Agent principal de planification et de prévision
- Référence cDiscussion: 1132940
- Publié le: 07/08/2025 à 10h55min44s
- Niveau d'études: Bac
- Expérience: 10 ans ou plus
- Expire le: 18-08-2025
African Union
Addis-Abeba, Éthiopie
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Intitulé du poste : Agent principal de planification et de prévision
Date de début de publication : 17/07/2025
Description de l'emploi :
Valeurs de l'UA
• Respect de la diversité et du travail d'équipe • Penser l'Afrique avant tout
• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme • Partage d'informations et de connaissances
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Informations sur l'organisation
Sous la responsabilité du : Chef de la division Supply Chain
Division : Chaîne d'approvisionnement
Nombre de rapports directs : 1
Nombre de rapports indirects : 1
Nombre de postes : 1
Type de contrat : Durée déterminée
Niveau du poste : P3
Lieu : Addis-Abeba, Éthiopie
Objectif du poste
Le CDC Afrique joue un rôle essentiel dans le renforcement de la sécurité sanitaire du continent, notamment par une préparation et une réponse efficace aux urgences de santé publique. La livraison rapide et efficace des fournitures médicales et d'urgence est essentielle à ce mandat. Le/La responsable principal(e) de la planification et des prévisions assurera le leadership stratégique et opérationnel des fonctions de planification et de prévision du CDC Afrique, en veillant à ce que les produits de santé soient stockés, gérés et livrés aux États membres et aux partenaires avec rapidité, précision et conformité. Ce rôle est essentiel pour renforcer les capacités de la chaîne d'approvisionnement du CDC Afrique, notamment dans le cadre des interventions d'urgence, de la préparation aux pandémies et de la coordination transfrontalière.
Fonctions principales
Le/La responsable principal(e) de la planification et des prévisions est chargé(e) de diriger les processus de planification et de prévision afin d'assurer la livraison efficace et efficiente des fournitures et des services nécessaires au fonctionnement d'Africa CDC, notamment du Mécanisme africain d'achat groupé. Ce rôle implique l'analyse des données de la chaîne d'approvisionnement, l'élaboration de modèles de prévision et la collaboration avec les différentes parties jouent afin d'optimiser les opérations de la chaîne d'approvisionnement.
Responsabilités spécifiques
Développer et mettre en œuvre des stratégies de planification et de prévision de la chaîne d'approvisionnement.
Utiliser des modèles et des outils de prévision avancée pour prévoir la demande de fournitures et de services.
Analyser les données historiques et les tendances pour améliorer la précision des prévisions
Collectez et analysez les données de la chaîne d'approvisionnement pour identifier les modèles et les tendances.
Préparer des rapports et des tableaux de bord détaillés pour surveiller les performances de la chaîne d'approvisionnement.
Utilisez des informations basées sur les données pour éclairer la prise de décision et optimiser les opérations de la chaîne d'approvisionnement.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de programme et d'exploitation pour comprendre les besoins et les priorités en matière d'approvisionnement
Coordonner avec les fournisseurs, les partenaires logistiques et les autres parties pour assurer une livraison rapide des fournitures.
Faciliter la collaboration interfonctionnelle pour améliorer l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement.
Identifier les opportunités d'amélioration des processus au sein de la chaîne d'approvisionnement.
Développer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer les processus de planification et de prévision.
Restez informé des meilleures pratiques de l'industrie et intégrez-les dans les opérations de la chaîne d'approvisionnement d'Africa CDC.
Fournir une formation et un soutien aux membres de l'équipe sur les outils et méthodologies de prévision.
Encadrer et guider le personnel junior dans les activités de planification et de prévision.
Promouvoir une culture d'apprentissage et d'amélioration continue au sein de l'équipe.
Préparer des rapports réguliers sur les performances de la chaîne d'approvisionnement et la précision des prévisions.
Documenter les processus et méthodologies de planification et de prévision.
Assurer le respect des politiques et des normes de l'UA dans toutes les activités de planification et de prévision.
Exigences académiques et expérience pertinente
Maîtrise en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en logistique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe avec un minimum de 7 ans d'expérience en planification et prévision de la chaîne d'approvisionnement
Ou
Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en logistique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe avec un minimum de 10 ans d'expérience en planification et prévision de la chaîne d'approvisionnement.
Expérience confirmée dans la gestion d'opérations complexes de chaîne d'approvisionnement dans un contexte international
Une expérience de travail avec des organisations humanitaires ou dans le secteur public est un atout.
Compétences requises
D'excellentes compétences en communication verbale et écrite dans l'une des langues de travail de l'UA (arabe, anglais, français, portugais, kiswahili et espagnol) et une connaissance pratique d'autres langues de l'UA seront un avantage supplémentaire.
Maîtrise des logiciels et outils de prévision.
Capacité à initier et à identifier les opportunités et les risques stratégiques clés.
Excellentes compétences en planification et en organisation
Excellentes compétences en négociation et en résolution de conflits.
Capacité à travailler sous pression et à effectuer plusieurs tâches à la fois dans des délais serrés.
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à bien interagir avec un large éventail de personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'UA.
Pensée créative et structurée vers une approche efficace de la mise en œuvre de projets avec une expérience démontrée dans la direction d'équipes de projets interfonctionnelles ainsi que la capacité de guider l'équipe dans son parcours d'amélioration continue des performances et des connaissances et des capacités de prise de décision rationnelle.
Aptitudes à la résolution de problèmes avec une excellente capacité d'analyse, d'orientation vers la solution et de gestion des risques avec la capacité de s'appuyer sur des expériences pour fournir une prise de décision fondée sur des preuves.
Solides compétences interpersonnelles, notamment la capacité d'établir de bonnes relations de travail et de travailler de manière flexible et collaborative avec des collègues de différentes divisions, départements et institutions pour atteindre les objectifs organisationnels.
Excellentes compétences en rédaction, en reporting et en présentation
Excellentes compétences diplomatiques, de représentation, interpersonnelles et de communication, y compris une expérience d'interaction réussie avec les parties prenantes et les décideurs dans des contextes techniques et autres contextes professionnels
A démonstration des compétences en planification et en gestion de projets pour organisateur, planifier et exécuter des projets depuis la conception jusqu'à la mise en œuvre
Excellentes compétences en rédaction technique, en plus des compétences en matière de rapports narratifs et financiers
Compétences en matière de traduction d'informations hautement techniques en présentations, briefings, rapports et propositions de financement destinées à un public technique et profane
Excellentes compétences informatiques, y compris les capacités de traitement de texte, la maîtrise des applications de courrier électronique et d'Internet, l'expérience dans l'utilisation d'applications logicielles bureautiques telles que MS Excel, PowerPoint et Word
Compétence dans l'utilisation de logiciels standards tels que Microsoft Office Application, ArchiFM et autres
Compétences en leadership
Perspectives stratégiques
Développer les autres
Gestion du changement :
Gestion des risques :
Compétences de base
Construire une relation ....
Favoriser une culture de responsabilité
Orientation d'apprentissage
Communiquer avec influence....
Compétences fonctionnelles
Orientation vers l'amélioration continuer
Voir le résultat :
Partage des connaissances et des informations sur le travail :
Pensée conceptuelle :
Pied de page
DURÉE DU MANDAT :
Le poste sera pourvu sous forme de contrat à durée déterminée d'un (1) an, dont les trois (3) premiers mois constitueront une période probatoire. Par la suite, le contrat pourra être renouvelé pour une durée équivalente, sous réserve de la disponibilité des fonds, de la satisfaction des performances et des livrables convenus.
INTÉGRATION DE LA DIFFÉRENCE EN MATIÈRE DE GENRE :
Africa CDC est un employeur garantissant l'égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
LANGUES:
La maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d'une autre langue de l'UA est un avantage supplémentaire.
RÉMUNÉRATION:
Le salaire lié au poste est un montant forfaitaire annuel de 96 921,34 $ US (P3 échelon 5) toutes indemnités comprises pour le personnel recruté au niveau international, et de 78 461,08 $ US toutes indemnités comprises pour le personnel recruté localement de l'Union africaine.
Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 18 août 2025 à 23h59 EAT.
Seuls les candidats qui répondent à toutes les exigences du poste et sont sélectionnés pour des entretiens seront contactés. -Seuls les candidats qui ont soumis une candidature en ligne dûment remplie avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications académiques requises, telles que des diplômes, des licences, des masters et tout certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront pris en considération. -L'Union africaine est un employeur garantissant l'égalité des chances et les candidatures féminines sont fortement encouragées. -Les candidats des pays moins représentés au sein de l'Union africaine sont fortement encouragés à postuler pour des postes qui correspondent à leur profil. Ces pays comprennent l'Algérie, l'Angola, le Cap-Vert, la République centrafricaine, les Comores, l'Égypte, la Guinée équatoriale, l'Érythrée, l'Eswatini, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Libéria, la Libye, Madagascar, le Mali, le Maroc, la Namibie, le Niger, la RD sahraouie, Sao Tomé-et-Principe, les Seychelles, la Somalie et Tunisie.
ID de la demande : [2801]