Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'Audit Interne ou du Comité d'Audit, l'Auditeur Interne a pour mission principale de fournir une assurance indépendante et objective sur l'efficacité de la gouvernance, de la gestion des risques et des processus de contrôle interne de l'entreprise. Il/elle apporte une valeur ajoutée en recommandant des améliorations opérationnelles pour renforcer la performance, la sécurité des actifs et la conformité des activités de négoce dans tous les pays
d'intervention.
2. Missions Opérationnelles
2.1 Planification et Exécution des Missions d'Audit :
❖ Participer à l'élaboration de la cartographie des risques et du plan d'audit annuel.
❖ Préparer et réaliser des missions d'audit complètes (planification, fieldwork, reporting, suivi) sur l'ensemble des processus de l'entreprise.
❖ Contrôler et évaluer l'efficacité et la fiabilité des processus clés : chaîne d'approvisionnement, logistique, trésorerie, gestion des stocks, ventes, achats, finances, et ressources humaines.
2.2 Évaluation des Risques et des Contrôles :
❖ Identifier, analyser et évaluer les risques opérationnels, financiers, de conformité et spécifiques au négoce (risques de contrepartie, risques de prix, risques de change).
❖ Tester l'adéquation et l'efficacité des dispositifs de contrôle interne existants.
❖ Auditer la sécurité et l'intégrité physique des stocks et des actifs dans les entrepôts et sites logistiques.
2.3 Vérification de la Conformité :
❖ S'assurer du respect des procédures internes, des politiques du groupe, de la réglementation locale (ivoirienne) et des lois en vigueur dans les pays de la zone UEMOA.
❖ Contrôler la conformité aux standards internationaux (INCOTERMS) et aux exigences douanières et fiscales transfrontalières.
2.4 Reporting et Recommandations :
❖ Rédiger des rapports d'audit clairs, concis et factuels, présentant les constats, les risques identifiés et des recommandations pratiques et actionnables.
❖ Présenter les conclusions et recommandations aux responsables opérationnels et à la direction.
❖ Assurer le suivi rigoureux de la mise en œuvre des plans d'action correctifs suite aux audits.
2.5 Investigations Spéciales :
❖ Participer, sur demande, à des missions d'investigation en cas de suspicion de fraude, d'irrégularité ou de non-conformité majeure.
3. Compétences et Qualités Requises
❖ Expertise Technique : Maîtrise des normes internationales d'audit interne (IPPF), des référentiels de contrôle interne (COSO) et des procédures d'audit.
❖ Connaissances Métier : Excellente compréhension des processus, des enjeux et des risques
spécifiques au secteur du négoce et de la logistique.
❖ Rigueur et Méthode : Esprit analytique et synthétique exceptionnel. Capacité à identifier l'essentiel et à creuser un sujet en profondeur.
❖ Sens de l'Éthique et Intégrité : Indépendance d'esprit, objectivité, discrétion absolue et sens aigu des responsabilités.
❖ Qualités Relationnelles et Leadership : Diplomatie, pédagogie et force de conviction pour faire adhérer les opérationnels aux recommandations. Capacité à travailler sous pression et à gérer les relations avec des interlocuteurs de tous niveaux.
❖ Adaptabilité et Mobilité : Forte capacité d'adaptation aux contextes culturels et réglementaires variés de l'Afrique de l'Ouest. Mobilité régionale importante et nonnégociable.
4. Formation et Expérience
❖ Diplôme de niveau Bac+5 en Audit, Finance, Contrôle de Gestion, ou École de Commerce.
❖ Une certification professionnelle en audit interne ou en contrôle est un atout majeur.
❖ Expérience : Au moins 7 ans d'expérience probante en audit interne, dont au moins 3 ans acquis impérativement dans une société de négoce ou dans le secteur agro-industriel.
❖ Expérience préalable en cabinet d'audit et/ou dans un contexte international, idéalement en
Afrique sub-saharienne est appréciée.
❖ Maîtrise parfaite du français et de l'anglais est indispensable pour les échanges internationaux et la documentation. La connaissance d'une langue locale (Dioula, Baoulé...) est un plus.
❖ Maîtrise parfaite du Pack Office (Excel avancé est indispensable) et de progiciel de gestion intégré de type SAP ou Odoo.
5. Autres Informations
❖ Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire.
❖ Mobilité : Des déplacements à prévoir entre la Côte d’Ivoire et les pays limitrophes.
❖ Rémunération : Package attractif, compétitif et motivant.
❖ Type de Contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de droit ivoirien.
❖ Environnement de travail dynamique, multiculturel et exigeant.
Le dossier de candidatures comprenant un curriculum vitae, la copie du diplôme exigé et les copies des attestations ou certificats de travail justifiant les expériences professionnelles et compétences annoncées dans le CV est à envoyer à franklin.azagnandji@fkcsa.com au plus tard le 20 Septembre 2025.