Créé en 1992, l’Observatoire du Sahara et du Sahel (OSS) est une organisation internationale à vocation africaine basée à Tunis (Tunisie). L’OSS initie et facilite les partenariats autour des défis liés à la gestion des ressources en eau partagées et à la mise en œuvre des Accords Multilatéraux sur l’Environnement dans la région du Sahara et du Sahel.  

 

L’Observatoire regroupe 25 pays africains, 7 pays non-africains, 6 organisations sous régionales représentant l’Afrique de l’Est, du Nord et de l’Ouest et 3 organisations non-gouvernementales opérant en Afrique. C’est une structure caractérisée par la flexibilité, avec une équipe multiculturelle et multidisciplinaire qui fournit des prestations de qualité pour assurer une gestion durable des ressources naturelles. 

 

Les interactions complexes entre les fléaux de la désertification, de l’érosion de la biodiversité et du changement climatique ainsi que leurs impacts sur les populations et le développement, ont été intégrées dans les programmes scientifiques et techniques de l’Observatoire. Elles ont été formulées en étroite collaboration avec les pays concernés et les différentes parties prenantes, notamment au niveau sous régional. 

 

L’action de l’OSS est régie par les principes de subsidiarité et de complémentarité aux efforts entrepris au niveau le plus proche des communautés et des territoires concernés. Les programmes scientifiques de l’OSS appuient les pays et les organisations membres dans la production, la gestion, le partage et la diffusion de l’information utile. 

 

Les programmes et projets de l’OSS sont financés à travers des contributions volontaires et des dons provenant de ses pays membres et de ses partenaires de développement. 

 

Pour plus d’information il est possible de consulter le site de l’OSS :  www.oss-online.org  

L’OSS est composé d’un Secrétariat exécutif, d’une équipe administrative / financière et des équipes de projets.  

Le Secrétariat exécutif est financé par des contributions volontaires des pays membres. Ses engagements sont prévus par un Budget annuel soumis à l’approbation du Conseil d’administration qui  examine les états financiers et les réalisations de l’exercice précédent. Les administrateurs reçoivent  trimestriellement un rapport financier reprenant les réalisations.  

Pour les équipes de projets, les procédures de mise en œuvre des activités et de gestion financière de chaque projet, sont définies par les conventions de financement spécifiques et par le règlement en vigueur à l’OSS. Chaque projet est suivi d’une manière indépendante. La fréquence et les modalités de ses comptes rendus, sont définies par le partenaire financier qui se réserve le droit de les soumettre à un audit indépendant, selon la fréquence et les objectifs prévus par la convention.  

La comptabilité de l’OSS est tenue en euros à l’aide du Logiciel « Ciel compta ». Le référentiel comptable est conforme aux Normes Comptables Internationales, aux clauses statutaires de l’Observatoire du Sahara et du Sahel et à son règlement financier.  

L’OSS s’est doté de procédures visant la consolidation de l’environnement de contrôle, la maîtrise convenable des risques, la maitrise des activités techniques et la communication régulière d’informations financières de qualité.  

Ces procédures doivent s’adapter à l’évolution de toutes les règles de bonne gouvernance. Elles incluent toutes les mesures visant notamment la rationalité économique, l’appel systématique à la concurrence et la gestion éclairée des risques. Elles favorisent notamment la production d’information de qualité, la transparence,  la lutte contre la corruption et la fraude.  

En parallèle, l’OSS a développé un système de comptes rendus périodiques et réguliers conformes aux différentes exigences conventionnelles des partenaires financiers concernés, permettant de faire le point sur les réalisations à travers un suivi analytique

et budgétaire des activités réalisées. 

L’OSS dote, également, d’un règlement financier validé par le Conseil d’administration. 

L’objectif de la fonction de l’audit interne est de consolider le dispositif de contrôles de l’Organisation.  

À ce niveau, le chargé de cette fonction doit accomplir notamment les tâches suivantes :  Contrôler à priori la régularité de tous les engagements réalisés aussi bien par le Secrétariat exécutif que par les Projets mis en œuvre et s’assurer qu’ils sont budgétisés et que les ressources des projets en permettent le paiement  Préparer le projet annuel de budget, établir les rapports périodiques des réalisations et proposer les actions correctrices permettant de réaliser les objectifs attendus   Participer à la préparation des états financiers périodiques de l’Organisation conformément aux procédures en vigueur et aux normes comptables internationales  Participer à l’élaboration de tous les rapports financiers de l’exécution des différents budgets des projets conformément aux exigences des conventions de financement  Suivre les évolutions des bonnes pratiques et des standards comptables internationaux et proposer les mesures adéquates pour les adopter et les mettre en œuvre  Etablir des rapports périodiques de contrôle interne sur les actions de contrôle programmées à postériori  Superviser les travaux des auditeurs externes et en étudier toute recommandation permettant d’améliorer le système de contrôle interne, la transparence des opérations réalisées et d’une manière générale, la fiabilité des informations financières. 

L’auditeur interne doit tenir compte, entre autres, des obligations statutaires, des obligations règlementaires et des autres procédures et règles de gestion en vigueur à l’Organisation.  

L’auditeur interne est à engager, soit à plein temps soit à temps partiel.  

L’intéressé ne doit pas exercer une autre activité qui risque être en conflit d’intérêt avec l’OSS   

Les tâches de l’auditeur interne ne peuvent pas être déléguées.

 Outre le dossier de candidature, la recevabilité des candidatures dépend du respect des conditions ci-dessous. 

 

L’Auditeur interne doit remplir les conditions suivantes :

 Etre titulaire d’un diplôme d’un niveau (bac+5 ans) au moins, avec  une expérience de plus de 5 ans en tant qu’auditeur d’un Cabinet d’audit indépendant ou ayant exercé pour son propre compte en tant que membre de l’Ordre des Experts Comptables de son pays 

 Avoir une connaissance suffisante de la réglementation Bancaire de de la réglementation de change en Tunisie 

 Avoir une connaissance suffisante du référentiel comptable international et d’un logiciel de tenue de comptabilité 

 Avoir élaboré des états financiers conformément aux normes comptables internationales ou aux normes comptables tunisiennes   Avoir élaboré des manuels de procédures administratives et comptables et/ou avoir participé à la mise en place de système d’information

   Attester sur l’honneur qu’il ne fait pas et n’a pas fait l’objet d’un redressement judiciaire, ou d'une exclusion temporaire ou définitive prononcée à son encontre, ou d’une poursuite judiciaire pour quelque motif que ce soit. 

L’expérience d’enseignement universitaire des matières rattachées à l’expertise comptable est fortement appréciée. 

La rémunération brute, tous avantages compris est de 1400 € par mois sur présentation d’une facture mensuelle au nom de l’OSS. Le net à payer est calculé après prélèvement des cotisations d’assurance en vigueur à l’OSS (environ 9% au titre de l’assurance maladie, voyages et accidents corporels). 

Pour les résidents en Tunisie, les honoraires sont payables en dinars sur la base du cours de change applicable au Personnel de l’OSS. 

  

Les candidats doivent veiller à faire parvenir leur offre sous pli fermé anonyme portant la mention : «  Proposition pour l’audit interne de l’OSS - A NE PAS OUVRIR [AC/OSS/Audit/210918-12] », et ce, au plus tard le 22 octobre 2018 à 15 h00 (heure de Tunis), au Siège de l’Organisation : 

Soit par porteur et le cachet du bureau d’ordre faisant foi.  

Soit par courrier et le cachet de la poste faisant foi. Néanmoins, les offres parvenues à l’OSS, par poste, enregistrant un retard dépassant 72 heures de la date de clôture, ne seront pas considérées.  

OSS – CITET, Boulevard du Leader Yasser  Arafat, BP 31, 1080 Tunis Carthage – Tunisie. 

Le pli fermé anonyme doit contenir la proposition qui doit comporter 

- Le « Dossier de candidature » 

 - Une lettre de motivation manuscrite 

 La lettre de candidature manuscrite, portant l’engagement de réaliser les travaux demandés en personne et précisant le temps à consacrer pour le poste à plein temps ou à temps partiel avec au moins trois vacations fixes par semaine. Les jours fériés n’étant pas considérés   

 Le CV du candidat décrivant notamment la formation  de l’intéressé et les activités similaires réalisées ainsi que son expérience professionnelle dans les domaines d’audit de gestion administrative et financière conformément au modèle disponible sur le site de l’OSS [voir modèle à l’annexe 1] 

  La déclaration sur l’honneur dont modèle est ci-joint donnée à l’annexe 2, signée par l’intéressé 

 Une copie des diplômes obtenus 

 S’il est un professionnel indépendant, une attestation de régularité de la situation fiscale du Consultant et de sa situation vis-à-vis de l’Organisme de prévoyance sociale du pays datées au plus tard du 1er semestre 2018 

 S’il est cadre d’une entreprise, une attestation de travail récente, précisant ses fonctions actuelles et la date de sa nomination 

 Une attestation d’affiliation à l’ordre des experts comptables de son pays. 

- Le dossier doit être succinct et structuré et remis ou envoyé dans une enveloppe fermée anonyme

- L’insuffisance ou l’absence de la documentation du « Dossier administratif de candidature », est une cause de rejet de la candidature. 

Les candidatures reçues dans les délais sont évaluées dans un premier stade au niveau technique sur la base du dossier de candidature.  

Les candidatures ayant obtenu une note technique sur dossier d’au moins 70 points sur les cent points possibles, sont conviés en temps utile, à des entretiens aux Bureaux de l’OSS à Tunis.  

L’évaluation qui en résulte est à pondérer avec les notes techniques pour déterminer une note finale.