Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Analyste financier de programme (nationaux uniquement)
Abuja, Nigéria
Tendance
Informations sur l'emploi
Identification du poste: 27906
Date de publication: 17/07/2025, 15h00
Postulez avant: 01/08/2025, 04:59
Horaire des travaux: À temps plein
Emplacements: Abuja, Nigéria
Agence: PNUD
Grade: NOB
Type de poste vacant: Durée déterminée
Domaine de pratique: Gestion
Bureau: Bureau régional pour l'Afrique
Durée du contrat: 1 an
Éducation et expérience professionnelle: Master - 2 année(s) d'expérience OU Licence - 4 année(s) d'expérience
Langues requises: Anglais
Langues souhaitées: Connaissance d'une autre langue de l'ONU
Calendrier des postes vacants: 2 semaines
Mobilité requise/pas de mobilité: aucune mobilité requise
Description de l'emploi
Arrière-plan
Le PNUD est le réseau mondial de développement des Nations Unies, qui œuvre en faveur du développement durable, de la croissance inclusive et du renforcement de la résilience. Présent dans plus de 170 pays, le PNUD aide ces derniers à trouver des solutions locales aux défis complexes du développement.
Le bureau de pays du Nigéria met en œuvre son document de programme de pays (DPP) 2023-2027, aligné sur les aspirations nationales de développement du Nigéria, l'Agenda 2030, l'Agenda 2063 et le Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (PCNUDD). Pour relever les défis dynamiques du pays, le PNUD Nigéria s'oriente vers une programmation intégrée et axée sur les portefeuilles, s'appuyant sur l'innovation, la transformation numérique et le financement du développement.
L'équipe de soutien à la gestion des programmes (PMST) et l'équipe de conseil en portefeuille fournissent des services de conseil et d'assurance qualité tout au long du cycle de programme, garantissant le respect des politiques, l'accélération de l'exécution, la planification intégrée et une meilleure mobilisation des ressources. Dans ce contexte, le rôle d'analyste financier de programme devient stratégique pour intégrer une gestion financière renforcée, une analyse inter-portefeuilles et une veille stratégique en matière d'investissement aux opérations du programme.
Objectif du poste
Sous la supervision directe du chef de l'équipe de soutien à la gestion des programmes (PMST) et avec des rapports matriciels au conseiller de portefeuille et la direction générale du représentant résident adjoint (programme), l'analyste financier du programme assure une supervision financière efficace et un soutien opérationnel au portefeuille de programmes et de projets du CO.
Outre ses fonctions traditionnelles de gestion financière, le/la titulaire consacrera jusqu'à 20 % de son temps à la gestion du portefeuille et à l'analyse des investissements, aidant ainsi le bureau de pays à adopter une approche plus intégrée et adaptative de la planification, de la mise en œuvre et du financement des programmes. Il contribuera notamment à la planification des investissements orientés sur les résultats, à l'analyse de la mobilisation des ressources, à la conformité des donateurs et à la gestion transversale de la performance du portefeuille, conformément aux orientations du portefeuille institutionnel.
L'analyste travaille en étroite collaboration avec les équipes de programme, d'opérations, de projet, l'équipe des partenariats et de l'innovation, les pôles régionaux et le GSSC, et sert de ressource pour l'assurance qualité du financement des programmes, les informations intégrées sur les données du portefeuille et l'analyse du pipeline de financement.
Le PNUD adopte une approche par portefeuille pour s'adapter à l'évolution des besoins opérationnels et exploiter les liens entre les interventions afin d'atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est amené à travailler au sein d'équipes multidisciplinaires inter-unités, fonctions, équipes et projets afin de favoriser et de favoriser la collaboration horizontale.
Fonctions et responsabilités
Résumé des fonctions clés :
Gestion financière du programme et surveillance opérationnelle
Coordination HACT et audit
Recouvrement des coûts, planification des ressources, gestion des connaissances et développement des capacités
Gestion de portefeuille et programmation intégrée
Analyse des investissements et soutien à la mobilisation des ressources
A. Gestion financière du programme et surveillance opérationnelle
Assurer le plein respect des règles et procédures financières du PNUD (POPP) en matière de budgétisation, de comptabilité et de rapports.
Réaliser la cartographie des processus opérationnels de financement des programmes et soutenir l'élaboration des procédures opérationnelles standards (SOP).
Diriger la formulation du budget basé sur l'ERP (arbre et pipeline de projets), le suivi des dépenses et les prévisions de livraison.
Surveiller les performances financières et les exceptions dans les projets et conseiller sur les mesures correctives.
Guider les gestionnaires de programmes/projets sur les révisions budgétaires, les flux de trésorerie, l'ASL et la conformité des donateurs.
Préparer des tableaux de bord et des notes de gestion sur la situation financière, les taux de livraison et l'efficacité opérationnelle.
B. HACT et coordination des audits
Servir de point focal HACT ; coordonner la planification de l'assurance et effectuer des contrôles ponctuels avec les partenaires de mise en œuvre.
Assurer la liaison avec les auditeurs et les IP pendant les processus d'audit DIM et NIM ; examiner et télécharger les rapports finaux sur CRADS.
Surveiller les actions de suivi des recommandations d'audit pour assurer la clôture et l'apprentissage institutionnel.
Anciennement les équipes de programmes et d'opérations sur la conformité des audits et les cadres de contrôle interne.
C. Recouvrement des coûts, planification des ressources, gestion des connaissances et développement des capacités
Soutenir la mise en œuvre de mécanisme de recouvrement des coûts et de calcul direct des coûts des projets.
Superviser la gestion des comptes clients et assurer le respect des accords de partage des coûts et des fonds fiduciaires.
Tenir des registres financiers précis dans l'ERP (Quantum), en garantissant les rapprochements et les contrôles internes.
Faciliter les processus de reporting et de vérification des donateurs conformément aux accords de financement.
Organisateur des formations sur la gestion financière des programmes, la gestion des risques de marché et la préparation aux audits pour le personnel et les partenaires.
Documenter les leçons apprises et partager les meilleures pratiques au sein du CO et de la communauté de pratique régionale.
Fournir un encadrement et des conseils techniques aux équipes de programme sur la planification financière et l'intégration de portefeuille.
D. Gestion de portefeuille et programmation intégrée Soutenir la mise en œuvre d'approches de gestion orientées sur le portefeuille alignées sur le Plan stratégique du PNUD et les priorités du CPD.
Fournir des analyses financières et des contributions opérationnelles à la conception du portefeuille, à la planification du pipeline et au suivi des livraisons.
Collaborer avec les groupes de programmes et PMSU pour améliorer l'intégration horizontale entre les portefeuilles (par exemple, gouvernance, croissance inclusive, énergie, climat).
Soutenir la préparation des revues de performance du portefeuille, des séances de planification adaptative et des prévisions de résultats.
Utilisez des outils et des visualisations de données pour promouvoir les informations sur le portefeuille et les boucles d'apprentissage pour une gestion adaptative.
E. Analyse des investissements et soutien à la mobilisation des ressources Suivre et analyser les contributions des donateurs, les déficits de financement et le cofinancement des programmes et des portefeuilles.
Contribuer aux dossiers d'investissement, aux argumentaires de mobilisation des ressources et aux rapports financiers spécifiques aux donateurs.
Aider à cartographier les partenaires et les opportunités de financement, notamment les IFI, les acteurs philanthropiques et les acteurs du secteur privé.
Soutenir le développement d'outils et de modèles pour la planification des investissements, la budgétisation axée sur les résultats et l'analyse des scénarios de financement.
Collaborer avec l'équipe Partenariats et Innovation pour maintenir un tableau de bord dynamique du pipeline de financement et soutenir le respect des accords avec les donateurs.
Servir de point focal CO pour la conformité financière dans les initiatives de financement de l'innovation et du développement intégré.
Effectuer d'autres tâches au besoin.
Le titulaire exerce d'autres fonctions dans le cadre de son profil fonctionnel, selon ce qu'il juge nécessaire au fonctionnement efficace du Bureau et de l'Organisation.
Compétences: Compétences de base
Obtention des résultats : NIVEAU 2 : Développer les solutions et simplifier les processus, équilibrer la rapidité et la précision dans l'exécution du travail.
Penser de manière innovante : NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/être ouvert à de nouvelles approches, démontrer une pensée systémique/intégrée.
Apprendre en continu : NIVEAU 2 : Sortez de votre zone de confort, apprenez des autres et soutenez leur apprentissage.
S'adapter avec Agilité : NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches aux nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement.
Agir avec détermination : NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de gérer plusieurs sources de pression simultanément.
Engager et s'associer : NIVEAU 2 : Est un facilitateur/intégrateur, rassemble les gens, construit et/ou maintient des coalitions/partenariats.
Favoriser la diversité et l'inclusion : NIVEAU 2 : Faciliter les conversations pour combler les différences, prendre en compte les différences dans la prise de décision.
Compétences fonctionnelles/techniques
Direction et stratégie d'entreprise
Pensée systémique : Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et un jugement pour comprendre comment les éléments interdépendants coexistants au sein d'un processus ou d'un système global, et à considérer comment la modification d'un élément peut avoir un impact sur d'autres parties du système.
Gestion d'entreprise : gestion de portefeuille
Capacité à sélectionner, hiérarchiser et contrôler les programmes et projets de l'organisation, en fonction de ses objectifs stratégiques et de ses capacités ;
Capacité à équilibrer la mise en œuvre d'initiatives de changement et le maintien du statu quo, tout en optimisant le retour sur investissement.
Développement des affaires
Facilitation des connaissances : Capacité à animer des individus et des communautés de contributeurs pour participer et partager, notamment en externe.
Finance
Comptabilité (générale) : Connaissance des concepts, principes, réglementations et politiques comptables et capacité à les appliquer à des situations stratégiques et/ou pratiques.
Finance : Gestion des risques financiers
Assurer la résilience financière grâce à une évaluation proactive des risques, à la mise en œuvre de contrôles et à la prise de mesures d'atténuation.
Comprendre les risques et les avantages liés aux projets collaboratifs et commerciaux. Assurer une culture de gestion positive des risques.
Finance : Comptabilité de gestion et analytique
Capacité à produire des rapports de performance qualitatifs et quantitatifs périodiques pour faciliter la prise de décision efficace et le suivi des performances.
Capacité à utiliser une gamme de techniques de calcul des coûts et à analyser les données liées aux coûts pour fournir des informations quantitatives aux utilisateurs des rapports.
Finance
Gestion des risques d'audit : Capacité à traiter les problèmes d'audit soulevés au cours d'un audit et à proposer des solutions afin de garantir qu'une opinion d'audit sincère et juste soit obtenue.
Compétences et expérience requises
Éducation:
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en finance, comptabilité, administration des affaires, économie ou dans un domaine connexe est requis ;
Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) combiné à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante sera dûment pris en considération au lieu du diplôme universitaire supérieur requis ;
Un diplôme de comptabilité professionnelle délivré par un institut d'expertise comptable reconnu internationalement et/ou un diplôme universitaire de niveau master en finance et/ou comptabilité sont requis. Les candidats titulaires d'un diplôme de comptabilité professionnelle délivré par un institut d'expertise comptable reconnu internationalement bénéficieront d'un avantage certain :
Les candidats sans qualification professionnelle en comptabilité, mais titulaires d'un diplôme spécialisé en comptabilité et/ou en finance doivent suivre le programme de formation et de certification en finance (FTCP), s'ils sont recrutés ;
Les candidats satisfaisant aux deux critères ci-dessus sont dispensés de passer le test avancé de comptabilité et de finances du PNUD (AAFT) ;
Les candidats titulaires d'un MBA ou d'une maîtrise en finance sans qualification en comptabilité mais possédant une expérience pertinente doivent réussir le test avancé de comptabilité et de finance du PNUD (AAFT) pour être éligibles à la présélection.
Expérience:
Au moins 2 ans (avec une maîtrise) ou 4 ans (avec un baccalauréat) d'expérience pertinente dans la prestation de services de gestion financière et/ou la gestion du personnel et des systèmes opérationnels sont requis ;
Une expérience dans la planification et l'analyse des ressources est souhaitée ;
Une surveillance de l'assurance qualité et un suivi étroit des activités des partenaires de mise en œuvre sont souhaités ;
Expérience dans l'utilisation d'ordinateurs et de progiciels de bureautique (MS Word, Excel, etc.) et connaissance avancée des tableurs et des progiciels de base de données, expérience dans la gestion de systèmes de gestion Web et de systèmes financiers ERP, de préférence Quantum (PNUD ERP fourni par Oracle) est souhaitable.
Une expérience en gestion de portefeuille et un certain niveau d'analyse des investissements seraient un atout ;
Une expérience des normes IPSAS et/ou IFRS est requise pour les candidats externes ;
Une expérience de travail au sein du système des Nations Unies est un atout.
Langue(s) requise(s) :
La maîtrise de l'anglais est requise.
La connaissance d'une autre langue de l'ONU est un atout.
Égalité des chances
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le PNUD valorise la diversité, expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons. C'est pourquoi nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler. Nos décisions d'embauche sont fondées sur le mérite et l'adéquation au poste, sans discrimination.
Le PNUD s'engage également à créer un lieu de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s'épanouir et bénéficier d'opportunités de carrière ouvertes à tous.
Harcèlement sexuel, exploitation et abus d'autorité
Le PNUD ne tolère ni le harcèlement, ni le harcèlement sexuel, ni l'exploitation, ni la discrimination, ni l'abus d'autorité. Tous les candidats sélectionnés sont donc soumis à des contrôles appropriés et sont tenus de respecter les normes et principes applicables.
Probation
Pour tous les nouveaux engagements à durée déterminée (ADD) du PNUD, y compris pour les membres du personnel transférés ou détachés au PNUD en vertu de l'Accord interorganisations concernant le transfert, le détachement ou le prêt de personnel, pour une nomination de plus d'un an, la prolongation de l'engagement au-delà des 12 mois initiaux est subordonnée à la réussite d'une période probatoire.
Droit de sélectionner plusieurs candidats
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cet avis de vacance. Nous retenons également les candidatures et examinons les candidatures pour d'autres postes similaires au PNUD, de même niveau hiérarchique et présentant une description de poste, une expérience et des exigences de formation similaires.
Alerte à l'arnaque
Le PNUD ne facture aucuns frais à aucune étape de son processus de recrutement. Pour plus d'informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.