Coordonnateur des opérations financières
- Référence cDiscussion: 1132813
- Publié le: 31/07/2025 à 10h53min09s
- Niveau d'études: Bac
- Expérience: 5 ans
- Expire le: 04-08-2025
Plan International Bénin
Addis-Abeba, Ethiopie
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Coordonnateur des opérations financières
Lieu : Addis-Abeba, Ethiopie
Entreprise : Plan International
L'Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l'égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ce potentiel est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en sont les plus touchées.
En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde plus juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits des enfants de la naissance à l'âge adulte et leur permettons de se préparer et de réagir aux crises et à l'adversité. Grâce à notre rayonnement, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons le changement des pratiques et des politiques aux niveaux local, national et mondial.
Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
L'opportunité
Le/La coordonnateur(trice) des opérations financières assure l'exactitude, la ponctualité et la conformité des opérations financières. Ses principales missions incluent la gestion des prévisions de trésorerie, de la paie, de la conformité réglementaire, des rapprochements, des paiements, de la documentation et des comptes fournisseurs. Son rôle consiste également à superviser et à renforcer les capacités de l'équipe, ainsi qu'à aligner les pratiques financières sur les politiques organisationnelles et les réglementations nationales. Le/La coordonnateur(trice) est responsable du maintien d'une trésorerie adéquate et de l'amélioration des processus et des systèmes afin de garantir la ponctualité des services.
L'individu
Baccalauréat en comptabilité et finance
Au moins 5 années d'expérience pertinente dans les opérations financières, de préférence (pas nécessairement acquises dans une ONG ou une OING), dont 3 années à un niveau senior
Expérience avec les systèmes SAP et compétences avancées en Excel
Expérience pratique en matière de trésorerie, de décaissement et d'opérations
Solide capacité d'analyse et de résolution de problèmes
Capacité à influencer le comportement des autres grâce à l'établissement de relations efficaces ; connaissance et compréhension approfondies des politiques pertinentes,
Expérience démontrée en supervision et capacité à renforcer les capacités de l’équipe.
Bonne compréhension de la gestion financière et de la comptabilité
Expertise en matière de paie, de conformité, de rapprochement et de financement des donateurs.
Maîtrise de l'information financière.
Expérience dans la gestion de la performance du personnel.
La maîtrise de la langue anglaise est essentielle
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Protection des enfants et des jeunes (Protection) et Égalité des genres et inclusion (GEI)
Comprend et met en pratique les responsabilités découlant des politiques de sauvegarde et d'égalité des chances et du Code de conduite (CoC) de Plan International, en veillant à ce que les préoccupations soient signalées et gérées conformément aux procédures appropriées.
S'assure que tout le personnel de l'unité/fonction/département est correctement formé et comprend son rôle dans le respect des politiques de protection et d'égalité des chances de Plan International ;
Veille à ce que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection des enfants et des jeunes et d’égalité des genres et d’inclusion soient pleinement intégrées dans le travail quotidien.
Veille à ce que Plan Éthiopie contribue aux efforts mondiaux de Plan International pour garantir la protection et l'égalité des chances, notamment en veillant à ce que les rapports et les données pertinents soient soumis.
Lieu : Addis-Abeba, bureau de pays
Type de poste : Contrat à durée déterminée, à temps plein
Sous la responsabilité du : Directeur financier
Date limite de candidature : 4 août 2025
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des croyances, du sexe ou de l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui adhère à notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à de nombreuses menaces, il est de notre devoir, en tant qu'organisation, de tout mettre en œuvre pour assurer leur sécurité. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants que nous côtoyons et que nous ne devons en aucun cas contribuer à leur nuire ou à les mettre en danger.
Des vérifications préalables à l'embauche seront effectuées conformément à la politique de Plan International en matière de protection de l'enfance et de la jeunesse. Plan International participe également au programme interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons aux anciens employeurs des informations sur tout cas d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel constaté pendant l'emploi, ou sur tout incident faisant l'objet d'une enquête au moment de la cessation de l'emploi. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir compris ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant un paiement aux candidats.