(05) Assistants de statistique
- Référence cDiscussion: 1104991
- Publié le: 17/08/2022 à 15h09min27s
- Niveau d'études: Bac + 2
- Expérience: 2 ans
- Expire le: 19-09-2022
African Union
Rabat, Maroc
Assistant de statistique
Lieu : Morocco
Organisation : African Union
Valeurs de l’UA
• Respect de la diversité et du travail d’équipe • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme • Information et partage des connaissances
Informations sur l'organisation
Rend compte à : Statisticien principal
Direction/Département : Observatoire africain sur les migrations/HHS
Division : Bureau du Directeur adjoint, Unité Statistiques sur les migrations
Nombre de rapports directs : 0
Nombre de rapports indirects : 0
Grade du poste : GSA6
Nombre de postes : 05
Type de contract : Permanent
Lieu : Rabat (Maroc)
Objectif du poste
L’Assistant de statistique rend compte au Statisticien chargé de la région de l’UA concernée et est responsable de la collecte de données quantitatives sur les migrations.
Principales fonctions
• Contribuer à l’élaboration des stratégies et des plans d’activité annuels pour la région de l’UA qui lui est attribuée, conformément aux buts, objectifs et priorités stratégiques de l’Observatoire ;
• Compiler, traiter et manipuler des ensembles de données provenant de diverses sources à l’aide de programmations macro.
Responsabilités spécifiques
• Compiler et examiner les données statistiques originales pour en assurer l’exactitude, la clarté et la validité, et apporter les ajustements nécessaires ;
• Mettre à jour les séries statistiques dans les formats établis ; Utiliser de nouvelles données et des statistiques dérivées, saisir des données sur des rapports d’enquête et fournir des informations pour la publication ;
• Préparer des diagrammes, des graphiques et d’autres produits pour le rapport et la présentation de diverses données ;
• Tenir à jour les bases de données informatisées pertinentes ;
• Répondre aux demandes internes/externes sur des questions liées à un ou plusieurs programmes spécifiques ;
• Préparer sur demande des ensembles de données, répondre aux requêtes/demandes et tenir à jour les pages web ;
• Participer à l’organisation d’ateliers, de séminaires et de conférences régionaux et continentaux ;
• S’acquitter de tout autre tâche qui pourrait lui être confiée par le Statisticien.
Formations universitaires et expériences requises
• Le candidat doit être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 dans une discipline numérique telle que les statistiques, la démographie, les mathématiques, l’informatique ou la méthodologie d’enquête ou dans un autre domaine connexe.
• Un titre encore plus important de l’enseignement supérieur (Licence) dans un domaine similaire serait un atout.
• Le titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 ou d’une Licence doit également avoir une expérience continue et cumulée d’au moins trois (3) ans ou deux (2) ans respectivement dans l’utilisation de données d’enquête et de données secondaires.
• Une expérience en gestion des données dans une organisation similaire est souhaitable.
Compétences requises
• Excellentes aptitudes en analyse et en mathématiques ;
• Une bonne compréhension des termes et concepts statistiques ;
• Compétences en communication écrite et orale ;
• Aptitudes à la résolution de problèmes ;
• Planification et organisation ; Aptitude à définir des objectifs clairs et conformes aux stratégies arrêtées ;
• Aptitude à identifier les activités prioritaires et les tâches confiées, et ajuster les priorités selon les besoins ; Capacité à travailler sous pression, à garder le cap et à respecter les délais ;
• Anticiper les risques et les imprévus dans la planification ; Surveiller et adapter les plans et les actions selon les besoins ; Utiliser efficacement le temps imparti.
• Est consciencieux et apporte le souci d’efficacité voulu pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ;
• Capacité à identifier, extraire, traiter, analyser et diffuser des données statistiques ;
• Sens aigu de la précision et souci du détail ;
• Proactif et axé sur la recherche de solutions ;
• Aptitude avérée en matière de compétences informatiques, y compris une maîtrise des outils de traitement de texte, des applications de messagerie électronique et d’Internet ; et une expérience dans l’utilisation des applications de bureautique telles que MS Excel, PowerPoint et MS Word ;
• Une aptitude en matière de développement de programmes en langages SQL, C++, HTML et/ou JavaScript est souhaitable.
• Aptitude technologique : Se tenir au fait de l’innovation technologique ; comprendre les avantages et les inconvénients que présente la technologie dans le travail quotidien, avoir la volonté active d’utiliser l’outil informatique à bon escient et la volonté d’en savoir plus sur la nouvelle technologie.
• Esprit d’engagement personnel, sens des objectifs et volonté d’obtenir des résultats, flexibilité et respect de la diversité ;
• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel ;
• Un niveau d’autonomie élevé dans le travail, avec un esprit d’équipe développé ;
• Ayant une faculté d’adaptation, patient, ingénieux et résilient ;
• La maîtrise d’au moins une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français ou portugais) est requise. La connaissance d’une ou de plusieurs autres langues de travail serait un atout.
Compétences en leadership
..Flexibilité
..Sensibilisation aux risques et respect des règles
Compétences de base
Esprit d’équipe et collaboration
Sensibilisation à la responsabilité et respect des règles
Perception de l’apprentissage.
Communication claire
Compétences fonctionnelles
Dépannage
Connaissances du métier.
Axé sur les tâches
Sensibilisation au perfectionnement continu
ÉGALITÉ DE CHANCES :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.
DES LANGUES :
Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
RÉMUNÉRATION :
À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de 19,485.00 $ EU (GSA 6 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (46 % du salaire de base), l’indemnité de logement (16,813.44 EU par an), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 10 000 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux et de 3 330 $ EU par enfant et par an, pour les fonctionnaires locaux.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard Le 19 septembre 2022.
Requisition ID : 1203