Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire (TPCI), filiale de TALENTS PLUS AFRIQUE recrute pour la Caisse de Retraite par Répartition Avec Épargne de l’Union Monétaire Ouest Africaine (CRRAE-UMOA)
Un (01) Chef de la Division des Opérations Financières (H/F) Réf. TPCI : 2408R01CDOF
PRINCIPALES ACTIVITÉS
Sous la supervision du Directeur des Finances et de la Comptabilité, le/la candidat (e) aura pour activités principales de :
- Concevoir et mettre en œuvre la politique d’investissement
- Rechercher, analyser et recommander des opportunités d’investissement pour les Régimes et Fonds gérés, en conformité
avec la Politique d’investissement
- Superviser les paiements et assurer une gestion active de la trésorerie
- Superviser le suivi des opérations de placement et de trésorerie
- Déterminer le rendement et l’attribution de performance des portefeuilles sous gestion
- Suivre l’évolution des écarts entre le rendement des portefeuilles sous gestion et celui du benchmark, proposer le cas échéant, des mesures correctives
- Élaborer les rapports de suivi-évaluation du portefeuille et veiller à la transmission des informations financières aux structures de l’Institution
- Élaborer et/ou actualiser les procédures financières et mettre à jour la politique d’investissement
- Coordonner les activités et encadrer les autres membres de la Division
PROFIL EXIGÉ
- Être âgé de 35 ans au plus au 1er janvier 2024, titulaire d’un Bac+5 en Finance de marché (MASTER, MSC ou équivalent)
- Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans au minimum en analyse financière chez un intermédiaire boursier,
une banque ou une compagnie d’assurance, dont trois (03) ans à un poste d’Analyste Financier
- Disposer d’une bonne connaissance de l’analyse financière, des marchés financiers, de la typologie des placements financiers et de la gestion de trésorerie
- Avoir une bonne pratique de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point) et des applications de gestion financière
- Une expérience dans le domaine de la gestion des régimes de retraite, des fonds de pension ou de l’assurance vieillesse serait un atout
Un (01) Cadre Supérieur Comptable (H/F) Réf. TPCI : 2408R03CSC
- Disposer des qualités et aptitudes suivantes : Bonne éthique et Sens de l’organisation et de la méthode, Capacité d’analyse et de synthèse, Sens de l’anticipation, Goût des chiffres, Capacité à négocier, Aptitude à travailler sous pression, Excellentes capacités rédactionnelles, Discrétion, Perspicacité, Rigueur.
PRINCIPALES ACTIVITÉS
Le/la candidat(e) aura pour activités principales de :
- Contrôler les imputations et saisies des opérations
- Contrôler les opérations d’import et d’export des écritures entre les différentes applications
- Analyser les comptes
- Élaborer les états financiers
- Préparer les missions de vérification internes et externes (Missions de vérification, d’évaluation, d’audit et du
commissariat aux comptes)
- Contribuer à l’élaboration ou à l’actualisation des procédures comptables
PROFIL EXIGÉ
- Être âgé de 35 ans au plus au 1er janvier 2024, titulaire d’un Bac+5 en Comptabilité et Gestion (DSCG) ou tout diplôme
équivalent
- Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans au minimum en qualité de comptable, dont deux (02) dans un
emploi similaire
- Disposer d’une bonne connaissance des normes et référentiels comptables
- Avoir une bonne pratique de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) et des applications comptables
- Une expérience dans le domaine de la gestion des régimes de retraite, des fonds de pension ou de l’assurance vieillesse serait
un atout
- Disposer des qualités et aptitudes suivantes : Bonne éthique et déontologie Capacité d’analyse, Sens de la rigueur, de la
confidentialité et de la discrétion, et être de bonne moralité, Excellentes capacités rédactionnelles.
- Disposer d’une bonne connaissance des normes et référentiels comptables
- Avoir une bonne pratique de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) et des applications comptables
- Une expérience dans le domaine de la gestion des régimes de retraite, des fonds de pension ou de l’assurance vieillesse serait un atout
- Disposer des qualités et aptitudes suivantes : Sens de l’organisation et de la méthode, Esprit d’analyse et de synthèse,
Rigueur et capacité à travailler sous pression, Bonne moralité, Discrétion et réserve, Sens du respect des délais et culture du
résultat, Bonnes capacités rédactionnelles.
Deux (02) Agents Comptables (H/F) Réf. TPCI : 2408R06AC
PRINCIPALES ACTIVITÉS
Sous la supervision du Cadre Comptable, le/la candidat(e) aura pour activités principales de :
- Assurer l’imputation et la saisie des opérations
- Effectuer l’import des écritures dans le logiciel comptable
- Produire les états de rapprochements bancaires mensuels
- Contribuer à analyser les comptes
PROFIL EXIGÉ
- Être âgé de 30 ans au plus au 1er janvier 2024, titulaire d’un Bac G2 ou équivalent en Comptabilité
- Justifier d’une expérience professionnelle de deux (02) ans au minimum dans une fonction similaire dans un service de comptabilité
- Disposer d’une bonne connaissance du système comptable de l’OHADA
- Avoir une bonne pratique de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) et des applications comptables
- Disposer des qualités et aptitudes suivantes : Bonne éthique et déontologie, Sens de l’organisation et de la méthode, Esprit
d’analyse et de synthèse, Rigueur et capacité à travailler sous pression, Discrétion et réserve, Sens du respect des délais et
culture du résultat.
NB : Tout (e) candidat (e) à ce poste doit nécessairement résider en Côte d’Ivoire.
Un (01) Cadre Chargé du Budget et du Contrôle de Gestion (H/F) Réf. TPCI : 2408R04CCBCG
PRINCIPALES ACTIVITÉS
Sous la Sous la supervision du Chef de la Division des Opérations Financières, le/la candidat (e) aura pour activités principales de :
- Mettre en œuvre la politique d’investissement
- Rechercher, analyser et recommander des opportunités d’investissement pour les régimes et Fonds gérés, en conformité avec la politique d’investissement
- Assurer le bon dénouement de toutes les opérations liées à la rentabilisation des réserves des régimes
- Assurer le suivi du portefeuille d’actifs
- Déterminer le rendement et l’attribution de performance des portefeuilles sous gestion
- Suivre l’évolution des écarts entre le rendement des portefeuilles sous gestion et celui du benchmark, proposer le cas échéant, des mesures correctives
- Participer à l’élaboration des rapports de suivi-évaluation des portefeuilles et élaborer les états à transmettre aux autres Unités organisationnelles de l’Institution
- Effectuer le suivi du portefeuille d’actifs financiers
- Participer à la sélection des intermédiaires financiers
PROFIL EXIGÉ:
- Être âgé de 35 ans au plus au 1er janvier 2024, titulaire d’un Bac+5 en Finance de marché (MASTER, MSC ou équivalent)
- Justifier d'une expérience professionnelle de trois (03) ans au minimum en analyse financière chez un intermédiaire boursier, une banque ou une compagnie d’assurance, dont deux (02) ans à un poste d’Analyste Financier
- Disposer d’une bonne connaissance de l’analyse financière, des marchés financiers et de la typologie des placements financiers
- Avoir une bonne pratique de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point et des applications de gestion financière
- Une expérience dans le domaine de la gestion des régimes de retraite, des fonds de pension ou de l’assurance vieillesse serait un atout