Lieu d’affectation : Niamey

Grade : G4 Durée du conrat : 1 an (One Year Fix Term)

Date de début :  As soon as possible

Reference :  VAC032/2018 

 

Créé en 1951, l'OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM est dédiée à la promotion des migrations humaines et méthodiques pour le bénéfice de tous. Elle le fait en offrant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.  

 

 Sous la supervision directe de la chargée de protection, en coordination étroite avec le chargé de programme, et sous la supervision générale du chef de Mission, le (la) candidat(e) retenu(e) participera à la mise en œuvre et au suivi des activités de protection dans les cadres des programmes mis en œuvre par l’OIM Niger, en particulier le Mécanisme de Réponse et de Ressources pour les Migrants (MRRM).  

 

 Sous la supervision directe de la chargée de protection, et en coordination avec le chargé des programmes, l’assistant(e) protection devra :  

 a) Participer à l’identification et évaluation des besoins des migrants vulnérables dans les centres d’accueil et de transit pour les migrants de l’OIM, en coordination avec l’équipe ; b) Assurer le suivi des cas individuels au sein des centres, notamment en facilitant le rétablissement des liens familiaux, s’assurant de la couverture des besoins spécifiques, et veillant à la sécurité ;

c) En particulier, agir comme point focal pour les mineurs non accompagnés identifiés par l’OIM ; 

L'OIM est attachée à un environnement de diversité et d'intégration. Les Candidatures féminines sont fortement encouragées. 

d) Participer au référencement des migrants le nécessitant vers les structures adéquates et assurer le suivi ;

e) En étroite collaboration avec les opérations, veiller à la bonne coordination des  départs des migrants vulnérables, et des dispositions de retour et d’accueil pour les personnes à besoin spécifique ;

f) Faciliter la coordination avec les autres unités (opérations, gestion de l’information, communication, finances etc.) quant aux défis liés au fonctionnement des centres de transit et d’accueil ;

g) Travailler en liaison et maintenir des bonnes relations avec les acteurs de la protection à Niamey, en particulier les acteurs de la protection de l’enfance ;

h) Préparer des rapports et des briefings sur l’état d’avancement des activités relatives à la Protection, notamment liées à la protection des mineurs et enfants, à destination notamment des partenaires et autorités étatiques ;

i) Participer à l’organisation de réunions, séminaires et ateliers de travail dans le cadre des projets du programme, y compris développement de termes de référence, programme, recommandations et rapports ;

j) Sur délégation de la chargée de protection ou du chef de Mission, représenter l’OIM auprès de partenaires, lors de réunions, forums et autre, en particulier dans le cadre des groupes de protection de l’enfance (sous cluster protection enfance du système des Nations Unies et autres) ;

k) Conduire des missions sur le terrain pour la mise en œuvre des activités du programme ;

l) Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée dans le cadre du travail. 

 

 Avoir le niveau baccalauréat + 4 ans en  sciences sociales, droit ou un domaine similaire.

 Au moins 2 ans d'expérience dans la protection des personnes ; en particulier, l’assistance aux migrants est valorisée ; 

 Maitrise de l’outil informatique (world, excel, PowerPoint, Outlook) ;

 Intérêt et connaissances en matière de migrations, traite des êtres humains, trafic;

 Bonne capacité de rédaction et de communication.

 Expérience professionnelle dans une agence du système des Nations Unies est un avantage ; 

 

  Maîtrise du Français écrit et parlé 

 Maitrise de l’Anglais parlé, écrit acceptable

 Connaissance de langues locales est un atout.  

 

 Responsabilités : Accepte  les critiques constructives

L'orientation : Identifies ses taches immédiatement 

L'apprentissage continu: Démontre l'intérêt à améliorer ses compétences  

La Communication: Écoute efficacement et communique clairement

Créativité et prise d’initiative : cherche activement de nouvelles façons d'améliorer les programmes ou l’organisation

La gestion du rendement : Donne des commentaires constructifs à ses collègues

Professionnalisme: Maitrise toutes les tâches liées à ses responsabilités

Esprit d’équipe : Contribue activement à l'efficacité d’un environnement agréable

Fort engagement personnel; orienté vers les résultats ; efficace et flexible; respectueux de la diversité culturelle; très orienté dans le travail sur les détails. Forte capacité à travailler seul et harmonieusement avec un groupe.

Disposition à travailler dans des conditions difficiles liées à la mise en œuvre de plusieurs engagements d’urgence. 

 

 Toute offre faite aux candidats à l'égard de cet avis de vacance de poste est soumis à la confirmation du financement. 

 Seuls les candidats qui résident dans le pays du lieu d'affectation ou à partir d'un emplacement dans un pays voisin, qui est à une distance raisonnable du lieu d'affectation seront considérés. Dans tous les cas, une condition préalable pour occuper le poste est de résidence légale dans le pays du lieu d'affectation, ou dans le pays voisin situé à une distance raisonnable, et vérification du permis de travail en cas de besoin. 

 

Application :  Les candidats intéressés doivent envoyer dans les délais mentionnés leurs  CV  et une lettre de motivation adressée au Chef de Mission de l’OIM en indiquant la référence de la position à l’objet, uniquement à l’adresse email : recruitmentiomniamey@iom.int  

Tout dossier envoyer d’une autre manière ne sera pris en compte.  Les candidatures ne portant pas de référence de la vacance sont immédiatement disqualifier (Exple : VAC032/2018) 

 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés 

 

Date de Publication:   Du 26.06.2018  au  10.07.2018