 0 mètres, contigüe au siège du projet GOAL. Niamey, téléphone : 9 6 4 9 3 7 1 4 /9 6 9 6 5 5 8 0 .

A l’attention de Monsieur le Coordonnateur DU PEJIP

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