Sante Communautaire/Mobilisation communautaire

Je suis Faro Sékou né le 05 Août 1978 à Kankan, république de guinée, fils de Sékou et de Souaré Oumou. J'ai deux diplômes (un master en sociologie et une licence en Développement communautaire).

Pour un emploi dans le zou benin

Moi c est Falonne AVANNA j ai 34 ans je suis technicienne en Marketing et Communication et assistante de Direction de formation mon approche pour prospecter c est de créer un réseau a partir de O .

banque, assurance,finance, comptabilité

Motivée, rigoureuse, déterminée et discrète, je suis en quête de nouveaux challenges professionnels pour mettre à profit mes compétences et me perfectionner à travers de nouvelles tâches.

Auditeur

Motivée, dynamique, diplômée de l'ENCGO (Maroc) en Audit et Contrôle de Gestion et depuis 2 ans auditeur chez MAZARS BENIN, j'aspire fortement à relever d'autres défis..

Comptable, Assistant Comptable, Gestion, Assistant de direction

Je fais preuve de grande rigueur professionnelle, j'ai d'excellentes capacités rédactionnelles, respectueuse, organisée, motivée et très sociable

Conducteur de véhicule

Je m'appelle ADANVENIN Thierry, père de deux enfants, conducteur de véhicule depuis 1994 à nos jours. Je souhaite mettre au service de la structure qui voudrait m'embaucher mon savoir faire.

Régleur Sinistres, assistante de direction, chargée de production en Assurance, chargée de clientèle, conseillère clientèle, enfin tout poste correcte

Je suis responsable, dynamique dans tout ce que je fais. J'ai le sens de la discrétion, j'aime le travail en équipe et la bonne ambiance au travail. J'ai le goût des relations. Merci.

Gestionnaire des ressources humaines

Titulaire d'une Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines, je suis organisée, rigoureuse et dotée d'un bon sens relationnel. Je souhaite contribuer à la gestion administrative.

informatique

Merci aux recruteurs

International

Je capitalise 25 années d’expériences dans la gestion, l’animation de projets de développement rural, le renforcement des capacités, le transfert des compétences au niveau local, le management des RH