(1) Un(e) Coordinateur (trice) Mobilisation des Ressources et Partenariats/10769
- Référence cDiscussion: 1132955
- Publié le: 08/08/2025 à 15h26min28s
- Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
- Expérience: 4 ans
- Expire le: 15-08-2025
Action Contre la Faim
Nouakchott, Mauritanie
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
(1) Un(e) Coordinateur (trice) Mobilisation des Ressources et Partenariats/10769
Durée : 12
Date de prise de poste : 01-Sep-2025
Objectif général du poste
Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à mais non lucrative créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l'alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l'eau et du système sanitaire.
OBJECTIF DU PROJET
Sous la supervision directe du Directeur Pays Adjoint Programmes, le/la Coordinateur (riz) mobilisation des ressources et partenariats soutient la structuration stratégique des interventions d'ACF en Mauritanie.
Il/elle assure la mobilisation des ressources, le développement des partenariats, le pilotage des subventions et joue un rôle clé dans le positionnement institutionnel de la mission.
Principales responsabilités
Objectif 1 : Développer et piloter la stratégie de mobilisation des ressources de la mission
Avec l'appui du DPA Programmes, développer la stratégie de mobilisation de ressources en lien avec la vision pays ;
Identifier les opportunités de financement (institutionnels, fondations, cofinancements) ;
Assurer la veille bailleurs et la coordination de réponses aux appels à projets ;
Soutenir les équipes dans la rédaction de propositions techniques et budgétaires ;
Veiller à l'intégration des priorités thématiques (sécurité alimentaire, nutrition, santé communautaire, adaptation aux changements climatiques) dans les propositions de projets
Objectif 2 : Assurer la gestion des subventions et la conformité contractuelle
Superviser le cycle de gestion des subventions (programmation, suivi, reporting) ;
Veiller à la cohérence entre les exigences bailleurs, les procédures internes et les plans d'action ;
Coordonner le reporting narratif et financier en lien avec les départements concernés ;
Gérer les échéances contractuelles et anticiper les risques liés aux subventions ;
Assurer la bonne utilisation et la mise à jour des outils/plateformes (GESPRA, NHF, etc.) de suivi, de gestion et d'archivage des contrats de la mission.
Objectif 3 : Développer et structurer les partenariats stratégiques
Identifier et coordonner la contractualisation avec de nouveaux partenaires locaux et nationaux, en lien avec la mission stratégique ;
Accompagner le renforcement des capacités des partenaires (organisationnel, structurel) sur la base d'analyses partagées ;
Soutenir la structuration de partenariats inclusifs et éthiques ;
Être garant de la bonne gestion administrative, financière et opérationnelle des partenariats ;
Incarner l'approche de localisation et la prise en compte des aspects genre et sauvegarde, défendus par ACF.
Objectif 4 : Renforcer l'ancrage local et institutionnel d'ACF
Participer à la représentation externe (réunions bailleurs, groupes de travail, forums techniques) ;
Appuyer le DPA Programmes dans les démarches de positionnement stratégique ;
Faciliter les visites de terrain des partenaires et bailleurs ;
Appuyer la capitalisation et la consolidation des bonnes pratiques ;
Contribuer à la visibilité d'ACF dans les instances de coordination.
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
Connaissances préférables :
Bac +5 en gestion de projet, coopération internationale, économie, développement, sciences sociales ou domaine équivalent
Connaissances Spécifiques / Techniques souhaitables :
Maîtrise des mécanismes de financement humanitaire et développement (UE, ECHO, AFD, USAID, ONU, AECID etc.)
Connaissance approfondie du cycle de projet, des normes qualité et de redevabilité (CHS, SPHERE)
Bonne compréhension du contexte socio-politique et institutionnel mauritanien
Expérience en co-construction avec des partenaires locaux et en gestion de partenariats multi-acteurs
Bonne connaissance dans le reportage narratif et financier
Bonne expérience sur des projets de développement
Expérience en gestion de cycle de projet
Connaissances informatiques souhaitables en :
Maîtrise du Pack Office, bonne aisance avec les outils de gestion documentaire et plateformes collaboratives
Expérience
Minimum 4 ans d'expérience en développement de programmes, mobilisation de fonds, ou gestion partenariale dans des ONG internationales
Compétences demandées :
Capacité à représenter et défendre une vision stratégique dans des espaces de haut niveau ;
Leadership bienveillant, sens de l'écoute et forte capacité à fédérer;
Capacité à travailler en autonomie dans des environnements complexes;
Bonne gestion du stress, adaptabilité et sens de l'innovation.*
Langues :
Français courant (oral et écrit)
anglais professionnel;
Connaissance des langues nationales est un plus.
Mobilité du poste :
Le poste est basé à Nouakchott avec une Mobilité nationale (déplacements fréquents en région)
Notre paquet rémunérateur
Nous proposons une incorporation immédiate dans une Organisation dynamique d'envergure internationale incluant les conditions contractuelles suivantes :
Contrat à Durée Déterminée
Début : 01/09/2025
Durée : 12 mois (avec possibilité de renouvellement)
Département : Programme
Base : Nouakchott
Assurance Santé à hauteur de 100% pour vous et vos ayant-droits
Prime pour les deux grandes fêtes Religieuses (Tabaskie et Korité)
Prime de fidélisation
COMMENTAIRE POSTULER
1/ DOCUMENTS
Dans les dossiers de candidature seuls un Curriculum Vitae à jour et une lettre de motivation (Version PDF) doivent être attachés en pièce jointe avec les e-mails et téléphone d'au minimum 03 référents - comprenant les supérieurs hiérarchiques précédents ainsi que le dernier responsable des ressources humaines (RH).
2/ TRANSMISSION/DÉLAI
Déposer le dossier COMPLET de candidature avant le 15/08/2025 à 23h59.
NOUS CONSIDÉRONS LES CANDIDATURES REÇUES SUR NOTRE SYSTÈME DE CANDIDATURES EN LIGNE.
Action Contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date de fin de dépôt des candidatures si le profil recherché est trouvé.
Les candidats retenus seront contactés par téléphone.
Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et les personnes VIVANT AVEC un handicap.
Action Contre la Faim est une organisation qui applique la tolérance Zéro pour tout cas de PSEA et son personnel s'engage à adhérer à une politique de Safeguarding.
Action contre la faim s'engage à prévenir tout type de comportement susceptible au travail, notamment le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus sexuels, le manque d'intégrité et/ou l'inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.