Coordonnateur Polio
- Référence cDiscussion: 1043281
- Publié le: 26/10/2018 à 15h13min36s
- Niveau d'études: Non précisé
- Expérience: 8 ans
- Expire le: 04-11-2018
UNICEF
Kinshasa, Congo, Dem. Rep
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Coordonnateur Polio, P-4, TA, Kinshasa
Job Number: 517384 | Vacancy Link
Locations: Africa: Congo, Dem. Rep
Work Type : Temporary Appointment
Contexte:
Malgré sa grande superficie et ses ressources naturelles illimitées, la République démocratique du Congo (RDC) est l’un des pays du monde le plus pauvre et le moins développé. En effet, il est classé 176ème sur 188 pays dans le rapport sur le développement humain 2015. La pauvreté des enfants est largement répandue, et particulièrement dans les zones de conflit ou difficiles d’accès. Selon une étude récente de l’UNICEF, 80% des enfants âgés de 0 à 15 ans subissent au moins deux privations majeures de leurs droits.
Malgré une croissance durable ces dernières années, le niveau de l’économie en RDC reste bien trop bas pour fournir suffisamment de recettes publiques afin de combler les besoins de base de la population, en particulier ceux des enfants. Depuis 2016, l’instabilité politique, la persistance des conflits à l’est et la chute des prix des matières premières sur les marchés mondiaux ont été des facteurs aggravants.
La RDC est l'un des plus de 190 pays et territoires du monde où l'UNICEF s'efforce de surmonter les obstacles que la pauvreté, la violence, la maladie et la discrimination placent sur le chemin de l'enfant.
Objet du poste
Dans le cadre de son programme d’assistance au pays, CPAP 2013-2017 étendu a 2018, le Bureau de l’UNICEF RDC appuie le Ministère de la Sante à travers sa composante Survie et Développement de l’enfant pour que «la proportion des enfants, des nouveau-nés, des familles qui bénéficient des interventions de qualité à haut impact en santé, y compris la prévention de la transmission du VIH de la mère à l’enfant (PTME), Nutrition, et Eau Hygiène et Assainissement (EHA) augmente significativement et de façon équitable, en particulier au niveau des aires de santé et des communautés ».
Le pays a été déclaré « pays libre de circulation de PVS » par la Commission Régionale Africaine de Certification polio (CRCA) en novembre 2015 à Madagascar. Le maintien de ce statut est tributaire de l’alignement et de la mise en œuvre des orientations du plan stratégique mondial End polio 2013-2018 de l’éradication de la polio qui comporte les différents axes à savoir :
• Détecter les poliovirus et interrompre leur transmission
• Renforcer les systèmes de vaccination, introduire le VPI et retirer les VPO
• Confiner les poliovirus et certifier l’interruption de leur transmission
• Planifier la transmission des acquis.
En dépit de sa complexité géographique, le pays a fourni d’énormes efforts dans le cadre de l’Initiative Mondiale d’Eradication de la Poliomyélite, malgré quelques disparités entre les provinces et les zones de santé (ZS). Cependant, alors que le dernier cas de PVS notifié remonte à décembre 2011, plusieurs cas de Polio Virus dérivés du vaccin (VDPV) type 2 circulant ont été rapportés en 2017. Ainsi depuis le mois de mars 2017, le pays connait une resurgescence de cas de poliovirus circulants dérivés du vaccin de type 2 (cVDPV2). Au total, 21 cas de VDPV 2 ont été depuis mars 2017 dans différentes provinces de la RDC, dont les 13 derniers cas dans la province du Tanganyika et la date de paralysie du tout dernier remonte au 25 Novembre 2017. Pour faire face à cette situation, des ripostes vaccinales ont été organisées dans les zones de santé concernées par ces foyers de cVDPV2 et celles environnantes au mois de Juin-Juillet ainsi qu’en Décembre 2017. Dans le but d’apporter une réponse adéquate aux nouveaux cas et conformément aux nouvelles procédures opérationnelles standards (SOPs) et selon les directives de la CRCA, le pays en collaboration avec les différents partenaires a élaboré un plan d’interruption de la circulation du cVDPV qui prend en compte les composantes surveillance, renforcement de la routine pour une couverture optimale de VPI, renforcement de la communication et logistique, ainsi que l’organisation de la riposte vaccinale dans 34 ZS des provinces du Haut-Lomami (16 ZS), Tanganyika (11 ZS), Lomami (3 ZS), Haut-Katanga (4 ZS). Dans le même cadre, la RDC bénéficie le « Polio Special Initiative » pour accompagner le pays à la mise en œuvre de ce plan d’interruption de la polio pour une période de 2 ans à travers le financement de BMGF.
Pour accompagner les efforts du pays, l’UNICEF y déploie des assistances techniques, en particulier dans les domaines de la Communication pour le développement (C4D) et de la gestion des vaccins et de la chaine du froid, qui rentrent dans le mandat global de l’UNICEF y compris le côté technique, et qui sont très déterminants pour l’atteinte des objectifs du plan d’arrêt de circulation du VDPV. Pour bien coordonner ces assistances techniques à l’interne UNICEF ainsi qu’avec les partenaires impliqués dans la lutte contre l’épidémie cVDPV, le bureau de l’UNICEF RDC se propose de recruter un « Coordonnateur National Polio » pour une durée de six mois.
Comment pouvez-vous faire la différence pour UNICEF en RDC?
Sous la supervision du Chef de section Santé en collaboration étroite avec le Chef d’unité Immunisation, le staff a pour objectif d’assurer la coordination interne des appuis apportés par l’UNICEF ainsi que la coordination avec les membres du GPEI et le PEV dans la préparation et la mise en œuvre du « plan d’interruption de la circulation du virus cVDPV » en collaborant étroite avec les sections santé/Immunisation et C4D
Vos Responsabilités et Tâches:
En rapport avec la Riposte vaccinale:
Appuyer le Ministère de la Sante et le Bureau pays à assurer une réponse adéquate afin d’interrompre la transmission du cVDPV et de prévenir toute propagation ultérieure conformément aux procédures opérationnelles standards de riposte dans le cadre du plan national d’interruption de la transmission du poliovirus développé, notamment:
Coordination:
Collaborer avec le MSP/OMS et d’autres partenaires de l’IMEP ainsi que le coordonnateur technique de la riposte pour la finalisation la mise à jour éventuelle et le suivi de la mise en œuvre du plan d’interruption de la circulation du cVDPV2 en RDC en veillant de manière spécifique à ce que le activités critiques dévouées à l’UNICEF que sont la communication pour le développement (C4D), la gestion des vaccins ainsi que la logistique y associée.
Participer activement aux réunions de coordination national avant, pendant et après la riposte.
Assurer la coordination de la mise en œuvre des activités de la riposte pour le compte de l’UNICEF.
Coordonner avec la section Santé/Immunization, la section C4D ainsi que les sous bureau de Lubumbashi, Kalemie et Mbujy-Mayi pour la gestion des ressources internes UNICEF dans le cadre de la réponse vaccinale.
Veiller au bon fonctionnement des différentes commissions techniques et de coordination mise en place dans le cadre de la riposte (Technique, logistique, communication et surveillance).
Technique:
Veiller à une bonne préparation de tout le processus de planification et de mise en œuvre et suivi-évaluation du plan de riposte vaccinale : capacitation des acteurs du niveau national, facilitation des processus de micro planification et sa mise en œuvre en collaborant directement avec les coordinateurs au niveau de chaque province.
Assurer la supervision technique des consultants internationaux en charge de la coordination au niveau des 4 provinces ciblées à la riposte vaccinale.
Elaborer le plan de supervision de l’équipe Surge ainsi que les staffs de l’UNICEF impliqués à la riposte en collaboration avec le niveau central et les sous bureaux de l’UNICEF tout en considérant les AT par les autres partenaires.
Mener des plaidoyers au niveau des autorités, en collaboration avec les consultants internationales C4D et les partenaires, pour implications effectives des Autorités Politico-Administrative à la riposte en élaborant un cadre de redevabilité pour chaque niveau et en assurant le suivi de la situation.
Suivi et Monitorage:
Participer aux évaluations de chaque passage de riposte ainsi qu’à l’évaluation finale de la riposte vaccinale.
Veiller à l’organisation des activités de monitorage indépendant post-campagne avec l’OMS ainsi qu’à l’analyse des résultats issue de ces MI et LQAS.
Proposer en collaborations avec l’équipe C4D les outils relatifs à la collecte de données sur la récupération des enfants vaccinés au sein des populations réfractaires à la vaccination et en faire une analyse détaillée afin d’évaluer la pertinence des stratégies mise en œuvre à l’intention de ces groupes.
En collaboration avec l’équipe C4D, monitorer les données et indicateurs reflétant les tendances de l’évolution des résistances dans les populations cartographiées ou à haut risque résistantes pour mettre en avant la gestion des données pour des évaluations quantitatives.
Coordonner l’organisation du monitorage indépendant de la gestion de mOPV avec le Consultant International VM en veillant particulièrement à la finalisation du protocole/guide, aux recrutements des moniteurs, à l’analyse et finalisation des rapports du MI.
Proposer en collaborations avec l’équipe C4D les outils relatifs aux messages ainsi qu’à la formation des relais communautaires dans le cadre d’une surveillance à base communautaire. A cet effet, développer en collaboration avec l’OMS et dans le cadre de l’Initiative spéciale sur la RDC, un plan d’extension de cette surveillance à base communautaire dans les 34 zones de santé de la réponse et au-delà.
Elaborer un rapport régulier de la réponse et de s’assurer que les CCL & Gestion des vaccines ainsi que la C4D soient incluent dans les SITREPs, bulletins, et newsletters nationales.
Préparer un rapport de situation bimensuellement à envoyer au bureau pays, BR et HQ.
Assurer la disponibilité des rapports à chaque fin de passage y compris le rapport de gestion des vaccins mOPV2.
Rédiger le rapport général de la réponse en faisant ressortir les bonnes pratiques les leçons apprises ainsi que les recommandations.
En rapport avec la routine:
Assurer le suivi avec les provinces à l’élaboration des microplans pour le renforcement de la vaccination de routine en veillant en particulier au renforcement de la couverture en VPI.
Appuyer la supervision des activités de renforcement de la vaccination de routine.
Assurer le monitorage et l’analyse régulière des données de vaccination de routine y compris la chaine du froid et la gestion des vaccins.
Appuyer tout le processus de vérification de la qualité des données de la vaccination de routine y compris la mise en œuvre du LQAS dans le cadre de la routine.
Veiller à l’intégration des activités à haut impact pour la survie de l’enfant dans la planification.
Appuyer les provinces dans l’élaboration et la transmission des rapports au niveau central y compris les rapports financiers.
En rapport avec la polio legacy:
Contribuer au processus de finalisation et la mise en œuvre du plan « Polio legacy ».
Pour vous qualifier comme un champion pour chaque enfant, vous devez...
Etre titulaire d’un diplôme de doctorat en Médecine et une spécialisation / Maitrise en santé publique/épidémiologie de préférence ou dans un domaine équivalent.
Avoir au moins 8 ans d'expérience en Santé Publique et dans le domaine de l’immunisation de préférence dans les pays en voie de développement.
Avoir une expérience avérée de coordination et management des équipes dans le cadre de l’IMEP et autres initiatives accélérées de lutte contre les maladies évitables par la vaccination.
Avoir une bonne expérience en immunisation dans les pays en voie de développement.
Avoir une bonne expérience du travail à l’international.
Avoir une expérience dans l’organisation des campagnes de vaccination et l’expérience d’une campagne mOPV2 serait un atout
Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel et d’urgence.
Une expérience avérée dans la capacité d’intégration de la vaccination à d’autres domaines de la santé est un atout.
Avoir une maîtrise du Français et des connaissances en anglais.
Avoir une connaissance des techniques de gestion informatique, y compris la navigation Internet.
Pour chaque enfant, vous devrez démontrer….
Nos valeurs fondamentales d’Engagement, de Diversité et Intégité et nos compétences clés en Communication, Travaille en Equipe et Recherche des Résultats. Pour consulter notre Cadre de Compétences, veuillez cliquer ici.
N'oubliez pas d'insérer dans votre dossier de candidature une lettre de motivation, un curriculum vitae basé sur les réalisations et comprenant les coordonnées de contact (adresse physique, numéros de téléphone fixe et cellulaire), les copies de vos diplômes, de vos attestations de fin de service, ainsi que tout autre document utile renseignant sur votre carrière.
Seules les candidatures envoyées en ligne seront considérées
UNICEF promeut la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap à postuler afin de devenir membre de l'Organisation.
Closing Date Sun Nov 04 2018 23:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)