Duty station:Komanda

Country:CONGO, THE DEMOCRATIC REPUBLIC OF THE

Duty station status: Non Family Duty Station

Accompanied status: Non-Accompanied

Duration:3 Months

Category of Staff: National Staff

Grade: Not applicable

Vacancy No:IFRC04174

The International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies (IFRC) is the world's largest humanitarian organization, with 192 member National Societies. As part of the International Red Cross and Red Crescent Movement, our work is guided by seven fundamental principles; humanity, impartiality, neutrality, independence, voluntary service, unity and universality.

La Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est l’une des plus grandes organisations internationales humanitaire du monde, atteignant 150 millions de personnes chaque année à travers ses 187 Sociétés nationales membres. L'Organisation agit avant, pendant et après les catastrophes et les émergences de santé afin de répondre aux besoins et améliorer la vie des personnes vulnérables. Notre travail est guidé par sept Principes fondamentaux (humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité) et par la Stratégie 2020, qui exprime notre vision collective et la détermination à aller de l'avant dans la lutte contre les grands défis qui se posent à l'humanité dans la présente décennie.

Sous la supervision du Délégué CEA de la Zone, l’Officer CEA aura la charge de la planification et de la mise en œuvre des activités de communication de risque et engagement communautaire dans sa zone d’affectation tout en veillant à ce que ces activités s’inscrivent dans le cadre des stratégies de sous communication de ces zones.

• Développer une stratégie de communication des risques et d'engagement de la communauté en coordination avec le Point Focal de la SN et l'équipe technique.

• En collaboration avec les différents acteurs dans les zones opérationnelles, prioriser les canaux les plus pertinents et les plus fiables pour atteindre et engager la population ciblée

• Aider à la mise en place d'un système d'évaluation, de quantification et de suivi des croyances, des perceptions, des retours et des rumeurs locaux

• Appuyer le point Focal dans la coordination et supervision les activités de communication des risques et d'engagement communautaire de la Croix-Rouge dans les principaux sites, y compris la coordination avec le gouvernement et les partenaires dans le cadre de la communication des risques et de l'engagement de la communauté en faveur de la lutte contre Ebola.

• Veiller à ce que les équipes d'enterrement digne et sécurisé disposent d'approches de mobilisation de la communauté et de la famille, ainsi que d'approches de négociation pour améliorer l'acceptation des activités de la SDB et réduire les risques pour les équipes de volontaires ;

• Soutenir la Société nationale et les programmes existants dans leurs activités d'engagement communautaire et de mobilisation sociale.

• Participer aux différentes réunions de sous-commission et des partenaires communication sur les risque et engagement communautaire pour renforcer la collaboration et le positionnement de la Croix-Rouge

• Renforcer les capacités de la SN et de sa branche pour intégrer l'engagement de la communauté et la communication des risques dans l'opération

• Travailler avec le personnel et les volontaires du CR-RDC pour les aider à identifier les besoins de la communauté et à y répondre. Touchée par l’épidémie actuelle de MVE.

• Soutenir les autres piliers opérationnels pour répondre aux besoins de CEA au cours de leurs travaux

Travailler activement à la réalisation des objectifs du Secrétariat de la Fédération

Respecter les principes de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge

S'acquitter de toutes autres tâches et responsabilités liées au travail qui pourraient être assignées par le supérieur hiérarchique

Diplôme d’Etat ou autre formation communication, science sociale ou tout autre domaine pertinent.

• Expérience d’au moins 2 ans ou plus dans les activités de communication de risque engagement communautaire.

• Avoir exercé des fonctions de supervision des équipes pendant 6 mois au moins

• Avoir une expérience dans les activités de lutte contre Ebola

• Expérience d’au moins 3 ans avec le Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge

Habilité à donner et recevoir un feedback

Aptitude à communiquer à l’oral et à l’écrit

Etre flexible et s’adapter aux conditions changeantes du travail

Etre capable de prioriser et respecter les délais

Etre capable de travailler en dehors des heures de travail si nécessaire

Habiter le lieu d’affectation

Bonne attitude interpersonnelle et savoir faire attention aux autres

Savoir parler et écrire couramment le français et l’anglais est un atout

Connaissance des langues locales

Collaboration et travail d’équipe 

Professionnalisme 

Respect de la diversité 

Bon jugement et prise de decision 

Relations avec la Société Nationale et autres partenaires 

Etre confident 

The Federation is an equal opportunity employer.