Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l’alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l'eau et du système sanitaire.

Le.La Technicien.ne supérieur.e est l’expert technique en inclusion socioéconomique sur une zone d’intervention. Sous la supervision du chef de projet, il coordonne la mise en œuvre des activités terrain en s’assurant du respect du retro planning, du budget et de la charte ACF. Il est le référent pour toute question technique et supervise la réalisation de toutes les activités de son domaine quel que soit le bailleur ou la provenance du financement. Il conseille le chef de projet sur la mise en œuvre des activités et lui transmet ses recommandations en termes de planification et de réalisation.

S’assurer de la cohérence du programme d’Action Contre la Faim avec les directives nationales, la situation humanitaire de la zone et avec les acteurs présents

Sur la base de la stratégie sectorielle et de la stratégie pays, mettre en place les activités d’inclusion socioéconomique en cohérence avec les besoins de la zone.

Planifier les activités de son projet selon les documents cadres

Assurer la planification hebdomadaire et mensuelle de l´équipe sous sa supervision et la soumettre pour validation au chef de projet

Organiser et exécuter avec l´équipe qu´il/elle supervise toutes autres tâches assignées par le chef de projet

Former et apporter un appui technique et méthodologique continu à l´équipe du projet 

Evaluer et apprécier les performances des staffs de son équipe.

Dans le cas de recrutement de personnel journalier, respecter les procédures et directives exprimées par le chef de projet et par le service administratif.

Exprimer régulièrement les besoins logistiques liés surtout aux matériels et équipements indispensables à la bonne mise en œuvre de son projet.

Faire appliquer les procédures de sécurité par les membres de son équipe (production et partage de chrono de mouvement). 

Rédiger et transmettre ses rapports mensuels d’activité (APR narrative et Excel) ainsi que ses rapports de mission (qui doit rendre compte de l’avancement des activités par son équipe) au chef de projet

S’assurer que tous les indicateurs de suivi sont renseignés en temps réel et reflète la réalité du terrain

Partage régulièrement les avancées enregistrées ou autres situations avec les parties prenantes

Participer activement aux réunions d´équipe sur la base.

Participer à la rédaction des rapports (trimestriels, semestriel, annuels).

Connaissance avérée du secteur inclusion socioéconomique et du développement rural .

Autonomie, anticipation, esprit critique et esprit d’initiative.

Connaissances en gestion du cycle de projet.

Connaissances des méthodes et outils d’enquêtes ISE.

Forte compétence de gestion d´équipe.

Connaissances techniques en Sécurité Alimentaire, santé et WASH souhaitées.

Très bonne capacité d’analyse et de communication

Connaissance d’Action Contre la Faim est un atout

Bonne coordination avec des équipes et projets.

Bon relationnel 

Capacités de formateur en Aménagement hydro-agro-pastoral 

Souplesse quant aux heures et jours de travail

Flexibilité et organisation,

Le poste de travail est basé à HEC avec des déplacements réguliers dans les localités de la région.

Notre paquet remuneratif

Nous proposons une incorporation immédiate dans une Organisation dynamique d’envergure internationale incluant les conditions contractuelles suivantes :

Dans les dossiers de candidatures seuls un Curriculum Vitae actualisé, une lettre de motivations (Version PDF) doivent être attachés en pièce jointe avec les e-mails et téléphone d’au minimum 03 référents - comprenant les supérieurs hiérarchiques précédents ainsi que le dernier responsable des ressources humaines (RH).

NOUS CONSIDERERONS LES CANDIDATURES REÇUES SUR NOTRE SYSTEME DE CANDIDATURES EN LIGNE. 

Action Contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date de fin de dépôt des candidatures si le profil recherché est trouvé.

Les candidats retenus seront contactés par téléphone.

Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et les personnes VIVANT AVEC un handicap.

Action Contre la Faim est une organisation qui applique la tolérance Zéro pour tout cas de PSEA et son personnel s'engage à adhérer à une politique de Safeguarding.

Action contre la faim s'engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus sexuels, le manque d'intégrité et / ou l'inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.