Operations Manager, General Manager, Project Director, Project Manager

M'appuyant sur mon expérience de management de projet et de DG dans des pays émergents, j'offre mes compétences de manager. Actuellement disponible, je recherche un nouveau challenge en Afrique

ADMINISTRATEUR DES SERVICES PUBLICS

ADMINISTRATEUR ET ECONOMISTE GESTIONNAIRE AYANT TOTALISE PLUS DE 15 ANS D EXPERIENCES JE SUIS HONNETE ET INTEGRE J AU EU A FAIRE PLUSIEUR ENQUETES ET SUPERVISER PLUSIEURS ENQUETRES J AI ETE ASSIST

Spécialiste Suivi-Evaluation

Ponctuel,rigoureux,discret,aime le travail bien fait avec 27 ans d’expériences comme expert statisticien informaticien spécialisé en suivi évaluation. A travaillé avec : UE, UNFPA, Fonds mondial,Etat

Spécialiste en passation des marchés

Forte de 23ans d'expérience dans différents postes, Titulaire MASTER 2 en passation des MP et PPP, Je suis passionnée par la commande publique, les enjeux liés à la gestion des achats et contrats.

administrateur ou gestionnaire des ressources humaines

Abdou Gado Aboubacar, né le 16 juin 1961 à Zinder, musulman, marié (02 femmes) et 10 enfants, administrateur civil au Ministère du Commerce, spécialisé en Gestion des Ressources Humaines,bonne santé

Consultant défense

Officier général venant de quitter le service actif, j'ai acquis une expertise dans les domaines sécurité-défense, RH militaire, formation des cadres de haut niveau et conduite des projets complexes.

Chargé de Suivi-Evaluation ; Chargé de projets/programme ; Recherche / Etudes ; Renforcement de capacités

Sociologue de formation, je me suis spécialisé dans les domaines de l'appui-conseil, de la recherche-action et du suivi-évaluation. Habitué au travail en équipe et sous pression, disponible et ouvert.

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Chef de Mission, Assistant technique, Expert en appui institutionnel

Gestionnaire de projet et programme de développement. Gestionnaire d'équipe; assistance technique

Coordination, chef de programme de développement, chargé de programme de développement

Géographe, Compétences en planification développement local, Suivi/évaluation rapportage, connaissance GAR et cadre logique. Rigueur Respect Courtoisie, Travail sous pression positive. Contact facile