Assistant logistique - Entrepôt et actifs
- Référence cDiscussion: 1132858
- Publié le: 04/08/2025 à 12h21min10s
- Niveau d'études: Bac + 3
- Expérience: 2 ans
- Expire le: 05-08-2025
Plan International Bénin
Afar, Éthiopie
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Assistante logistique - Entrepôt et actifs
Localisation : Afar, Éthiopie
Entreprise : Plan International
L'Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l'égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ce potentiel est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en sont les plus touchées.
En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde plus juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits des enfants de la naissance à l'âge adulte et leurs permettons de se préparer et de réagir aux crises et à l'adversité. Grâce à notre rayonnement, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons le changement des pratiques et des politiques aux niveaux local, national et mondial.
Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d'autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
L'opportunité.
Le titulaire du poste planifie, organise et contrôle également les magasins/stocks de manière professionnelle, garantissant un service rapide, efficace et de qualité aux unités concernées, y comprenant, mais sans s'y limiter, la commande, la réception, le stockage, la distribution et la sécurisation des aliments et des articles non alimentaires conformément aux exigences de l'emplacement, aux spécifications contractuelles et conformément aux instructions de gestion des magasins et des immobilisations.
L'individu.
BA/Diplôme en comptabilité, chaîne d'approvisionnement, commerce ou autres disciplines connexes.
Au moins 2 ans et plus dans un poste similaire ou connexe dans des projets de distribution alimentaire .
Au moins deux ans d'expérience en magasinage, en entreposage, en contrôle des stocks ou dans un travail connexe au sein d'une ONG internationale.
Avoir une expérience en gestion de l'approvisionnement alimentaire présente un avantage supplémentaire.
Excellente connaissance de la suite logicielle MS Office.
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Protection des enfants et des participants aux programmes (Protection) et Égalité des genres et inclusion (GEI)
Comprend et met en pratique les responsabilités des politiques de sauvegarde et d'égalité des chances et du Code de conduite (CoC) de Plan International, en veillant à ce que les préoccupations soient signalées et gérées conformément aux procédures appropriées.
S'assurer que tout le personnel de l'unité/fonction/département est correctement formé et comprend son rôle dans le respect des politiques de protection et d'égalité des chances de Plan International ;
S'assurer que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection des enfants et des participants aux programmes, d'égalité des sexes et d'inclusion sont pleinement intégrées dans le travail quotidien.
Veille à ce que Plan Éthiopie contribue aux efforts mondiaux de Plan International pour garantir la protection et l'égalité des chances, notamment en veillant à ce que les rapports et les données pertinentes soient soumis.
Emplacement : PA lointain. Dalifage, Dalol et Teru
Type de poste : Contrat à durée déterminée, Contrat à temps plein
Sous la responsabilité du coordinateur de la chaîne d'approvisionnement et de l'administration
Date limite de candidature : 5 août 2025
Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants éthiopiens, qui doivent être éligibles pour vivre et travailler en Éthiopie.
L'égalité, la diversité et l'inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, altérant de l'âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des croyances, du sexe ou de l'orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d'inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche de personnes, de pensées et d'idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui adhère à notre engagement en faveur de la justice raciale, de l'égalité des sexes, des droits des filles et de l'inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à de nombreuses menaces, il est de notre devoir, en tant qu'organisation, de tout mettre en œuvre pour assurer leur sécurité. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants que nous côtoyons et que nous ne devons en aucun cas contribuer à leur nuire ou à les mettre en danger.
Des vérifications préalables à l'embauche seront effectuées conformément à la politique de Plan International en matière de protection de l'enfance et de la jeunesse. Plan International participe également au programme interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demandons aux anciens employeurs des informations sur tout cas d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel constaté pendant l'emploi, ou sur tout incident faisant l'objet d'une enquête au moment de la cessation de l'emploi. En soumettant sa candidature, le candidat confirmé avoir compris ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n'enverra jamais de courriels non sollicités demandant un paiement aux candidats.