Gestionnaire des ressources humaines

Étant une fille dynamique souriante et sociable qui s'adapte à toute situation j'aimerais vraiment obtenir un poste où je pourrai apprendre encore plus que ce que j'ai appris sur les bancs. Merci.

chargé de mission, coordinateur de projet, specialiste en pastoralisme

Je suis Charles Tamou, Ingenieur agronome, et actuellement PhD candidate au departement de Animal Production Systems de l'université de Wageningen aux Pays-Bas. Je suis un passionné du travail bien.

Superviseur ou responsable des activités

J'ai une expérience en gestion pharmacie, en soins infirmiers, prise en charge de la malnutrition aigue , essai clinique et des connaissances en management des projets/programmes de developpement.

Coach formateur, Conseiller d'entreprise

Je suis BIOA Nephtali, je totalise aujourd'hui 40 mois d’expériences pratique dans la gestion des projets à caractère communautaire. Je suis spécialisé dans la mobilisation et la formation

COMPTABILITE GESTION, AUDIT, FINANCE

Jeune homme dynamique,sociable respecteux,tres impliqué dans son métier professionnel. Et disponible à n'importe quel moments.

technicien de laboratoire physico-chimie

je suis concise et rapide dans l'accomplissement de mes tâches. j'apprends vite et je suis dynamique.

gestionnaire en ressources humaines, assistante de direction, juriste

Jeune dame très dynamique et très motivée avec à mon actif des expériences dans plusieurs domaines (RH, Juridique, Assistanat

Assistant a la protection

Spécialement dans le monde humanitaire (CARITAS Lubumbashi) et Détenteur d’un diplôme de licence en Gestion et Administration des Projets et mobilisation communautaire à l’ISES Lubumbashi.

caissier, agent de crédit, contrôleur permanent dans une banque ou IMF

Constant tognisso GANDJI, Titulaire d'une maîtrise en gestion. J'ai l'art d'écouter et un esprit d'équipe bien développé pouvant me permettre une intégration très facile dans toutes entreprises. dispo

Administration et Gestionnaire des Ressources Humaines

Mes compétences peuvent être repartir à trois niveaux : - Gestion Administrative du personnel ; - Prévention et gestion des conflits ; - Organisation et diagnostic organisationnel.