Facilitateur en développement de programmes
- Référence cDiscussion: 1132852
- Publié le: 04/08/2025 à 11h59min39s
- Niveau d'études: Non précisé
- Expérience: Non précisé
- Expire le: 07-08-2025
Plan International Bénin
Mansa, Zambie
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Facilitateur en développement de programmes
Localisation : Mansa, Zambie
Entreprise : Plan International
L'Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l'égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ce potentiel est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en sont les plus touchées.
En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde plus juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits des enfants de la naissance à l'âge adulte et leur permettons de se préparer et de réagir aux crises et à l'adversité. Grâce à notre rayonnement, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons le changement des pratiques et des politiques aux niveaux local, national et mondial.
Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
Présents en Zambie depuis 1996, les programmes de développement et d'aide humanitaire de Plan International Zambie se concentrent principalement sur l'éducation inclusive de qualité, les compétences et les opportunités d'emploi et d'entrepreneuriat des jeunes, la santé et les droits reproductifs, le développement de la petite enfance et la protection de l'enfance sensible au genre. La protection de l'enfance est au cœur de toutes nos actions. Plan International Zambie dispose de zones d'intervention (PA) dans les provinces du Centre, de Luapula et de l'Est, y compris à Lusaka, où se trouve le bureau national.
L'opportunité
Le rôle coordonnera la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet dans le cadre du projet de développement de la petite enfance (ECD) : Réaliser le plein potentiel - assurer des bases solides pour les jeunes enfants dans le district assigné (Chienge, Chifunabuli ou Kawambwa).
Ce que vous apporterez au rôle
Diplôme en travail social, études du développement, gestion des ressources naturelles
2 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un environnement similaire
Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies d'influence et de campagne
Expérience en engagement et mobilisation stratégique du public.
Expérience démontrée et considérable de travail avec les médias internationaux, les communications ou les relations publiques
Un bon historique de résultats obtenus et d'impact stratégique pour les équipes à livrer
Expérience démontrée des principales responsabilités, notamment le travail avec les médias et la création de réseaux
S'assure que le personnel du programme est correctement formé et comprend son rôle dans le respect des politiques de protection et d'égalité des genres et d'inclusion ( GEI) de Plan International ;
Comprend et met en pratique les responsabilités découlant des politiques de sauvegarde et d'égalité des chances et du Code de conduite (CoC) de Plan International, en veillant à ce que les préoccupations soient signalées et gérées conformément aux procédures appropriées.
Pour plus d'informations sur la personne et les spécifications du poste, veuillez cliquer sur ce lien : JD-Program Development Facilitator, ECD Project 07.2025.pdf
Lieu : Le poste doit être basé à Nchelenge, Chifunabuli ou Chienge dans la zone du programme de Luapula - par conséquent, un forfait de relocalisation sera disponible si nécessaire.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée, Contrat à temps plein
Responsable : Chef de projet
Date limite de candidature : 7 août 2025
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des croyances, du sexe ou de l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui adhère à notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à de nombreuses menaces, il est de notre devoir, en tant qu'organisation, de tout mettre en œuvre pour assurer leur sécurité. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants que nous côtoyons et que nous ne devons en aucun cas contribuer à leur nuire ou à les mettre en danger.
Des vérifications préalables à l'embauche seront effectuées conformément à la politique de Plan International relative à la protection des enfants et des jeunes. Plan International participe également au programme interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons aux anciens employeurs des informations sur tout cas d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel constaté pendant l'emploi, ou sur tout incident faisant l'objet d'une enquête au moment de la cessation de l'emploi. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir compris ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant un paiement aux candidats.