Sous la responsabilité du Directeur de l’Administration et des services généraux, le Chef Division définit, propose et met en œuvre les normes et procédures de gestion et d’entretien des bâtiments et installations connexes de la Banque. Il est également responsable de l’acquisition des biens et services. 

 

Tâches

 Superviser l’acquisition des biens et services conformément aux dispositions des textes fondamentaux régissant la Banque et veiller à la conformité des biens et services fournis vis-àvis du cahier des charges ;

 Prendre une police d’assurance risque pour protéger les biens meubles et immeubles au siège de la Banque et dans les résidences officielles du personnel ;

 En collaboration avec les autres départements, préparer, négocier et proposer des contrats de prestation de services relatifs à la sécurité et à l’entretien, gérer et superviser la mise en œuvre des contrats et s’assurer que les prestataires de services remplissent correctement leurs obligations contractuelles ;

 Préparer, proposer et mettre en œuvre des politiques et procédures relatives à la répartition des bureaux et résidences de la Banque ;

 Elaborer, proposer et mettre en place un système de conservation et de bilan des biens et du capital social de la Banque ;  Mettre en place et gérer un système d’acquisition d’équipements de bureaux pour tous les départements de la Banque en fonction des besoins exprimés lors de l’allocation budgétaire ; 

 Mettre en place et gérer un système de surveillance et de sécurité au siège de la Banque et dans les résidences officielles du personnel de la Banque ;

 Superviser la gestion du parc automobile de la Banque ;

 Assurer la sécurité des biens et des personnes ;

 Organiser et gérer les moyens de communication, le standard téléphonique et la réception de la Banque ;

 Exécuter toute autre tâche à lui confiée par la Haute direction. 

 Titulaire d’un diplôme d’études supérieures minimum Bac +5 de type Master/DEA/DESS en administration publique, gestion du patrimoine, en ingénierie ou dans un domaine connexe délivré par une université ou établissement d'enseignement supérieur reconnu ;

 Expérience professionnelle de dix (10) ans minimum acquise dans la gestion des biens et approvisionnements au sein d’une grande organisation d’intérêt public;

 Bonne maîtrise des procédures de passation des marchés;

 Parfaites connaissances des meilleures pratiques et de la législation régissant les activités de sécurité ;

 Bonne connaissance des procédures rédactionnelles, de rédaction de rapports et de préparation des cas commerciaux ;

 Capacité d’analyse et de synthèse, et sens aigu de l’organisation ;

 Maitrise des procédures de préparation de budget et de suivi des dépenses ;

 Capacité à prendre des initiatives et des décisions dans des situations difficiles et dangereuses ;

 Aptitudes avérées en matière de communication, d’influence, de négociation, de mobilisation et de prise de décision ;

 Capacité à travailler sous pression et à maitriser les situations ;

 Sens de l’analyse et de dynamisme ;

 Disposer de capacités pour gérer une équipe dans un environnement multiculturel, de déléguer des responsabilités, partager ses connaissances, assurer le leadership et prendre des décisions; 

Rattaché au Directeur des finances, le Chef de la cellule des transactions à court terme est chargé de gérer les activités centralisées des opérations de financement des transactions commerciales, des lettres de crédit, garanties et bons.  Il ou elle sera également chargé (e) de mettre en œuvre les objectifs, politiques et procédures ainsi que les manuels de la Division de financement des transactions commerciales (Trade finance).  

 

 Examiner les besoins des départements opérationnels en termes de soutien opérationnel et en discuter de manière approfondie avec les départements concernés ;

 Veiller à ce que le passage à de nouveaux systèmes s'effectue sans heurt et sans erreur ; 

 Exécuter les projets liés aux opérations de financement de transactions commerciales, veiller à leur exécution dans les délais, à leur rentabilité et à la réalisation des objectifs ;

 Effectuer dans les délais d'exécution standardisés et prédéfinis, les opérations concernant toutes les activités de financement des transactions commerciales et les accords de niveau de service passés avec les départements opérationnels ;

 Examiner le processus d'exécution en vue d'assurer la fluidité du travail au sein de la division, de réduire les délais d'exécution, de gagner en efficacité et de réduire les coûts ;

 Veiller à ce que toutes les transactions soient traitées conformément à la réglementation, aux politiques, procédures et normes de la Banque et intervenir promptement pour résoudre les problèmes ;

 Gérer la conservation des registres de transactions, des documents et créer un système d'archivage permettant de les retrouver facilement ;  Veiller à l'instauration d'un mécanisme de contrôle et d'équilibre adéquat pour les processus de financement commercial ;  Instaurer et maintenir des relations avec les banques partenaires et les banques centrales afin de garantir leur soutien et de faciliter la résolution rapide des problèmes / questions de préoccupation ;

 Élaborer des rapports périodiques à l'attention de la Haute direction aux fins de supervision et de contrôle efficaces.

 Instaurer et gérer, grâce à de solides aptitudes en gestion relationnelle, des relations avec les principaux clients tout au long du cycle d'affaires, (i.e. début de la transaction, décaissement, expiration de la facilité) ;

 Traduire les composantes des plans stratégiques de développement relatives au financement de transactions commerciales, en opérations effectives pour la Banque ;

 Exécuter toute autre tâche confiée par la Haute direction. 

 

 Titulaire d’un diplôme d’études supérieures minimum Bac+5 de type Master/DEA/DESS en administration des affaires, banques ou finances, délivré par une université reconnue ou avoir une qualification professionnelle dans le secteur bancaire ou de financement du commerce international ou tout autre domaine connexe ;

 Expérience professionnelle de dix (10) ans au minimum dans les domaines concernés, acquise dans une organisation de premier plan ;

 Solides connaissances dans le domaine des principaux produits de financement de transactions commerciales proposés aux clients, en particulier la syndication, le cofinancement, les arrangements consortiaux (club deals), les produits d'opérations par correspondant bancaire notamment les lettres de crédit, l'affacturage (factoring), et une connaissance avérée de leur mode de fonctionnement ;

 Bonne connaissance du fonctionnement des principaux segments des marchés de financement de transactions commerciales ;  Expérience avérée en marketing, transactions commerciales et en produits de financement de projets ;

 Expérience et connaissances en conception et commercialisation de produits structurés de financement de transactions commerciales ;

 Aptitude à rencontrer de hauts responsables de banques, d'instances institutionnelles et gouvernementales et à les convaincre que les produits spécialisés répondent à leurs besoins ;

 Excellentes aptitude à communiquer à l'oral et à l'écrit et bonnes capacités analytiques ;

 Aptitude à gérer une équipe dans un environnement multiculturel, aptitude pédagogique, capacité de délégation, d’encadrement et  de prise de décisions ;

 Bonne condition physique permettant de participer à des missions sur le terrain. 

Contribuer, sous la responsabilité du Vice-président chargé des opérations à l’analyse des projets soumis au financement de la Banque et de s’assurer qu’ils sont respectueux de l’environnement et conformes aux politiques et procédures d’intervention de la banque en matière de gestion environnementale et sociale. 

 

 Procéder à l’identification, à l’évaluation, à la supervision et au suivi de l’exécution et à la fin d’exécution des projets de développement de tous les secteurs d’activités de la Banque ;

 Participer à l’évaluation des impacts sur l’environnement des projets et s’assurer de la régularité et de la conformité de l’Etude d’impact Environnemental et Social (IES);

 Identifier et instruire en collaboration avec le Fonds Africain de Biocarburant et des Energies Renouvelables (FABER), les projets entrant dans le cadre du Mécanisme de Développement Propre (MDP) et du Marché de carbone et suivre l’évolution au plan international ;

 Apprécier les impacts des projets financés sur les bénéficiaires et proposer des mesures susceptibles d'accroître les effets bénéfiques des opérations réalisées ;

 Coordonner les activités des projets entrant dans la catégorie des Energies renouvelables en rapport avec les autres divisions opérationnelles de la Banque ;

 Développer les réseaux nécessaires pour soutenir la mobilisation de ressources et des partenariats 

 Doter la Banque d’une capacité d’évaluation de l’impact sur l’environnement et d’audit environnemental ;

 Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie. 

 

  Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de type bac +5 (MASTER, DESS) dans le domaine de l’environnement ou tout diplôme équivalent 

 Expérience professionnelle de 10 ans minimum dans le domaine des études d’impact environnemental et social des projets, de l’analyse, suivi et de l’évaluation des projets. L'expérience dans un cabinet de conseil ou banque d’investissement, peut être un atout ;

 Bonne connaissance en études d’impact environnemental et social des projets, en audit environnemental et de l’agenda global du développement durable ;

 Expérience en matière d'élaboration, de coordination et d'exécution de programmes techniques et stratégiques multidisciplinaires liés aux changements climatiques à la biodiversité, à la désertification et à la gestion des produits chimiques, etc. ;

 Bonne maîtrise en matière de politiques et de négociations, y compris sur la scène internationale et compétences requises pour la recherche de consensus autour de questions sensibles;

 Capacité à gérer une équipe dans un environnement multiculturel : bonne communication, aptitude pédagogique, capacité de délégation, d'encadrement et décision ;

 Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et bonne aptitude à travailler en équipe ; Bonne condition physique permettant de participer à des missions sur le terrain. 

 

Poste: JURISTE  (Grade P4-1) 

 

Contribuer, sous la supervision du chef de la Division affaires juridiques à toutes les activités en rapport avec le conseil juridique 

 

 Rédiger, finaliser, examiner, et élaborer une gamme variée de documents juridiques couvrant tous les aspects des opérations et de l’administration de la Banque, à savoir : accords de prêts, accords de garantie, contrats de prestations de services, etc. ;

 Elaborer des avis juridiques sur les divers points de droit, concernant les activités de la Banque ;

 Participer aux réunions du comité technique sur les projets et fournir un appui juridique audit comité ;

 Apporter son appui à la coordination des compétences juridiques internes et externes de la Banque ;

 Représenter la Banque au cours de négociations internes ou externes, pour la résolution de différends; pour les arrangements de syndication, d’arbitrage, les procédures administratives ou judiciaires ;

 Emettre un avis sur les produits dérivés et autres transactions de gestion de risques de la Banque ;

 Participer à l’évaluation de projets (privés/publics) devant être financés par la Banque ;

 Prendre part aux processus d’appel d’offres de la Banque ;  Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie est confiée par ses supérieurs ; 

  Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de type bac +5 en Droit des affaires délivrés des grandes écoles de commerce, d'une université reconnue ou un établissement d'enseignement supérieur ou tout autre diplôme équivalent dans le domaine du droit des affaires, etc.

 Expérience pratique du droit de (7) ans minimum dans le secteur des services financiers, dans les cours et tribunaux, dans le conseil juridique; etc. Une expérience dans une organisation internationale serait un atout ;

 Capacité à examiner, dans des délais stricts, des transactions longues et complexes, ainsi qu’à exploiter d’autres documents juridiques ;

 Capacité à communiquer et à travailler dans un environnement multiculturel empreint au changement, avec une bonne connaissance des pratiques bancaires au sein de l’espace communautaire de la CEDEAO ;

 Aptitudes de négociation et capacité à travailler avec d’autres professionnels et non professionnels afin de trouver des solutions novatrices à des situations et intérêts conflictuels ;

 Bonne condition physique permettant de participer à des missions sur le terrain.