(01) COACH ENTREPRISE RURALE
- Référence cDiscussion: 1057410
- Publié le: 22/10/2019 à 09h39min27s
- Niveau d'études: Non précisé
- Expérience: Non précisé
- Expire le: 11-11-2019
Green Keeper Africa
Bénin
RECRUTEMENT D’UN COACH ENTREPRISE RURALE (CDD)
Vous voulez donner un sens à votre travail ? Vous voulez rejoindre une équipe extraordinaire ? Vous savez toujours créer le bon contact ? Anticipation, organisation et efficacité sont vos trois alliées ? Les défis ne vous font pas peur ! Vous aimez les challenges ? Alors ce poste est peut-être pour vous ! Green Keeper Africa est l’une des entreprises les plus innovantes au Benin. Elle conçoit, fabrique et commercialise des absorbants 100% organiques fabriqué à partir de jacinthe d’eau et destinés aux professionnels pour le contrôle des fuites de produits polluants. Les écotechnologies mises au point sont destinées au marché local et international. Green Keeper Africa propose des solutions et des produits vertueux grâce aux impacts socio-économiques et environnementaux générés par son activité. GKA est une entreprise solidaire qui rayonne positivement sur son environnement !
Green Keeper Africa souhaite aller plus loin dans sa démarche d’entreprise solidaire en lançant son programme « bulles d’entreprises » dont l’activité principale porte sur l’accompagnement des porteurs de projets souhaitant développer leur activité.
DESCRIPTION DU POSTE ET TACHES
Sous la responsabilité du chef projet, le(la) chargé(e) d’accompagnement du programme « bulles d’entreprises » aura pour mission :
1. De détecter et d’accompagner les projets de créations de micro-entreprises proches de nos compétences et domaines de recherche ;
2. D’animer et de gérer l’ensemble du programme « bulles d’entreprises": partenariats extérieurs, événementiels, communication, logistique, reporting.
3. De participer au développement global du programme ;
4. De contribuer aux actions de développement de l’entreprise.
En tant que chargé(e) d’accompagnement vos principales activités seront :
Objectif 1 : Détection et accompagnement des porteurs de projets :
- Repérer les projets de micro-entreprise en phase amont et les porteurs de projets à fort potentiel dans la vallée de l’Ouémé en s’appuyant sur les chefs villages, les personnes ressources, les partenaires, etc.
- Analyser les projets, les évaluer (dossiers, entretiens, faisabilité technicoéconomique, potentiel de synergie avec l’entreprise et les entreprises partenaires, potentiel de croissance) et les sélectionner avec le soutien du chef projet et des conseils internes/externes,
- Accueillir et installer les projets sélectionnés dans le programme « bulles d’entreprises »,
- Assurer les 1ères réponses aux problématiques de ces porteurs, (formalisation du projet, sources de financement, lien avec les entreprises partenaires, aide à la recherche d’informations et de contacts…)
Objectif 2 : Formation et Coaching
- Analyser et formaliser les besoins de formation
- Produire les contenus de formation, rédiger des supports et animer des sessions de formation
- Assurer les formations des porteurs de projet sur la durée du programme en proposant des outils, méthodes et processus d'accompagnement.
- Assurer le coaching et l’accompagnement opérationnel
- Accompagner les entrepreneurs dans la définition de leurs objectifs stratégiques et dans la construction de leurs plans de développement.
- Contribuer à l’amélioration des pratiques lors du partage des retours d’expérience au sein de communautés
- Participer à la mise en place et au suivi des projets
- Analyser les impacts et définir les plans de conduite du changement (état d’esprit entrepreneuriat).
Objectif 3 : Animation, communication, gestion du programme :
- Travailler avec le chargé de marketing sur les actions de rayonnement, d’information et de communication interne et externes, - Mettre en œuvre une action d’animation collective régulière pour les créateurs, en mutualisation avec nos partenaires d’écosystème (intervention d’expert, conseil d’incubation, visites, …)
- Etre l’interlocuteur de nos partenaires locaux de la création innovante (incubateurs, Entreprises, consortium …),
- Réaliser la gestion et le reporting d’activité avec les outils existants (référentiel, application contrats, tableurs) - Assurer l’interface entre les entrepreneurs et Green Keeper Africa.
Objectif 4 : Développement du programme « bulles d’entreprises » et de l’entreprise
- Contribuer aux actions de développement mises en œuvre par Green Keeper Africa,
- Contribuer à la sensibilisation entrepreneuriale
QUALITÉS REQUISES
En devenant chargé (e) d’accompagnement chez Green Keeper Africa, vous rejoignez une vraie aventure humaine : Vous devez être créatif et curieux Vous devez être intéressé et motivé Vous devez être sociable dans un environnement multiculturel Vous devez disposer d’un bon sens pratique
Vous devez être sensible aux défis liés à l’environnement et à l’amélioration de la vie des communautés. Au sein de Green Keeper Africa vous serez appelé à devenir un acteur du développement du Bénin. Vous devez être mobile pour des missions sur le terrain au Bénin. Vous devez être prêt à vous adapter rapidement à de nouveaux environnements, de nouvelles équipes, un nouveau mode de travail et de nouveaux défis.
Vous devez être résistant au stress, organisé, savoir faire preuve de sang-froid et de recul. Avoir un bon relationnel, un esprit d’équipes et être un bon négociateur.
COMPÉTENCES REQUISES
- Formation en gestion d’entreprise (spécialisation en commerce, agriculture ou énergie serait un plus).
- Une expérience d’entreprise.
- Une expérience en animation de groupe
- Maîtrise des langues Tofin, Xla, Goun, Fon.
- Etre originaire de la zone ou bien connaitre la vallée de l’Ouémé serait un atout
- Bonnes capacités de communication et de reporting
Connaissances théoriques, techniques et pratiques nécessaires pour tenir le poste :
- Maitrise de l’outil informatique pour la bureautique et internet
- Bon niveau de français lu / parlé / écrit
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit comporter les pièces ci-après :
- Une lettre de motivation datée et signée du candidat ou de la candidate ;
- Un curriculum vitae avec les références de trois personnes à contacter ;
- Copies du ou des diplômes ;
- Trois références liées aux expériences professionnelles antérieures.
Les postulants feront parvenir leur dossier par mail à l’adresse suivante : hzannou@greenkeeperafrica.com
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 11 novembre 2019.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour participer au processus de recrutement