ELECTRICIAN
- Référence cDiscussion: 1116432
- Publié le: 23/06/2023 à 09h02min54s
- Niveau d'études: Non précisé
- Expérience: 8 ans
- Expire le: 20-07-2023
ONU Carrière
BANGUI, REPUBLIQUE CENTRAFRICAINE
vacance de poste
Intitulé publication: ELECTRICIAN, FS5
Intitulé code d’emploi: Electricien
Département / Bureau: Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation en République centrafricaine
Lieu d'affectation: BANGUI
Période de candidature: - 20 juillet 2023
No de l’appel á candidature: 23-Facilities Management-MINUSCA-212080-R-Bangui (M)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Cadre organisationnel
This position is located in the Engineering Section of the United Nations Multidimensional Integrated Stabilization Mission in Central African Republic (MINUSCA). The Electrician will be based in Bangui and report to the Chief of Section or his/her designate.
Responsabilités
• Plans, schedules and supervises implementation of engineering projects such as electrical installation and maintenance.
• Supervise and coordinate the installation, servicing, maintenance and repair, in compliance with recognized standards and regulations pertaining to safety and installation of codes, generators set including mechanical installations, refrigeration, air-conditioning, solar systems and HVAC .
• Assesses requirements for the electrical installation, repairs and maintenance of engineering equipment. On the basis of the assessment, drafts technical or assessment reports; determines work requirements, and issues work orders and work assignments to assistants and technicians.
• Diagnoses problems and develops solutions for malfunctioning or defective engineering equipment or systems.
• Supervises and coordinates the electrical installation, servicing, maintenance and repair of engineering equipment, in compliance with recognized standards and regulations pertaining to safety and installation codes.
• Supervises work carried by national staff assigned to the team and contractors in accordance with set schedules. Provides inputs related to their performance.
• Inspects and reports on construction, installation and maintenance projects carried out either by contractors or tradesmen and staff under supervision.
• Apply and ensure adherence to safety programmes related to the safe operation of air-conditioning and refrigeration installations, electrical systems, generating sets or power tools and equipment of the building and maintenance trade. Identify resources requirements for his/her area of responsibility in connection with budget preparations.
• Monitor the daily electrical and HVAC issues work orders (iNeeds) and timely attend the issue and reporting.
• Regular maintenance plan development for all the mission electrical infrastructures and supervision of the electrical installation and maintenance.
• Identifies resource requirements for his/her area of responsibility in connection with budget preparations.
• Assists in technical evaluation of bids and proposals for engineering projects and equipment.
• Secures equipment, materials, supplies and spare parts for supervised works.
• Reads and interprets specifications and technical drawings for construction, installations and upgrade of infrastructure.
• Prepares bills of quantities and costing for engineering projects.
• Responsible for the mission energy infrastructure management plan (EIMP) implementation and implementation of the environment action plan relating to electrical installations and operations.
• Assist in the development of electrical and HVAC relevant scope of works (SOW), specifications, BOQs and designs.
• Supervises the maintenance of records relating to inventories, work orders and general correspondence.
• Reviews and approves work orders and assigns tasks to tradesmen and technicians being supervised.
• Performs other related duties as required.
Compétences
Professionalism:
Demonstrated knowledge and experience in implementing electromagnetically projects and equipment installation and maintenance; demonstrated technical skills; initiative and practical problem-solving skills; ability to correctly interpret and assess diagnostic test results, faults or deficiencies and to determine the necessary corrective actions in an efficient and timely manner; ability to maintain accurate records and inventories; Shows pride in work and in achievements; Demonstrates professional competence and mastery of subject matter; Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; Is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.
Planning and organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies. Identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required. Allocates appropriate amount of time and resources for completing work. Foresees risks and allows for contingencies when planning. Monitors and adjusts plans and actions as necessary. Uses time efficiently.
Accountability: Takes ownership of all responsibilities and honours commitments. Delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards. Operates in compliance with organizational regulations and rules. Supports subordinates, provides oversight and takes responsibility for delegated assignments. Takes personal responsibility for his/her own shortcomings and those of the work unit, where applicable.
Formation
High school diploma or equivalent is required.
Job - Specific Qualification
Technical training, or certificate, in electrical engineering technology or in a relevant technical discipline is required.
Expérience professionnelle
At least eight (8) years of relevant experience in electrical engineering project implementation in a private, commercial or military environment, including operations, installation, and service maintenance is required.
A minimum of eight years of relevant experience in installing, servicing, maintaining and repairing power supply, HVAC, elevators, backup generator power supply and solar systems is required.
Previous experience in a post conflict environment or other field operations is desirable.
Connaissances linguistiques
English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For the position advertised, fluency in English both oral and written is required.
Méthode d'évaluation
Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview.
Notice spéciale
Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures.
The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance and geographical diversity in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position.
Charte des Nations Unies
Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.
Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.
La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.
Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.
Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.
Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.
Aucun frais de dossier
L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.