Spécialiste de projet, Inclusion et emploi des jeunes
- Référence cDiscussion: 1132798
- Publié le: 30/07/2025 à 12h01min14s
- Niveau d'études: Non précisé
- Expérience: Non précisé
- Expire le: 10-08-2025
Plan International Bénin
Caire, Égypte
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Spécialiste de projet, Inclusion et emploi des jeunes
Lieu : Le Caire, Égypte
Entreprise : Plan International
L'Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l'égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ce potentiel est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en sont les plus touchées.
En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde plus juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits des enfants de la naissance à l'âge adulte et leur permettons de se préparer et de réagir aux crises et à l'adversité. Grâce à notre rayonnement, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons le changement des pratiques et des politiques aux niveaux local, national et mondial.
Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
Plan a débuté ses activités en Égypte en 1981 et est présent dans cinq des 27 gouvernorats du pays, dont le Grand Caire, Alexandrie, Damiette, Assiout et Assouan. Plan International Égypte met en œuvre des programmes visant à permettre aux communautés d'améliorer la vie des enfants les plus marginalisés et de leurs familles. La stratégie pays de Plan Égypte s'articule autour de cinq objectifs stratégiques.
La portée :-
Le titulaire du poste relève de l'expert principal du pays du DAPP et est chargé de fournir des conseils techniques de haute qualité et des approches de développement de programmes dans le domaine de la capture et de la génération d'apprentissage, de l'engagement du secteur privé et du placement professionnel en vue de l'inclusion et de l'emploi des jeunes.
Contexte du projet :-
Le projet vise à inspirer et à intégrer les jeunes à la vie économique de leurs communautés. Il cible aussi bien les jeunes entrepreneurs en herbe que les jeunes en recherche d'emploi. Les futurs entrepreneurs bénéficieront d'un soutien par le développement de compétences pratiques et leur intégration dans des écosystèmes d'affaires pertinents, leur permettant de s'établir et de gagner leur vie en concrétisant leurs idées. Les jeunes en recherche d'emploi développeront des compétences techniques leur permettant d'acquérir les qualifications requises sur le marché du travail. Tout cela vise à améliorer leur employabilité et leur capacité à trouver un emploi.
Protection des enfants et des jeunes et égalité des genres et inclusion (GEI) :
• Comprend et met en pratique les responsabilités découlant des politiques de protection et d'égalité des genres et du Code de conduite (CoC) de Plan International, en veillant à ce que les préoccupations soient signalées et gérées conformément aux procédures appropriées.
• S'assure que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection des enfants et des jeunes et d'égalité des genres et d'inclusion sont pleinement intégrées dans la conception du projet, pendant la mise en œuvre, et en tant que principes appliqués dans le travail quotidien de l'équipe du programme ;
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Lieu : Le Caire - Égypte
Type de poste : Contrat à durée déterminée jusqu'au 31/07/2026
Sous la responsabilité de : Expert principal pays
Date limite de candidature : 10 août 2025
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des croyances, du sexe ou de l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui adhère à notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à de nombreuses menaces, il est de notre devoir, en tant qu'organisation, de tout mettre en œuvre pour assurer leur sécurité. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants que nous côtoyons et que nous ne devons en aucun cas contribuer à leur nuire ou à les mettre en danger.
Des vérifications préalables à l'embauche seront effectuées conformément à la politique de Plan International en matière de protection de l'enfance et de la jeunesse. Plan International participe également au programme interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons aux anciens employeurs des informations sur tout cas d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel constaté pendant l'emploi, ou sur tout incident faisant l'objet d'une enquête au moment de la cessation de l'emploi. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir compris ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant un paiement aux candidats.