Directeur des Ressources Humaines, Directeur d'entreprise, Directeur Pays,

Professionnalisme, rigueur et expérience polyvalente (35 ans), dans plusieurs pays, en gestion RH, logistique, gestion en transport aérien (commerciale, exploitation, administration, ), consultance.

Élections, Gestion de Projets, Suivi-Evaluation

Plus de 25 ans d’expérience professionnelle dans plusieurs pays d’Afrique en Gestion projets, Elections, VIH/SIDA, Microfinance, Suivi et Evaluation pour Etat togolais, ONU, EU, ONG; Français Anglais

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27 années d’expérience réussie en tant que dirigeant ( secteurs privé et public). Solides compétences en GRH, renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles et Réformes politiques

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Statisticien Economiste / Suivi & Evaluation de Programmes et Projets de Développement / Renforcement de Capacités en Gestion Axée sur les Résultats

ANCIEN FONCTIONNAIRE DE L'ADMINISTRATION PUBLIQUE ET DU SYSTEME DES NATIONS UNIES ACTUELLEMENT A LA RETRAITE, MON SOUHAIT EST DE POUVOIR METTRE MES EXPERIENCES AU SERVICE DES PAYS ET INSTITUTIONS.

Coordination, chef de programme de développement, chargé de programme de développement

Géographe, Compétences en planification développement local, Suivi/évaluation rapportage, connaissance GAR et cadre logique. Rigueur Respect Courtoisie, Travail sous pression positive. Contact facile

Management de projet, Expert Agriculture/Pastoralisme

Vétérinaire ayant capitalisé 26 années d’expérience et développé des compétences dans les domaines de gestion de projet, d'expertise en pastoralisme et définition des politiques et stratégies publique

Maîtrise d'Ouvrage Déléguée, Bâtiments et Travaux Publics, Passation des Marchés, Gestion des achats, contrats, entreprises, projets. Services généraux.

Hervé AHOUANDJINOU, Expérience:27 ans Profil: BTP , MOD, Gestion des Entreprises, contrats , Droit des Affaires ,Passation des Marchés A travaillé avec BOUYGUES INTERNATIONAL, AGETIP-BENIN etc.

International

Je capitalise 25 années d’expériences dans la gestion, l’animation de projets de développement rural, le renforcement des capacités, le transfert des compétences au niveau local, le management des RH