Chef magasinier

Je suis ADANDJEKPO D. Ambroise Magasinier gestionnaire de stock AGL ex Bolloré pour UNICEF - BAT licencié économique

Gestion de projets

J'ai travaillé entant que chargé de plusieurs projets (Wash) successifs au sein de L'ONG BETHESDA au département Dévelopt Communautaire et Assainissement du Milieu (DCAM). Dans l'Alibori et à Parakou.

chauffeur

je suis Mr pelle kape ben.ma formation en auto mécanique , chauffeur _coursier a ONG DKT INTERNATIONAL et L ONG PSI mon permis d aguerrie l expérience professionnel du metier.je suis disponible .

Coordonnateur d'opération, gestionnaire d'opération, Gestionnaire des programmes.

Je suis de la Croix Rouge Béninoise avec plus de 12 ans de mission internationale dans plusieurs pays dont Madagascar, le Sénégal, Haiti, Burkina Faso, Cameroun et dans diverses positions.

Achats /Logistique

Je suis titulaire d'un MBA 2 en Management des Achats internationaux et je totalise à ce jour 18 années d'expérience

Management de la qualité, Logistique, Supply chain

Expert en qualité, risques et logistique, je pilote des projets stratégiques, optimise les processus et forme les équipes. Responsable au sein de l'OTR, je combine leadership et résultats concrets.

Directeur des Ressources humaines

Manager avec fortes expériences en ressources humaines tant en cabinet de conseils que dans les multinationales.Alerte,diplomate,fin négociateur et orienté resultats.Sens de l'écoute et charismatique.

Un emploi

Cadre marié, aimant le travail en équipe, assez laborieux perspicace. Rigoureux aimant le travail bien fait et poursuivant toujours les objectifs à atteindre. Doté d'une forte capacité d'analyse.

Chef de projet; Chargé de programme; spécialiste éducation

Expérience de 21 ans au Tchad et au Burkina: Éducation, PDE, Formation professionnelle et insertion socioprofessionnelle des jeunes, Accompagnement des organisations , ATPC, Apiculture, DG

International

Je capitalise 25 années d’expériences dans la gestion, l’animation de projets de développement rural, le renforcement des capacités, le transfert des compétences au niveau local, le management des RH