CONTEXTE DU POSTE

Bioforce, ONG Internationale créée en 1983 dont le Siège est en France, à Vénissieux, a pour objectif

d'améliorer l'impact et la pertinence des interventions de solidarité internationale à travers le

renforcement des capacités des individus et organisations engagés dans ces interventions.

Bioforce permet à tous ceux qui se mobilisent au plus près des crises humanitaires (individus,

organisations et institutions) d'acquérir, de développer et d'entretenir les compétences nécessaires à

l'accomplissement de leurs missions.

Bioforce s’efforce de rendre les outils du développement de compétences disponibles et accessibles à

tous et partout. Son action contribue à la professionnalisation du secteur de la solidarité et à un

engagement responsable et durable de ses acteurs.

Bioforce considère le renforcement des capacités en 3 dimensions:

 Individus : Bioforce crée, développe et renforce les compétences des personnes mobilisées, en

adaptant les réponses aux profils de chacun.

 Organisations : Bioforce développe et renforce les outils, les moyens, la gouvernance, le

management et les compétences des équipes des organisations impliquées dans la réponse aux

crises humanitaires.

 Secteur : enfin plus largement, Bioforce développe et renforce le secteur humanitaire défini

comme une communauté professionnelle à part entière avec ses normes, ses référentiels, ses

codes, l’ensemble des organisations et personnes qui la composent, et ses propres dispositifs de

renforcement de capacités.

Dans le cadre de la stratégie globale de Bioforce de développer ses activités de renforcement de capacité

et d’en augmenter l’accessibilité, l’organisation a ouvert, en 2017, un nouveau Centre de Formation à

Dakar au Sénégal.

Après le lancement du Centre de Formation Bioforce Afrique (CFBA) fin 2016, les deux dernières années

correspondaient aux phases d’ouverture et de consolidation des activités. Aujourd’hui, le CFBA déploie un

panel large d’activités de renforcement de capacités incluant des formations diplômantes et de la

formation continue à Dakar ainsi que dans plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest et Centrale

En 2019, plus de 600 personnes de 22 nationalités différentes bénéficieront d’une des formations du

CFBA. Les besoins restent cependant importants et la responsabilité de Bioforce est d’augmenter son

offre de formation ainsi que son accessibilité à travers la région.

Les enjeux principaux du Centre sur la prochaine période sont :

 Le développement de l’activité et sa couverture géographique afin de mieux répondre aux besoins

des acteurs de la solidarité internationale

 L’augmentation de l’accessibilité aux formations Bioforce notamment à travers une meilleure

couverture des frais (subventions institutionnelles, financements employeurs…)

 Le développement de partenariats avec les acteurs du secteur afin de répondre à leurs besoins

 Le développement de la communication autour des activités du Centre au Sénégal et au niveau

de l’Afrique de l’Ouest et Centrale

Plus d’infos sur l’Institut : www.institutbioforce.fr

LES RESPONSABILITES ET CHAMPS D’ACTION DU POSTE

I. Pilotage de l’ensemble des activités mises en œuvre au niveau du Centre

Vous êtes responsable de la coordination des équipes et vous vous assurez de la bonne mise en œuvre

de l’ensemble des activités du Centre.

Vous êtes le garant de la mise en place qualitative et quantitative des différentes actions de renforcement

de capacités pilotées par le Centre, incluant le reporting interne et externe.

Vous assurez la veille et l’analyse du secteur humanitaire et vous identifiez des possibilités de

développement de l’activité de formation en réponse à des besoins identifiés.

Vous pilotez l’exercice de programmation annuel du Centre de Formation au lien avec le Siège.

II. Gestion des Ressources Humaines du Centre

Vous assurez le bon dimensionnement humain du Centre et encadrez les équipes.

Vous vous assurez du suivi, de l’évaluation et du développement de l’ensemble des membres de l’équipe

du Centre.

Vous vous assurez de la fluidité de la communication interne au sein de l’équipe.

Vous participez au recrutement des membres de l’équipe du Centre.

III. Suivi logistique, administratif et financier

Vous pilotez la planification et le suivi budgétaire du Centre et veillez au respect des cadres définis en lien

avec la stratégie de Bioforce et la programmation annuelle du Centre.

Vous veillez à ce que les pratiques logistiques et administratives en place respectent les procédures et

formats de Bioforce et sont en adéquation avec les règles Bailleurs.

IV. Suivi technique et pédagogique

Bioforce et sont en adéquation avec le cadre global d’intervention de Bioforce.

Vous contribuez au suivi et réalisation de la certification des différents programmes de formation mis en

œuvres au niveau du Centre.

V. Relation avec le siège et le Centre de Formation Bioforce Europe

Vous garantissez la bonne circulation de l’information entre le siège et le terrain et vous vous assurez du

respect des échéances internes globales.

Vous veillez à ce que vos équipes soient en contact régulier avec celles du Centre de Formation Bioforce

Europe afin d’harmoniser les approches et de veiller à établir des échanges de pratiques permanents.

VI. Représentation et Communication Externe

Vous représentez l’organisation auprès des partenaires, bailleurs, médias et des différentes autorités.

Vous constituez, développez et entretenez un réseau dynamique d’acteurs externes.

Vous développez la connaissance et la reconnaissance de Bioforce en lien avec les activités globales de

l’organisation.

Vous définissez, en lien avec le siège, les stratégies de communication externe vis-à-vis des différentes

parties prenantes externes au Sénégal et dans la région.

VII. Suivi du Contexte et Gestion de la Sécurité :

Vous êtes responsable de la veille contextuelle et du suivi globale de l’évolution de la situation sécuritaire au Sénégal et dans les différents pays où le Centre est amené à mettre en œuvre des actions de renforcement de capacités.

Vous êtes responsable de la sécurité de l’ensemble du personnel et biens liés aux activités du Centre de Formation

CONNAISSANCES & EXPERIENCES

Au moins 10 ans d’expérience dans l’aide humanitaire dont au moins 5 ans à des postes d’encadrement

senior.

Vous avec des compétences avérées en termes de leadership et de gestion d’équipes pluridisciplinaires

et pluriculturelles.

Vous avez des compétences avérées en gestion de projet (gestion et conduite de projet, outils de

méthodologie de projet, capitalisation) ; gestion financière et budgétaire et gestion de partenariats.

Connaissances professionnelles de l’Afrique de l’Ouest. Vous maitrisez les enjeux liés à la localisation de l’aide.

Vous avez un ou plusieurs champs d’expertises techniques (santé, eau et assainissement, sécurité

alimentaire, protection, enfance…)

Des connaissances en matière d’ingénierie de formation sont souhaitables.

FORMATION

Bac +4/5 dans la gestion de projets de solidarité internationale, Ecoles de Commerce, Sciences politiques ou tout autre secteur pertinent.

QUALITES

Capacité à gérer les conflits, diplomatie

Forte expérience dans la représentation auprès des autorités locales, des bailleurs de fonds, des

organisations partenaires et dans les groupes de coordination

Excellente capacité de rédaction, d’organisation, de planification et de priorisation

Innovant, autonome et flexible, capable de trouver des solutions rapidement et de s’adapter à des contextes évolutifs

Excellente capacité d’écoute, de communication, de négociation et d’animation

DATE D’INTEGRATION: Juillet 2019

STATUT: Statut Cadre, Salaire selon profil/grille de rémunération/ 6 semaines de Congés payés + RTT

CONTRAT: CDD de mission

LOCALISATION: Dakar, Sénégal avec des déplacements fréquents en Afrique et en Europe

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation par mail, en indiquant en objet la référence et

l’intitulé de l’offre, à Noémie Roussel, Responsable des ressources humaines à l’adresse rh@institutbioforce.fr