cDiscussion.com, première plateforme d'offres d'emploi en Afrique de l'Ouest


Regional Grant & Partnership Manager-Afrique du Nord ( (f/h/x)

Médecins du monde

Tunis, Tunisie
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Regional Grant & Partnership Manager-Afrique du Nord ( (f/h/x)

Tunis, Tunisie  Employé(e) Emploi a l'international
 
QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles.

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société, les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes, les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.
Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Médecins du Monde intervient au Maroc depuis 2013 pour assurer l’accès aux services de soins et de protection inclusifs et de qualité à toutes les personnes en situation de vulnérabilité. 
MdM-Belgique travaille au Maroc en étroite collaboration avec les organisations de la société civile marocaine.
Les thématiques d’intervention dans le pays sont : la Santé et Droits en Migration (SDM), la Santé et Droits Sexuels et Reproductifs (SDSR) avec Violences Basées sur le Genre (GVB) et MHPSS en transversal et les axes principales portent sur : support technique et programmatique aux partenaires locaux, coordination consortium, plaidoyer et mobilisation des réseaux autour des thématiques d'intérêt.

En réponse à la situation d’urgence suite au séisme survenu en septembre 2023, Médecin du Monde et ses partenaires ont lancé une réponse d’urgence dans les zones les plus touchées afin d’apporter une aide adaptée aux personnes les plus vulnérables affectées par le séisme.
Nos interventions se focalisent sur 3 zones principalement : Région de l'Oriental, Région Rabat-Salé et Région de Marrakech-Taroudant. 

Médecins du Monde intervient en Tunisie depuis 2013 et vise à donner accès à des soins de santé inclusifs et de qualité à toutes les personnes présentes sur le sol tunisien quels que soient leur statut administratif ou leur situation économique et sociale ; avec des individus conscient-es de leurs droits, des communautés renforcées et des institutions ayant une gouvernance saine et des mécanismes de redevabilité opérationnels.

L’ESSENTIEL

1. Raison d’être de la fonction

Le/la Responsable Grant Régional.e a la responsabilité d’appuyer le directeur/trice régional.e sur les volets liés à la mobilisation des fonds, à la gestion des subventions et des partenariats institutionnels au niveau de la région Afrique du Nord

2. Rôles 

1. Orientation stratégique (Business Development) et Appui à la mobilisation des financements institutionnels (30%):

Participer au développement de la stratégie de financement de la région Afrique du Nord;
Contribuer de manière significative au développement du réseau de partenaires financiers;
Participer à l’élaboration et au développement de la stratégie de partenariats sur la région Afrique du Nord;
Elaborer le plan d’action annuel selon l’identification des opportunités de financements dans la région;
Assurer un soutien/accompagnement au/ à la directeur.trice régional.e dans la gestion des financements institutionnels et relations partenaires et bailleurs (incluant les autres chapitres du réseau international MdM);
Agir en tant que point focal de la région Afrique du Nord pour les requêtes liées aux propositions de projet et aux rapports;
Garantir la conservation (archivage) électronique de tous les documents contractuels et toute communication avec les bailleurs institutionnels (incluant les propositions et rapports soumis). Fluidifier la diffusion de ces documents au niveau de l’équipe régionale (incluant les country program managers);
Coordonner les visites sur le terrain des bailleurs de fonds et briefer les équipes en préparation de ces visites;
Organiser régulièrement des rencontres bailleurs dans le cadre du développement stratégique;
Représenter MdM lors des réunions avec différents acteurs (bailleurs, autorités, partenaires), sur demande du-de la directeur-trice régional.

2. Coordination de l’écriture des propositions de projets et du reporting bailleurs (20%):

En supervision du/ de la grant officer (pour la Tunisie et le Maroc) et directement pour les autres pays :

Lancer en interne le processus de rédaction de projets en donnant le cadre institutionnel, budgétaire et temporel, après sollicitation et information de la part du directeur.trice régional.e;
Coordonner la préparation des propositions de projets et programmes aux bailleurs institutionnels & garantir l’éligibilité des soumissions de projets;
Compiler les apports et les contributions et s’assurer de la qualité des documents et de leur conformité avec les règles du bailleur;
Garantir la qualité des dossiers de soumission de projets aux bailleurs de fond dans les délais requisAssurer la communication avec tous les bailleurs institutionnels à l’oral, par écrit, par le moyen des plateformes dédiées à la communication avec les ONG afin de garantir une communication fluide et efficace;
Contribuer, par la recherche, à alimenter les propositions de projet et prendre le lead sur la rédaction de certaines parties;
Coordonner l’écriture par les différents spécialistes/contributeurs sur les missions et la région et garantir la qualité des documents;
Travailler en étroite collaboration avec les départements programme, logistique, RH et finance, pour assurer la cohérence entre les différentes composantes des propositions – c’est-à-dire le narratif, le cadre logique, le budget, les annexes logistiques, administratives et autres annexes ;
Avoir la charge de la soumission de demande de subventions par le moyen indiqué par le bailleur de fond.

3. Garant.e de la connaissance des règles des bailleurs institutionnels (Donor compliance) et gestion des contrats (20%):

S’assurer de la maitrise des règles bailleurs, de leurs mises à jour et veiller à actualiser les sources d’information relatives à ces connaissances/informations;
Entretenir des relations rapprochées avec les gestionnaires des contrats au niveau des principaux bailleurs MdM (dans les pays de la région Afrique du Nord et en Europe);
Diffuser l’information sur les règles, les mises à jour et les sources d’information auprès des collègues des missions et de la région Afrique du Nord;
Organiser des séances d’information et de formation sur les règles des bailleurs;
Fournir des conseils sur l’application concrète de ses règles dans les missions et la région Afrique du Nord;
Appuyer la préparation des documents programmation notamment sur le volet cartographie des acteurs et des bailleurs de fonds présents dans les pays de la région Afrique du Nord (Stratégie institutionnelle pays, plan d’action, etc.);
Soutenir l’équipe régionale sur les questions contractuelles faire le lien avec le siège / les partenaires : processus contractuel avec les partenaires et questions sur les règles des donateurs, en accord avec le responsable compliance et risque du siège et autres interlocuteurs siège (le cas échéant).

4. Responsable de la veille, de l’analyse des appels à projets et de l’analyse des opportunités de financements (20%):

Réaliser une mise à jour du mapping des différents bailleurs et partenaires;
Identifier les opportunités de financements (bailleurs institutionnels ou privés);
Assurer une veille sur les éventuels appels à propositions concernant les thématiques prioritaires de MdM-BE au niveau de la région Afrique du Nord selon les priorités de développement stratégique de la région;
Faciliter et organiser des rencontres avec les bailleurs ciblés;
Soutenir la préparation de supports destinés aux bailleurs (Factsheets, fiches de présentation, etc.) ainsi que des concept notes;
Coordonner la préparation des rencontres auprès des bailleurs et appuyer les équipes dans leur préparation.

5. Contributrice/teur  à la gestion des partenariats opérationnels (10%):

En supervision du/ de la grant officer (pour la Tunisie et le Maroc) et directement pour les autres pays :

Point focal pour les demandes de rencontres et les sollicitations de partenaires société civile (organisation des rencontres, représentation de MdM auprès des partenaires);
Suivi et mise en œuvre des partenariats de façon transversale;
Maintien d’une synergie des partenariats sur la région;
Sollicitation des partenaires de la société civile lors des missions de terrain dans les pays de la région et coordination avec les responsables pays (coordinateurs.trices des programmes pays) du planning des visites/rencontres;
Appui sur le suivi des OSC et des partenaires de consortium (formation en reporting interne, appui à la création des outils et partage des templates, appui au suivi projet avec le département MEAL);
Suivis des conventions de partenariats avec les partenaires opérationnels;
Maintenir un répertoire des partenaires et des bailleurs à jour;
Soutenir l’équipe dans l’organisation des réunions d'ouverture et de clôture de projet pour tous les membres du personnel/départements concernés afin d'assurer la cohérence dans la compréhension de la conception de la subvention entre les départements, ainsi que pour promouvoir le partage des réalisations et des leçons apprises.

3. Position/organigramme/éléments de réseau 

La fonction est sous la supervision hiérarchique du/de la : Directeur.trice régional.e Afrique du Nord et technique de la Grant & Partenership Manager au siège.

La fonction assure la direction d'un groupe de : 1 employé.e (fourchette indicative)

4. Autonomie

La fonction peut décider en autonomie au sujet de:

L’organisation de son planning de travail;
La réalisation des rapports pour autant qu’ils s’inscrivent dans le cadre défini par la Direction des Opérations;
L’organisation de son travail.

VOTRE PROFIL

Compétences techniques

Formation supérieure (BAC+5 coopération internationale, humanitaire, relations internationales, gestion de projet, sciences politique & Sociale);
Expérience Professionnelle de 2 ans sur un poste similaire en ONG ou autre organisme à but non lucratif;
Excellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français;
Profil de négociateur.trice;
Expérience dans la gestion de donateurs comme (liste non exhaustive) : DG MENA, Dg ECHO, UN, SIDA, AICS, AECID, AFD, DGD, ENABEL, LUXDEV, AMC, GAK, GFFO, etc…);
Expérience dans le pilotage de processus collectifs de rédaction des propositions des projets et des rapports bailleurs;
Expérience dans la rédaction des propositions de projet et des rapports pour soumission auprès des bailleurs institutionnel;
Expérience dans le suivi des équipes sur le volet « compliance » auprès des bailleurs des fonds institutionnels. A minima DUE ou ECHO;
Expérience dans la gestion des partenariats avec des association locales;
Expérience en formations technique sur le cycle du projet et l’écriture des nouveau projet;
Maitrise des enjeux de coopération international dans la région Afrique du Nord.
 
Qualités personnelles 

Sens de l’organisation et de la planification stratégique et opérationnelle ;
Capacité à prendre des initiatives et orientation vers les résultats ;
Capacité à travailler sous pression dans un environnement complexe et exigeant ;
Esprit d’équipe, sens de la diplomatie et aptitude à gérer des conflits
Rigueur, autonomie et discrétion ;
Dynamisme, flexibilité et ouverture d’esprit ;
Forte intégrité et respect des valeurs de Médecins du Monde.
Problem solving;
Leadership fort;
Disposition à se déplacer fréquemment en dehors du pays d’affectation.
Nous offrons 

Contrat d’expatrié (single posting) à durée déterminée (CDD) de 12 mois renouvelables;

         Statut International : (5 années d’expérience) 3481,05 Euros Brut (10 années d’expérience) 3769,48 Euros Brut ; 

         -Perdiem 591.00 Euros ; Prime de logement 722 Euros pour la Tunisie

         -Perdiem 628.00 Euros ; Prime de logement 704.00 Euros pour le Maroc

Contrat National de droit Tunisien ou de droit Marocain; 

        Statut National : (5 années d’expérience) 12 294.71 TND Brut (10 années d’expérience) 13 313.41 TND Brut

Lieu de mission :Tunis ou Rabat avec des déplacements dans la région Afrique du Nord et en Belgique

Prise de poste : 01.12.2025
 
INTERESSE(E) ?
Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié d'ici le 05/10/2025.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. 
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.
Postuler

Plus d'offres