UN (E) CHEF.FE DE PROJET URGENCE PASTORALE - HEC/10313 Durée : 12 mois
- Référence cDiscussion: 1132956
- Publié le: 08/08/2025 à 15h42min16s
- Niveau d'études: Bac + 3
- Expérience: 4 ans
- Expire le: 14-08-2025
Action Contre la Faim
Hodh El Chargui, Mauritanie
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
UN (E) CHEF.FE DE PROJET URGENCE PASTORALE - HEC/10313
Durée : 12 mois
Date de prise de poste : 18-Aug-2025
Objectif général du poste
Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à mais non lucrative créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l'alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l'eau et du système sanitaire.
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE
Sous la supervision du responsable des programmes, l'objectif général de ce poste est d'assurer la mise en œuvre efficace, cohérente et de qualité des activités du projet d'urgence pastorale dans les zones ciblées, en coordination avec l'ONG membre locale du consortium, les partenaires opérationnels et les parties participent locales, tout en garantissant la bonne gestion des ressources, le respect des normes humanitaires et la redevabilité envers les bénéficiaires et les bailleurs.
Principales responsabilités
Objectif 1. Assurer l'ancrage du projet au niveau des zones d'intervention
Mener des analyses de contexte ou de conflit localisé pour mieux orienter l'ancrage ;
Mobiliser les différentes parties manifestent ;
Accompagner le ciblage des zones d'intervention avec les parties prenantes ;
Identifier les communes cibles avec les parties représentent ;
Mettre en place d'un comité de pilotage avec l'ensemble des parties prenantes
Assurer la coordination avec les services techniques déconcentrés de l'État (ex : délégations régionales d'élevage/agriculture) ;
Mobiliser les partenaires, rédige et suivre les conventions, animer le partenariat et garantir la justification administrative et financière des partenaires
Objectif 2. Planification et suivi de projet
Planifier les activités du projet à toutes les échéances (mensuelles, trimestrielles, semestrielles, annuelles) conformément au cadre ACF ;
Mobiliser son équipe pour la mise en œuvre des activités du projet ;
Avec le département logistique, planifier les achats et effectuer les passes de marché selon les règles et procédures ACF ;
Assurer le prévisionnel financier du projet. Suit les dépenses et analyse le suivi budgétaire pour assurer la bonne gestion du projet ;
Effectuer des visites régulières sur le terrain pour assurer le suivi, l'appui et la redevabilité auprès des bénéficiaires et partenaires ;
Assurer la coordination avec les autres projets ACF pour renforcer les synergies opérationnelles ;
Objectif 3. Reporting et coordination
Produire et partager les rapports d'activités mensuels ;
Garantir l'archivage complet des pièces justificatives (TDR, listes, photos, etc.) ;
Contribuer à la rédaction du rapport narratif et financier à destination du bailleur ;
Elaborer les rapports d'étapes et finaux du projet ;
Assurer la coordination opérationnelle sur le terrain des activités des équipes techniques du partenaire GNAP pour la mise en œuvre des plans d'action du programme ;
Participer activement aux réunions de coordination sur la base de Bassikounou pour la mise en œuvre des activités administratives (suivi FMT, initiation des DA & RD, etc.) ;
Assurer un reporting hebdomadaire et mensuel des activités au responsable programme au niveau du Hodh el chraghi;
Participer à la préparation des rapports trimestriels ;
Faire l'archivage physique et électronique de tous les documents du projet ;
Objectif 4. Soutenir le dispositif d'évaluation, de redevabilité et de capitalisation du projet
Pilotage de mécanismes de plainte communautaire (Responsabilité envers les populations affectées) ;
Avec l'appui du coordinateur MEAL, définit le plan MEAL du projet et est responsable des activités de suivi et des autres activités MEAL (enquêtes, évaluation, capitalisation…) ;
Participe à la communication autour du projet ;
Organisation de revues participatives des résultats avec les bénéficiaires ;
Elaborer les premiers drafts des rapports (APR, Rapports bailleurs) ;
Assurer la documentation /capitalisation du projet à travers l'élaboration de matériels de collecte de données et la formation/accompagnement des équipes terrain ;
Suivre les indicateurs du projet en rapport avec l'équipe ;
Mise en place du plan de formation et de renforcement des capacités des équipes terrains et des partenaires locaux
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
Connaissances préférables :
Etudes supérieures dans le domaine, Ingénieur agronome/ Dr Vétérinaire/ Spécialiste développement des filières agro pastorale, spécialiste en production animale ou expérience / élevage en milieu sahélien en particulier.
Connaissances Spécifiques / Techniques souhaitables :
Bonne connaissance dans la gestion logistique, financière et du personnel ainsi que dans le suivi évaluation
Maitrise des systèmes de production pastorale et agropastorale
Connaissance des politiques nationales et locales et la problématique de l'élevage pastoral en Mauritanie
Expérience en prévention des conflits et mise en place de cadre de gestion concertée des ressources naturelles
Maitrise de la coordination du cycle du projet et bonne capacité de reporting
Connaissance des principes humanitaires et de la redevabilité communautaire (CHS/SPHERE)
Connaissances informatiques souhaitables en :
Requis : Excellente maîtrise du pack Office & Outlook
Expérience :
Bac 3 à 5 années d'expérience à un poste similaire, domaine de développement des filières agropastorales plus particulièrement de l'élevage pastoral au Sahel
Au moins 4 ans d'expérience dans la gestion de projets de résilience communautaire et/ou développement
Expérience dans les situations interculturelles et sensibilité contextuelle
Expérience avec les ONG internationales ou partenariats triangulaires (ONG – gouvernement – communauté)
Expérience en mobilisation communautaire et inclusion des groupes vulnérables
Compétences demandées :
Très bonne capacité à évoluer sur le terrain dans des contextes difficiles et dans des situations de tensions sociales et conflits
Bonne capacité de travailler en équipe, bonne capacité de communication, d'organisation et de planification
Connaissance du contexte sécuritaire est un atout
Capacité à travailler dans des zones enclavées avec autonomie décisionnelle
Leadership bienveillant en contexte de pression
Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l'égalité de genre ou d'engagement personnel
Langues :
Français : courant
La connaissance des langues locales (Hassaniya, Poular, Soninké et Wolof) est indispensable
L'anglais peut être un plus
Mobilité du poste :
Le poste de travail est basé au HEC avec des déplacements réguliers dans les localités de la région et en capitale.
Notre paquet rémunérateur
Nous proposons une incorporation immédiate dans une Organisation dynamique d'envergure internationale incluant les conditions contractuelles suivantes :
Contrat à Durée Déterminée
Début : Août 2025
Durée : 12 mois (avec possibilité de renouvellement)
Département : SAME
Base : Hodh El Chargui
Les frais de transport jusqu'à la base prise en charge par l'organisation.
Assurance Santé à hauteur de 100% pour vous et vos ayant-droits
Prime pour les deux grandes fêtes Religieuses (Tabaskie et Korité)
Prime d'Installation
Prime d'éloignement
Prime de fidélisation
COMMENTAIRE POSTULER
1/ DOCUMENTS
Dans les dossiers de candidature seuls un Curriculum Vitae actualisé et une lettre de motivation (Version PDF) doivent être attachés en pièce jointe. Les diplômes, les e-mails et téléphone d'au minimum 03 référents - comprenant les supérieurs hiérarchiques précédents ainsi que le dernier responsable des ressources humaines (RH) seront demandés plus tard.
2/ TRANSMISSION/DÉLAI
Déposer le dossier COMPLET de candidature avant le 14/08/2025 à 23h59
NOUS CONSIDÉRONS LES CANDIDATURES REÇUES SUR NOTRE SYSTÈME DE CANDIDATURES EN LIGNE.
Action Contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date de fin de dépôt des candidatures si le profil recherché est trouvé.
Les candidats retenus seront contactés par téléphone.
Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et les personnes VIVANT AVEC un handicap.
Action Contre la Faim est une organisation qui applique la tolérance Zéro pour tout cas de PSEA et son personnel s'engage à adhérer à une politique de Safeguarding.
Action contre la faim s'engage à prévenir tout type de comportement susceptible au travail, notamment le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus sexuels, le manque d'intégrité et/ou l'inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.