Chargé de veille économique (AfCDC)
- Référence cDiscussion: 1132923
- Publié le: 07/08/2025 à 09h21min42s
- Niveau d'études: Non précisé
- Expérience: Non précisé
- Expire le: 11-08-2025
African Union
Addis-Abeba, Éthiopie
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Intitulé du poste : Chargé de veille économique (AfCDC)
Date de début de publication : 11/07/2025
Description de l'emploi :
Valeurs de l'UA
• Respect de la diversité et du travail d'équipe • Penser l'Afrique avant tout
• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme • Partage d'informations et de connaissances
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Informations sur l'organisation
Responsable : Chef de la division de la chaîne d'approvisionnement
Direction/Département : Administration
Division : Division de la chaîne d'approvisionnement
Nombre de subordonnés directs : 0
Nombre de subordonnés indirects : 0
Niveau du poste : P2 Étape 5
Type de contrat : Durée déterminée
Lieu : Addis-Abeba, Éthiopie
Objectif du poste
Ce rôle est essentiel pour garantir des décisions d'approvisionnement éclairées, améliorer l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement et optimiser l'allocation des ressources dans les États membres de l'Africa CDC.
Fonctions principales
Le/La chargé(e) de veille économique aidera la division de la chaîne d'approvisionnement du CDC Afrique à renforcer le mécanisme d'approvisionnement groupé grâce à des analyses et des renseignements de marché rigoureux. Ce rôle est essentiel pour garantir des décisions d'approvisionnement éclairées, améliorer l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement et optimiser l'allocation des ressources entre les États membres du CDC Afrique.
Responsabilités spécifiques
Mener des études de marché et des analyses complètes pour identifier les tendances, les risques et les opportunités dans l'approvisionnement en produits médicaux, en produits de santé et en services connexes.
Développer et maintenir une base de données d'informations sur le marché pour soutenir la prise de décision fondée sur des données probantes pour le mécanisme d'approvisionnement groupé.
Analyser les capacités des fournisseurs, les stratégies de tarification et les paysages concurrentiels pour éclairer les stratégies d'approvisionnement.
Fournir des informations opportunes et exploitables sur le marché pour soutenir l'approvisionnement stratégique, les négociations avec les fournisseurs et la gestion des contrats.
Collaborer avec les parties prenantes internes, notamment les équipes d'approvisionnement, de finances et techniques, pour aligner les informations sur le marché sur les objectifs organisationnels.
Soutenir l'élaboration de stratégies d'absorption des risques liés aux perturbations de la chaîne d'approvisionnement et à la variabilité du marché.
Surveiller la dynamique de la chaîne d'approvisionnement mondiale et régionale, les changements réglementaires et les facteurs géopolitiques ayant un impact sur les activités d'approvisionnement.
Préparateur des rapports réguliers, des présentations et des documents d'information pour la haute direction et les parties externes.
Contribuer aux initiatives de renforcement des capacités des États membres en matière d'analyse de marché et de planification des achats.
Toute autre tâche connexe peut être assignée par les superviseurs.
Exigences académiques et expérience pertinente
Maîtrise en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en logistique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe avec un minimum de 2 ans d'expérience pertinente en études de marché, en intelligence de marché, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou en approvisionnement.
Ou
Un baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en logistique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe avec un minimum de 5 ans d'expérience pertinente en études de marché, en intelligence de marché, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou en approvisionnement.
Une expérience dans le secteur de la santé, notamment dans l'approvisionnement en produits médicaux et en produits de santé, est hautement souhaitable.
Expérience de travail dans une organisation internationale ou dans un environnement de santé publique
Compétences requises
La maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (arabe, anglais, français, portugais, kiswahili et espagnol) et la connaissance pratique d'autres langues de l'UA constitueront un avantage supplémentaire.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite
Solides compétences d'analyse et de recherche avec la capacité d'interpréter des données complexes et les tendances du marché.
Maîtrise des outils d'analyse de données et des plateformes d'intelligence de marché.
Proactif, soucieux du détail et axé sur les résultats. Capacité à gérer la logistique lors d'urgences sanitaires et de déploiements rapides.
Compétent dans l'organisation d'activités logistiques complexes dans plusieurs pays.
Communication claire et efficace avec les équipes internes, les fournisseurs et les autorités nationales.
Capacité à analyser les données de performance logistique et à optimiser les opérations de livraison.
Compétence en Microsoft Office et systèmes logistiques/ERP (par exemple, SAP, WMS).
Capacité à travailler sous pression, à gérer des priorités concurrentes et à répondre avec souplesse à l'évolution des besoins
Compétences en leadership
Perspectives stratégiques
Développer les autres
Gestion du changement
Gestion des risques
Compétences de base
Construire une relation
Favoriser une culture de responsabilité
Orientation vers l'apprentissage
Communiquer avec influence
Compétences fonctionnelles
Pensée conceptuelle
Partage des connaissances et des informations sur le travail
Voir les résultats
Orientation vers l'amélioration continuer
DURÉE DU MANDAT :
Le poste sera pourvu sous forme de contrat à durée déterminée d'un (1) an, dont les trois (3) premiers mois constitueront une période probatoire. Par la suite, le contrat pourra être renouvelé pour une durée équivalente, sous réserve de la disponibilité des fonds, de la satisfaction des performances et des livrables convenus.
INTÉGRATION DE LA DIFFÉRENCE EN MATIÈRE DE GENRE :
Africa CDC est un employeur garantissant l'égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
LANGUES :
La maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d'une autre langue de l'UA est un avantage supplémentaire.
RÉMUNÉRATION:
Le salaire lié au poste est un montant forfaitaire annuel de 85 212,07 $ US (P2 échelon 5) toutes indemnités comprises pour le personnel recruté au niveau international, et de 66 751,81 $ US toutes indemnités comprises pour le personnel recruté localement de la Commission de l'Union africaine.
Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 11 août 2025, 23h59 EAT.
-Seuls les candidats qui répondent à toutes les exigences du poste et sont sélectionnés pour des entretiens seront contactés. -Seuls les candidats qui ont soumis une candidature en ligne entièrement complétée avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications académiques requises, telles que des diplômes, des licences, des masters et tout certificat pertinent en rapport avec le domaine d'expertise. -L'Union africaine est un employeur garantissant l'égalité des chances et les candidatures féminines sont fortement encouragées. -Les candidats des pays moins représentés au sein de l'Union africaine sont fortement encouragés à postuler pour des postes qui correspondent à leur profil. Ces pays comprennent : l'Algérie, l'Angola, le Cap-Vert, la République centrafricaine, les Comores, la RD Congo, l'Égypte, la Guinée équatoriale, l'Érythrée, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Libéria, la Libye, Madagascar, le Mali, la Mauritanie, Maurice, le Maroc, la Namibie, la RD Sahraouie, Sao Tomé-et-Principe, les Seychelles et la Somalie.
ID de la demande : 2786