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Consultant en Suivi et Evaluation

FAO

Abidjan, Côte d'Ivoire
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Description de l'emploi: 2101272
 
Consultant en Suivi et Evaluation

Date de dépublication: 14/mai/2021, 23:59:00
Organizational Unit: FRIVC
Type d'emploi: Travail temporaire
Type de réquisition: NPP (personnel national de projet)
Grade: N/A
Lieu principal: Cote d'Ivoire-Abidjan
Durée: 12 mois (renouvelable)
Numéro de poste: N/A
 
La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.

Les femmes et les ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
Les personnes handicapées sont également encouragées à présenter leur candidature.
Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Cadre organisationnel
Faisant face à une déforestation parmi les plus rapides au monde sur les trois dernières décennies, la Côte d’Ivoire s’est engagée dans le mécanisme international de Réduction des Emissions de gaz à effet de serre dues à la Déforestation et à la Dégradation des forêts (REDD+) en 2011 et a adopté une stratégie nationale REDD+ avec pour axe central « l’agriculture zéro déforestation ». Le projet PROMIRE (Promouvoir la production de cacao zéro-déforestation pour réduire les émissions en Côte d’Ivoire), appuyé par un investissement de 10 MUSD du Fonds Vert pour le Climat et mis en œuvre par la FAO en collaboration avec le Gouvernement ivoirien, doit permettre, sur cinq ans, de finaliser la construction des outils associés à la stratégie nationale REDD+, notamment ceux prévus par le cadre de Varsovie, et de généraliser des activités REDD+ innovantes mises en œuvre par les communautés, à l’échelle juridictionnelle. Le projet appuiera en particulier l’adoption de nouveaux modèles agricoles pour la production de cacao durable et libre de déforestation dans trois régions du pays, ainsi que les processus de renforcement organisationnel, de sécurisation du foncier et d’accès aux ressources financières nécessaires à la mise en place de chaînes de valeur plus durables et plus équitables. Enfin, le projet appuiera la restauration de forêts dégradées ainsi qu’un meilleur aménagement du territoire au niveau local.

Position hiérarchique
Le consultant en suivi et évaluation sera sous la supervision générale du Représentant de la FAO en Côte d’Ivoire et la supervision technique et administrative quotidienne du coordinateur du projet pour le SEP-REDD et du Conseiller technique du projet PROMIRE, à qui il/elle fait rapport. Il/Elle articule son activité avec celle de l’équipe administrative et technique du Bureau de la FAO en Côte d’Ivoire et tient compte des orientations techniques de l’équipe REDD+ de la Division Forêt. Il/Elle travaille en collaboration étroite avec les partenaires de mise en œuvre du projet.

Domaine de spécialisation
Le consultant travaillera au sein d’une équipe pluri-disciplinaire, au sein de laquelle il sera chargé de développer et mettre en œuvre une stratégie complète de suivi, évaluation et rapportage du projet. En outre, le consultant sera responsable de l'élaboration d'un plan de suivi conformément au rapport d'évaluation environnementale et sociale du projet, avec une attention particulière aux questions relatives au travail des enfants.

Tâches et responsabilités
Développer et renseigner le cadre général de suivi – évaluation du projet, en cohérence avec le cadre logique du projet et les attentes de ses bailleurs ;
Développer, renseigner et suivre la mise en œuvre du cadre de suivi pour les risques environnementaux et sociaux du projet, en cohérence avec le rapport d'évaluation environnementale et sociale du projet ;
Piloter le processus d’évaluation du projet : gérer l’élaboration de la ligne de base et l’établissement de l’état final, y compris le cas échéant, la rédaction des termes de références, la participation à la sélection du prestataire, la gestion des réponses de la part de l’unité de gestion du projet, la diffusion des résultats et le rapportage sur la mise en œuvre des recommandations ;
Concevoir et piloter l’établissement de la ligne de base afin que l’équipe du projet puisse fixer les valeurs de référence pour chacun des indicateurs du cadre logique, ainsi que pour les marqueurs de résultats clefs du projet
En coordination avec le personnel technique et opérationnel, développer les outils de suivi-évaluation pour la collecte des données, l’analyse de ces données, la gestion de l’information et le rapportage, y compris la fourniture en temps opportun de données du système de suivi-évaluation pour le pilotage du projet et la communication de résultats aux bailleurs ;
Identifier et formuler des « leçons apprises » à partir des évaluations du projet et faciliter l’intégration des résultats du suivi-évaluation dans la gestion des connaissances du projet, et au-delà ;
Renforcer les connaissances du personnel du projet sur les outils et systèmes mis en place et leur rôle dans le contrôle de qualité, promouvoir une culture de réflexion ouverte, d’apprentissage et d’amélioration continue ;
Renforcer le dialogue avec les professionnels du projet en charge des systèmes de suivi des forêts et des interventions de restauration des parcelles productives ou des forêts dégradées pour que ceux-ci soient articulés avec le système de suivi – évaluation du projet ;
Définir un plan de travail et une distribution des tâches, impliquant tous les membres de l’équipe, pour alimenter de façon continue le système de suivi du projet ; contribuer à l’élaboration du plan de travail et budgétaire annuel du projet, ainsi qu’à la validation des documents techniques auprès du comité de pilotage du projet ;
Etablir un système de rapportage accessible aux bénéficiaires, pour s’assurer que ceux-ci soient informés et impliqués dans la mise en œuvre du projet ;
Mettre en place et opérationnaliser un mécanisme d’enregistrement et de traitement des plaintes et réclamations ;
Suivre et vérifier les plaintes et réclamations reçues, y compris à travers des missions de terrain, en particulier les signalements relatifs au travail des enfants et contribuer à l’alimentation en information du système national d’information sur les sauvegardes ;
Former l’équipe du projet sur les sauvegardes environnementales et sociales ;
Travailler avec et appuyer les organisations de la société civile pour contrôler les risques liés au genre et au travail des enfants ; assurer l'utilisation et le suivi des indicateurs spécifiques au travail des enfants et s'assurer que les agences de protection locales sont impliquées dans le suivi des risques ;
Elaborer les rapports obligatoires de suivi et sur l’état des sauvegardes environnementales et sociales du projet conformément au plan d'action environnemental et social du projet et au SIS de la Côte d'Ivoire ;
Réaliser d’autres tâches sur demande.

LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:

Conditions minimales à remplir
Diplôme universitaire de niveau supérieur en agriculture, économie, statistiques, sociologie ou assimilés.
Sept années d’expérience dans le suivi et l’évaluation dans des contextes de développement rural et/ou pour des programmes ou projets financés par la coopération internationale.
Maîtriser le Français et avoir une connaissance de l’Anglais suffisante pour des échanges techniques professionnels.
Nationalité ivoirienne.
 
Compétences de base exigées par la FAO
Être axé sur les résultats
Avoir l’esprit d’équipe
Savoir communiquer
Établir des relations constructives
Partage des connaissances et amélioration continue
 
Aptitudes techniques/fonctionnelles
Compétence professionnelle attestée et excellentes capacités d’interaction avec des interlocuteurs institutionnels et au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Connaissance des sauvegardes sociales et environnementales et des mécanismes de gestion des plaintes, et savoir-faire en matière d’engagement communautaire
Excellentes capacités d’expression orale et écrite.
Capacité à respecter des échéances.
Capacités organisationnelles et de communication.
Bonne connaissance des applications Office, notamment excel, word et powerpoint.
Connaissances d’outils statistiques et d’outils informatiques analytiques
Avoir une bonne connaissance des procédures et cadres méthodologiques de suivi et d’évaluation appliquées par les bailleurs de fonds internationaux pour les projets de coopération ;
Maitriser les outils de communication à distance (mail, plateformes de visio-conférence et espaces de travail virtuels partagés).
 
Critères de sélection
Nombre d’années d’expérience dans le suivi et l’évaluation de projets de coopération et/ou multi bailleurs ;
Etendue des connaissances des procédures de suivi et évaluation du système des Nations Unies ;
Etendue des connaissances et de l’expérience dans l’utilisation des logiciels de gestion et traitement de l’information (bases de données, outils d’application en ligne de questionnaires, outils statistiques, outils d’illustration graphique);
Etendue de l’expérience dans la rédaction de rapports d’évaluation et de suivi de cadres logiques ;
Capacités de communication à l’écrit et à l’oral ;
Une expérience préalable en Côte d’Ivoire ou en Afrique de l’Ouest sera considérée comme un avantage.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à: Careers@fao.org 
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
• Seuls les diplômes d’aptitude linguistique délivrés par des prestataires externes reconnus par les Nations Unies et/ou les résultats des examens officiels de la FAO (examens d’aptitude linguistique de niveaux B et C et test de recrutement linguistique) seront acceptés comme attestation du niveau de connaissance des langues indiquées dans le formulaire de candidature en ligne.
• Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/

Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.

COMMENT POSTULER
Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés.
Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
Pour obtenir de l’aide, écrire à: Careers@fao.org.

LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.

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