Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une institution de microfinance recrute des agents collecteurs et des superviseurs de collecteurs d’épargne (tontine).
Sous le contrôle du superviseur, les agents collecteurs d’épargne ont comme tâches de :
Vulgariser le produit dans leur zone d’intervention ;
Œuvrer à mettre en confiance les potentiels membres en vue de leur adhésion à l’institution ;
Collecter l’épargne quotidiennement auprès des souscripteurs ;
Remplir et viser le carnet et le cahier de collecte à chaque opération d’encaissement de l’épargne
Procéder au versement effectif des fonds collectés dans la journée à la caisse ;
Dresser un état hebdomadaire et mensuel de collecte ;
Produire mensuellement l’état des cotisations des membres ayant des crédits en cours ;
Procéder à la fin de chaque mois aux virements des mises des clients dans leurs comptes Epargne ;
Exécuter toutes autres tâches selon les besoins de service.
Profil et qualification
Être de nationalité béninoise ;
Être âgé de 25 au moins ;
Avoir au minimum le niveau BEPC ;
Avoir une expérience professionnelle d’un an au moins dans l’activité de la collecte de fonds
Savoir rédiger un rapport ;
Être de moralité et d’intégrité irréprochables ;
Avoir un fort esprit d’analyse, d’initiative et d’autonomie ;
Avoir le contact facile ;
Démontrer une politesse, une propreté et une discrétion exemplaires ;
Être prêt à travailler sous pression ;
Disposer d’une caution réelle ou morale ;
Avoir un moyen de déplacement fonctionnel.
II-Poste de Superviseur d’Agents Collecteurs d’Epargne
Mission du Poste :
Les Superviseurs d’Agents Collecteurs d’Epargne ont pour mission principale la coordination et le suivi des activités de leur équipe d’agents collecteurs d’épargne. A ce titre, ils ont entre autres pour tâches :
Vulgariser le produit dans leur zone d’intervention ;
Œuvrer à mettre en confiance les potentiels membres en vue de leur adhésion à l’institution;
Superviser les collectes effectuées par son équipe et s’assurer du versement effectif des fonds collectés à la caisse ;
Coordonner les remboursements du crédit tontine des clients de son équipe,
Régler les problèmes rencontrés par son équipe sur le terrain ;
Faire le reporting journalier des activités de son équipe ;
Produire mensuellement l’état des cotisations des membres ayant des crédits en cours.
Profil et qualification :
Être de nationalité béninoise ;
Être âgé de 25 ans au moins ;
Avoir au minimum le niveau BAC ;
Avoir une expérience professionnelle de deux ans au moins à un poste similaire dans une Institution de Microfinance ;
Savoir rédiger un rapport ;
Être de moralité et d’intégrité irréprochables ;
Avoir un fort esprit d’analyse, d’initiative et d’autonomie ;
Avoir le contact facile et savoir conduire une équipe ;
Démontrer une politesse, une propreté et une discrétion exemplaires ;
Être prêt à travailler sous pression ;
Dossier de Candidature
Le dossier de candidature pour les deux postes est constitué de :
Un curriculum vitae ;
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
Une copie du diplôme/attestation de diplôme requis ;
Une copie de diverses attestations de travail justifiant les expériences antérieures ;
Photo d’identité récente.
Les dossiers de candidature sont reçus à l’adresse : recrutementrhafb@gmail.comau plus tard le 24 janvier 2021.
Prière mettre en objet du mail : le poste + le lieu choisi (exemples : agent collecteur Bohicon ou Superviseur Bohicon).