Consultante en communication visuelle
- Référence cDiscussion: 1132978
- Publié le: 11/08/2025 à 12h01min48s
- Niveau d'études: Bac
- Expérience: 2 ans
- Expire le: 20-08-2025
SNV
Nairobi, Kenya
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Consultante en communication visuelle
Description de l'entreprise
À propos de SNV :
Dans un monde en évolution rapide et confronté à des défis croissants, des pandémies aux crises environnementales, en passant par un accès limité à l'énergie, à l'alimentation, au fourrage et à l'eau, la SNV souhaite que chacun vive dignement et bénéficie d'opportunités équitables pour s'épanouir durablement dans chaque société. Cet objectif est atteint en renforçant les capacités et en catalysant des partenariats capables de transformer les systèmes agroalimentaires, énergétiques et hydriques interconnectés. SNV a mis en œuvre des projets qui profitent directement à des millions de personnes en Afrique et en Asie. Notre équipe de plus de 1 600 personnes s'engage à ce que les projets contribuent à une véritable transformation des systèmes tout en promouvant l'égalité des sexes et l'inclusion sociale, en facilitant l'adaptation et l'atténuation du changement climatique, et en renforçant les institutions pour une gouvernance efficace.
Arrière-plan
Le projet SEED « Investir dans les jeunes entreprises en Afrique » (IYBA), mis en œuvre par SNV Kenya en collaboration avec la GIZ et la SAIDC dans le cadre de l'initiative Team Europe, vise à renforcer l'écosystème entrepreneurial des jeunes et des femmes. La communication efficace de ses résultats, la visibilité de ses interventions et la documentation des meilleures pratiques, conformément aux directives des donateurs, sont essentielles à la réussite du projet.
À cette fin, SNV Kenya souhaite recruter un consultant en communication visuelle pour soutenir la communication et la visibilité du projet IYBA SEED. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec le chef de projet pour développer un contenu percutant, garantir la qualité des supports de visibilité et illustrer les activités sur le terrain par la photographie, la vidéographie et le storytelling. Il collaborera également avec les équipes de communication nationales et internationales afin de garantir la conformité de la communication du projet avec les directives de l'organisation.
Objectif de la mission
L'objectif de cette mission est de soutenir la diffusion de produits de communication de haute qualité qui améliorent la visibilité, documentent les activités du projet et soulignent l'engagement des parties, des partenaires, des collaborateurs et du public. Le consultant contribuera à la création de contenu, au développement média et à la planification de la communication, conformément aux exigences de SNV et des donateurs en matière d'image de marque.
Description de l'emploi
Étendue des travaux et principales responsabilités
Sous la supervision directe du chef de projet IYBA SEED, le consultant sera responsable des tâches suivantes :
Développement de contenu :
Rédiger et éditer des articles, des blogs, des histoires de réussite et des articles d'intérêt humain.
Développeur des briefs de projet et des mises à jour pour les newsletters et les rapports.
Narration visuelle :
Capturez des photographies de haute qualité et de courtes vidéos d'activités sur le terrain et de témoignages des bénéficiaires.
Soutenir la production de courts documentaires vidéo, de récapitulatifs d'événements et de bobines pour les médias sociaux.
Soutien sur le terrain :
Accompagner l'équipe du projet lors des activités au niveau du comté pour documenter les événements et collecter du contenu multimédia.
Mener des entretiens et recueillir des témoignages de terrain auprès des parties impliquées et des bénéficiaires.
Engagement numérique et médias sociaux :
Aide à gérer la visibilité du projet sur les réseaux sociaux et les plateformes numériques.
Projets de publications et de contenu visuel alignés sur les directives de marque SNV/IYBA SEED.
Conception et image de marque :
Soutenir la mise en page et la conception de base de supports de visibilité tels que des affiches, des brochures et des cartes de médias sociaux à l'aide des outils Canva ou Adobe.
Coordination de l'événement :
Fournir un soutien dans la coordination et la préparation des tâches administratives préalables à l'événement, telles que l'impression des feuilles de présence et des formulaires de remboursement.
Aide à la coordination des activités de suivi et d'évaluation, notamment en garantissant la saisie et le nettoyage précis et opportun des données dans le SIA (système d'information sur les activités) de l'IYBA, en collaboration avec le consultant en S&E de SNV Global à Bruxelles.
Soutien aux communications stratégiques :
Servir de consultant d'appui pour la mise en œuvre plus large des actions de communication et de sensibilisation le cadre du volet 4 (Diffusion des connaissances). Cela comprend l'harmonisation de toutes les activités de communication et de diffusion des connaissances avec les systèmes et protocoles de communication de l'UGP et une collaboration étroite avec le point focal mondial de communication d'IYBA SEED pour l'acquisition, le conditionnement et la diffusion des produits de connaissance internes et externes.
Rapports et archives :
Conservez une archive photo et vidéo avec un étiquetage et une documentation claire.
Préparez un rapport mensuel des points forts de la communication.
Durée : Six mois initialement avec possibilité de prolongation en fonction du financement des donateurs.
Lieu d'affectation : Nairobi avec déplacements fréquents dans les comtés (par exemple, Kisumu, Eldoret, Nakuru, etc.)
Qualifications
Qualifications requises
Baccalauréat en production cinématographique, en communication, en journalisme, en études des médias, en relations publiques ou dans un domaine connexe.
Une preuve de formation en montage vidéo et en scénarisation est requise lorsqu'un diplôme n'est pas disponible
Compétences démontrées en photographie, vidéographie et montage (Adobe Premiere Pro, Canva, CapCut, etc.).
Les preuves et/ou liens vers les travaux effectués doivent être partagés en pièce jointe au CV.
Au moins deux ans ou plus d'expérience en communication, création de contenu ou médias numériques.
Une expérience de travail dans des projets de développement ou financés par des donateurs est un avantage supplémentaire.
Solides compétences en narration et en écriture.
Capacité à voyager fréquemment et à travailler dans des zones rurales avec une supervision minimale
Ligne de signalisation :
Le consultant sera directement rattaché au responsable de la communication et du marketing mondial et national (Kenya).
et collaboration étroite avec le chef de projet (SNV Kenya) et les partenaires du projet, le cas échéant.
TOR TOR détaillé ICI .
Informations complémentaires
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Le dossier de candidature contenant les documents suivants doit être consolidé dans un seul fichier PDF et soumis au directeur du pays via notre portail de recrutement - au plus tard le 20 août 2025.
Le dossier de candidature comprend une lettre de motivation incluant le tarif journalier, un lien vers le portfolio, un CV mis à jour comportant 3 références professionnelles, y compris les superviseurs directs actuels et précédents avec leurs noms complets, numéro de téléphone et adresse e-mail.
Présélection
La présélection et les entretiens se dérouleront en continu jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Il est donc vivement recommandé aux candidats qualifiés et intéressés de soumettre leur candidature dès que possible. Seuls les candidats remplissant les conditions ci-dessus seront contactés. Sans réponse de notre part dans un délai d'un mois à compter de la date de soumission de votre candidature, celle-ci sera considérée comme non retenue.
Travailler chez SNV
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SNV est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Le SNV exige des mesures de discrimination positive pour garantir l'égalité des chances dans tous les aspects de l'emploi. Cela inclut également la demande de renseignements, la divulgation ou la discussion sur leur rémunération ou celle d'autres candidats ou employés.
SNV offre un environnement de travail stimulant, des opportunités de leadership et d'innovation, et un engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail enrichissant et diversifié. Nos collaborateurs bénéficient et contribuent à un réseau d'experts interne et international. Pour plus d'informations sur SNV, veuillez consulter notre site web : www.snv.org
Vérification
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