Responsable ERP - Gestion du matériel (AfCDC)
- Référence cDiscussion: 1132936
- Publié le: 07/08/2025 à 10h31min15s
- Niveau d'études: Bac + 3
- Expérience: 5 ans
- Expire le: 18-08-2025
African Union
Addis-Abeba, Éthiopie
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Intitulé du poste : Responsable ERP - Gestion du matériel (AfCDC)
Date de début de publication : 17/07/2025
Description de l'emploi :
Valeurs de l'UA
• Respect de la diversité et du travail d'équipe • Penser l'Afrique avant tout
• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme • Partage d'informations et de connaissances
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Informations sur l'organisation
Poste : Responsable ERP - Gestion du matériel (AfCDC)
Responsable hiérarchique : Chef de la division de la chaîne d'approvisionnement
Direction/Département/Organe : Administration
Division : Division de la chaîne d'approvisionnement
Nombre de subordonnés directs : 01
Nombre de subordonnés indirects : 01
Niveau du poste : P2
Nombre de postes : 1
Type de contrat : Durée déterminée
Lieu : Addis-Abeba, Éthiopie
Objectif du poste
Fonctions principales
Le/La responsable ERP sera chargé(e) de soutenir la mise en œuvre, la maintenance et l'optimisation du module Gestion du matériel (MM) du système ERP SAP d'Africa CDC. Il/Elle apportera un soutien technique et fonctionnel aux fonctions Supply Chain, Achats, Voyages et Entrepôt afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la prise de décision basée sur les données au sein de la division Supply Chain.
Responsabilités spécifiques
Soutenir le déploiement, la configuration et la gestion continue du module de gestion du matériel dans le système SAP ERP.
Assurez le fonctionnement transparent du module SAP MM avec les fonctions d'approvisionnement, de voyage et d'entrepôt.
Fournir une assistance technique pour les problèmes liés à SAP ERP, le dépannage et la résolution des erreurs système.
Collaborer avec l'équipe d'approvisionnement pour rationaliser les processus d'approvisionnement, d'achat et de gestion des fournisseurs à l'aide de SAP MM.
Faciliter l'automatisation des flux de travail d'approvisionnement au sein du système SAP ERP.
Surveillez l'exactitude, la cohérence et la conformité des données avec les politiques d'approvisionnement au sein de SAP.
Soutenir les opérations d'entrepôt grâce à un suivi et une gestion efficace des stocks au sein du système SAP ERP.
Assurez une visibilité en temps réel des niveaux de stock, des mouvements et des pistes d'audit à l'aide des outils SAP.
Participer à l'optimisation des processus de contrôle des stocks et des mécanismes de reporting au sein de SAP.
Aider l'équipe de voyage à gérer les données logistiques liées aux demandes de voyage, aux réservations et au suivi des dépenses au sein du système SAP ERP.
Assurer un enregistrement précis des achats liés aux voyages et des allocations budgétaires dans SAP
Fournir une formation et un support technique aux utilisateurs finaux sur les fonctionnalités SAP ERP spécifiques au module MM.
Développer des manuels d'utilisation, des procédures opérationnelles standards et du matériel de formation pour améliorer la maîtrise de SAP ERP parmi le personnel.
Générez des rapports périodiques à partir de SAP ERP pour soutenir la prise de décision en matière d'approvisionnement, de voyages et de gestion des entrepôts.
Analysez les données SAP ERP pour identifier les tendances, les risques et les opportunités d'amélioration des processus.
Exécute toute autre tâche connexe qui pourrait lui être assignée.
Exigences académiques et expérience pertinente
Licence en technologies de l'information, en gestion de la chaîne logistique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 5 ans d'expérience pertinente en administration de systèmes SAP ERP, avec une spécialisation dans le module Gestion du matériel.
Ou
maîtrise en technologies de l'information, en gestion de la chaîne logistique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 2 ans d'expérience pertinente en administration de systèmes SAP ERP, avec une spécialisation dans le module Gestion du matériel.
Expérience confirmée dans le support des fonctions d'approvisionnement, de voyage et d'entrepôt dans un environnement SAP ERP.
Une expérience de travail dans des organisations internationales, des institutions de santé publique ou des opérations de chaîne d'approvisionnement est préférable.
Certification professionnelle en SAP ERP avec un focus sur le module Gestion du matériel (SAP MM).
Compétences requises
La maîtrise de l'une des langues de travail officielles de l'UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) et la maîtrise d'une ou plusieurs autres langues de l'UA constituent un avantage supplémentaire.
Forte expertise technique dans les systèmes SAP ERP, notamment le module Material Management (MM).
Grande attention aux détails et engagement envers l'exactitude des données et l'intégrité du système au sein de SAP. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à bien interagir avec un large éventail de personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'UA.
Aptitudes à la résolution de problèmes avec une excellente capacité d'analyse, d'orientation vers la solution et de gestion des risques avec la capacité de s'appuyer sur des expériences pour fournir une prise de décision fondée sur des preuves.
Solides compétences interpersonnelles, notamment la capacité d'établir de bonnes relations de travail et de travailler de manière flexible et collaborative avec des collègues de différentes divisions, départements et institutions pour atteindre les objectifs organisationnels.
Excellentes compétences en rédaction, en reporting et en présentation
Compétence dans l'utilisation de logiciels standards tels que Microsoft Office Application, outils d'analyse de données et autres.
Compétences en leadership
Perspectives stratégiques
Développer les autres
Gestion du changement
Gestion des risques
Compétences de base
Construire une relation
Favoriser une culture de responsabilité
Orientation vers l'apprentissage
Communiquer avec influence
Compétences fonctionnelles
Pensée conceptuelle
Partage des connaissances et des informations sur le travail
Conduire vers le résultat ....
Orientation vers l'amélioration continuer
.
DURÉE DU MANDAT :
Le poste sera pourvu sous forme de contrat à durée déterminée d'un (1) an, dont les trois (3) premiers mois constitueront une période probatoire. Par la suite, le contrat pourra être renouvelé pour une durée équivalente, sous réserve de la disponibilité des fonds, de la satisfaction des performances et des livrables convenus.
INTÉGRATION DE LA DIFFÉRENCE EN MATIÈRE DE GENRE :
Africa CDC est un employeur garantissant l'égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
LANGUES :
La maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d'une autre langue de l'UA est un avantage supplémentaire.
RÉMUNÉRATION:
Le salaire lié au poste est un montant forfaitaire annuel de 85 212,07 $ US (P2 échelon 5) toutes indemnités comprises pour le personnel recruté au niveau international, et de 66 751,81 $ US toutes indemnités comprises pour le personnel recruté localement de la Commission de l'Union africaine.
Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 18 août 2025 à 23h59 HAE.
- Seuls les candidats qui répondent à toutes les exigences du poste et qui sont sélectionnés pour des entrevues seront contactés.
- Seuls les candidats ayant soumis une candidature en ligne dûment complétée, accompagné d'un curriculum vitae (CV), d'un passeport africain et des qualifications académiques requises, telles que diplômes, licences, masters et tout certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise, seront pris en considération.
- L'Union africaine est un employeur garantissant l'égalité des chances et les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Les candidats des pays les moins représentés au sein de l'Union africaine sont chaleureusement accueillis à postuler aux postes correspondants à leur profil. Ces pays sont les suivants : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, RD Congo, Égypte, Guinée équatoriale, Érythrée, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Mauritanie, Maurice, Maroc, Namibie, RD Sahraouie, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles et Somalie.
ID de la demande : 2811