health information system

JE SUIS MEDECIN SPECIALISTE EN SUIVI EVALUATION ENQUETES DEMOGRAPHIQUE ET GESTION DES DONNEES DE ROUTINE MANIPULE L OUTIL INFORMATIQUE DE FACON EXCELLENTE TRES BIEN SUR LE dhis2

Responsable commercial

Je suis en poste actuellement, j'ai vingt et un an d'expérience professionnelle, je suis l'artisan du succès UBIGEN RCI, je serai très ravi de travailler avec vous au poste de responsable commercial

Comptable controleur de gestion

Je suis dynamique, social, travailleur et peut faire tout travail dans mon secteur. Je m'adapte aussi facilement. J'ai un grand niveau d'intégration et avec .

Assistant de suivi évaluation ou statisticien

Je suis titulaire d’un diplôme d’ingénieur de travaux statistique . J’ai eu à intervenir dans plusieurs domaines tels que l’ONG international, Education , Enquêtes statistiques et société privé .

Responsable de la Communication

Passionné par les enjeux liés à l'image d'une entreprise, à l'impact qu'elle peut avoir dans notre société actuelle, je vis mon métier comme un véritable défi permanent.

Gestionnaire des ressources humaines

Gestionnaire des Ressources Humaines avec 8 ans d'expérience. Spécialisé en administration du personnel, recrutement, paie, droit du travail et gestion des talents. Rigoureux, organisé et résultat

Supply & Logistics

Gestionnaire de formation, j'ai une vingtaine d'années d'experience dans l'Administration, les Finances, la Logistique et le Procurement.

informatique

Mes qualités se résument en ses mots : disponibilité, promptitude, travail en équipe et assiduité dans les tâches qui me sont confiées.

Oui

SANNI Adamou à l’état civil, je suis titulaire de deux MASTER II en gestion des projets et gestion des ressources humaines et d’un Master 1/maîtrise en Droit des affaires et carrières judiciaires.

Assistant de projet/ Assistant GRH /Assistant en Renforcement des capacités

Administratif depuis 23 ans et possedant des compétences en sociologie et en GRH, je suis intéressée à travailler dans les domaines du : Social, le Renforcement des capacités et la GRH.