Grade: P3  

No. du poste: DC/ALGER/P/2018/01

Date de publication: 20 septembre 2018

Job ID: 675 

Départment: BR-Afrique 

Unité: BP-Alger 

Lieu d'affectation: Nouakchott   

Type de contrat: Durée déterminée 

Durée du contract: Une année 

 

Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.

 

Dans le but de s'assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus (minuit, heure de Genève).

 

Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

 

• Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel.

• Les candidats/tes externes.

L’organisation Internationale du Travail est l’Agence des Nations Unies qui a pour vocation de promouvoir et mettre en œuvre les droits fondamentaux au travail, d’accroître les opportunités d’emplois et de revenus pour les femmes et pour les hommes, d’étendre le bénéfice et l’efficacité de la protection sociale pour tous, et de renforcer le tripartisme et le dialogue social.

Tout au long de ses 100 années d’existence, l’OIT a été sollicitée par ses États membres pour répondre à plusieurs types de crises, y compris celles qui résultent de conflits et de catastrophes. En 2017 la OIT a adopté la recommandation n° 205 "L’emploi et le travail décent au service de la paix et de la résilience", qui actualise les orientations sur l’emploi et plusieurs autres éléments de l’Agenda du travail décent, en tenant compte du contexte mondial actuel et de la nature complexe et changeante des crises contemporaines, ainsi que de l’expérience acquise par l’OIT et la communauté internationale dans la réponse aux crises au cours des dernières décennies.

Le Bureau international du Travail cherche un Responsable technique international pour un projet de coopération pour le développement en Mauritanie appelé « Promouvoir un modèle d’accès aux moyens d’existence durables et de cohésion sociale à Bassikounou Moughata», soutenu par le Département d’Etat américain.

Le projet vise à promouvoir le développement économique local et créer des opportunités d'emploi dans le secteur de la construction pour les réfugiés maliens du camp de Mbera au Moughataa de Bassikounou et les communautés d'accueil du camp, par des formations techniques et professionnelles, la construction d’infrastructures avec des matériaux locaux et en utilisant des nouvelles technologies, et le soutien au développement local par l’appui aux entreprises locales, la société civile et les autorités. Ce projet se base sur les différents projets mis en place dans le secteur de la construction visant le développement de compétences et des modalités constructives à fort potentiel d’emploi. Ces expériences ont permis de lancer des chantiers pédagogiques et de former des centaines de jeunes dans le domaine de l’écoconstruction et de la réhabilitation de pistes de désenclavement.

Ainsi, le projet vise à atteindre entre autres les résultats suivants :(1) 440 jeunes femmes et hommes (16-35 ans) améliorent leur employabilité en suivant une formation en construction sur place, avec 50% de jeunes réfugiés et 50% de jeunes vivant dans des communautés d'accueil à Bassikounou Moughata et plus de 40% de femmes (2) 100% des stagiaires ont suivi la formation sur le terrain et ont reçu des certifications suivant le système national de certification (3) Au moins 2 infrastructures sont construites par les jeunes réfugiés et les jeunes locaux dans le cadre de la formation sur le terrain, ce qui contribue directement aux activités économiques locales définies par l'analyse territoriale, la chaîne de valeur et le marché (4) Toutes les infrastructures (au moins 6) sont construites avec l'utilisation de ressources disponibles localement (5) Au moins 30 entreprises nationales et locales ont accès aux services de soutien aux entreprises locales et les utilisent avec la capacité renforcée (6) Au moins 100 opportunités d'emploi sont créées grâce aux  services de soutien aux entreprises pour les jeunes réfugiés et les jeunes locaux.

Le titulaire du poste travaillera sous la supervision du directeur du Bureau de l’OIT pour les pays du Maghreb, basé à Alger. Il recevra l’appui technique des spécialistes au sein de l’Equipe du Travail Décent de Dakar et les départements techniques du siège à Genève en charge de la promotion de  l’approche HIMO, de la formation professionnelle et de la réponse de la OIT à l’inclusion socio-économique des réfugiés et des communautés hôtes (DEVINVEST, SKILLS, MIGRANT). Il bénéficiera également de l’appui du Coordinateur National du Projet, et des autres projets du BIT en Mauritanie. 

 

Le Responsable technique international sera basé dans les bureaux du BIT à Nouakchott. Il/elle sera en charge de l’appui technique et pédagogique pour l’ensemble des activités prévues.

1. Appuyer techniquement ainsi que du point de vu organisationnel l’assistance fournie par le projet pour la mise en place et le suivi des Chantiers Ecoles HIMO, plus particulièrement dans le domaine de la formation en techniques de construction certifiés en vue de renforcer les capacités des différents acteurs participant au projet ;

2. Développer des relations de travail opérationnelles avec les partenaires, acteurs et bénéficiaires du projet dans le domaine des travaux HIMO et des Chantiers Ecole ;

3. Assurer l’appui continu au projet, y inclus  la formulation de rapports techniques de plans de travail, de suivi et élaboration d’avancement et de mise en œuvre du projet en collaboration avec Coordinateur National de Projet, le Bureau de l’OIT à Alger et le service technique DEVINVEST en coopération avec le service SKILLS ;

4. Coordonner les travaux HIMO avec les activités d’insertion économique et de développement local et identifier  puis formuler de nouvelles propositions de projets dans la zone d’intervention ;

5. Faire un plaidoyer des connaissances et de l’expertise du BIT et renforcer les capacités des mandants, du SNU et des partenaires techniques et financiers sur l’approche HIMO et de développement de compétences à travers des formations duales de type chantier écolé dans le secteur de la construction en utilisant les outils du BIT disponibles et adaptés pour le pays ;

6. Contribuer à l’identification des travaux, aux modalités et stratégies de mise en œuvre et à l’élaboration des plans de travail ;

7. Assurer que les processus de préparation des travaux, d’élaboration des dossiers techniques, de rédaction des cahiers des charges et d’identification des prestataires et contractualisation respectent les règlements du BIT;

8. Organiser la mise en œuvre des chantiers de démonstration et de formation ;

 

9. Contribuer à l’analyse des besoins en formation en techniques HIMO, développement de compétences et en gestion d’entreprises ;

10. Effectuer des recherches, préparer des rapports d’analyse, et des supports de communication  sur des expériences nationales mettant en relief les impacts du modèle de chantier école sur l’accès des moyens durable et la cohésion sociale ;

11. Participer, comme expert, à des séminaires de formation et des ateliers, contribuer à l’animation des ateliers de présentation du BIT et de ses approches dans divers fora et participer à la mise en œuvre des plans de formation ;

12. Suivre et coordonner les recherches effectuées par des collaborateurs extérieurs ;

13. Impliquer les partenaires sociaux et les institutions nationales aux différentes étapes de mise en œuvre des Chantiers Ecoles  en incluant la perspective HIMO et la formation ;

14. Effectuer des missions en vue de formuler des recommandations techniques sur l’application du modèle Chantier Ecole comme un véhicule d’accès à des moyens durables et de promotion de la cohésion sociale pour les réfugiés, conformément aux principes, manuels et normes du BIT ;

15. Mettre en œuvre des activités HIMO et de formation dans le respect des critères   d’efficience et d’efficacité ;

16. Contribuer à la formulation des résultats pour le rapport d’exécution préparé par le Bureau de l’OIT à Alger en lien avec les résultats du Programme et Budget de l’OIT, et communiquer de façon régulière des avancements du projet à ce même Bureau ;

17. Exécuter d’autres tâches nécessaires dans le cadre des activités des projets ou assignées par le supérieur hiérarchique.

Diplôme universitaire supérieur en économie,  sciences sociales ou en génie civil ou rural

• Au moins cinq ans d’expérience professionnelle au niveau national et au moins trois ans d’expérience au niveau international en matière de programmes d’investissements intensifs en emplois, et de formation professionnelle ou de développement des entreprises. Une connaissance de base des règles et procédures du BIT ou des Agences du Système des Nations Unies, en matière de coopération technique.

 

Excellente maîtrise à l’écrit et à l’oral du français et de l’anglais.

• Aptitude à conceptualiser, planifier, coordonner et mettre un œuvre des projets de coopération technique 

• Aptitude à participer activement à des missions et avec des équipes multidisciplinaires

• Expérience dans la gestion de projets/programmes de développement axés sur les travaux publics à haute intensité de main d'œuvre (HIMO), l’emploi et l’insertion, et le développement des petites et moyennes entreprises

• Expérience dans le domaine de crises migratoires/réfugiés dans des contextes fragiles

• Aptitude à proposer des solutions durables pour les réfugiés

• Connaissances sur le programme de l'OIT « Jobs for Peace and Resilience » et Recommandation 205

• Aptitude à donner des avis techniques dans le domaine de travaux HIMO et de l’amélioration des compétences pour l’inclusion de publics vulnérables en prenant en compte les questions de cohésion sociale pour l’ intégration conjointe des populations réfugiés et hôtes

• Aptitude à conceptualiser et concevoir des techniques de recherche et analyser des pratiques complexes en vigueur dans différents pays et des ensembles de données portant sur un large éventail de questions dans le domaine technique de spécialisation.

• Aptitude à guider et à coordonner le travail des collaborateurs extérieurs, du personnel des services généraux ou d’experts adjoints.

• Aptitude à fournir aux spécialistes de rang supérieur, une aide fiable en matière de mise en œuvre lorsque ceux-ci effectuent des recherches, élaborent et exécutent des projets

• Aptitude à préparer des rapports et des publications de qualité élevée, techniquement corrects et avec des conclusions permettant la mise au point de plans d’action et de programmes

• Aptitude à rédiger des communiqués de presse, des documents de discussion et des rapports

• Aptitude à suivre des initiatives de communication pour le développement, et de plaidoyers pour la valorisation des résultats et de l’impact

• Bonne maîtrise des outils informatiques, analytiques et des techniques qualitatives et quantitatives.

• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et les comportements et attitudes sensibles au genre sont également nécessaires.

 

• Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d'emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l'intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical.

• Les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter: http://ilo.plateau.com/icontent/CUSTOM/ilo/HRD_PMDOCS/Emp_Conds_FR.pdf.

 

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT, ILO Jobs, à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/?locale=fr_FR. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

 

Les candidats seront contactés directement s'ils/elles sont sélectionné(e)s pour un test écrit et / ou un entretien.

 

En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens.

 

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.