La direction régionale Maghreb est basée à Rabat (Maroc) et coordonne l’ensemble des activités d’Handicap International en Tunisie, au Maroc et en Algérie, avec une équipe de 45 personnes réparties dans les 3 pays et un budget global prévu de 3,3 millions d’Euros en 2016.
HI au Maroc : l’association intervient depuis 1996 en partenariat avec un grand nombre d’associations et institutions. En 2016 7 projets y seront développés pour un budget d’environ 1 million d’euros :
Education Inclusive & Développement Local Inclusif à Sous Massa, Rabat Salé Kenitra et Casablanca. (Projet à dimension locale et régionale (Tunisie, Algérie, Maroc), 2015-2017)
Amélioration de l’accès à l'emploi des jeunes en situation de handicap (région de Casablanca, 2015 – 2017)
Amélioration de la qualité et de la pérennité des services médico-sociaux au Maroc (5 structures appuyées sur le territoire national, 2015-2019)
Renforcement des capacités des associations représentant les personnes en situation de Handicap au Maroc (projet à dimension nationale, 2015-2018)
Améliorer l'inclusion politique et socio-économique des personnes handicapées (projet à dimension nationale et régionale (Tunisie, Algérie, Maroc) 2015-2017)
Développement d'un dispositif d'action sociale de proximité ciblant notamment les femmes et filles handicapées victimes de violences (région de Rabat, Salé, Kenitra, 2015-2017)
L’ergothérapie au service de l’autonomie des personnes au Maroc, en partenariat avec le Ministère de la Santé (2016 -2020)L’ergothérapie est le seul métier de la réadaptation fonctionnelle qui n’existe pas au Maroc comme documenté par l’étude de faisabilité menée en 2009 par HI, la demande de sa création émane aussi bien du Ministère que des associations de personnes handicapées.
L’objectif général du projet est d’améliorer l’accès aux droits et la qualité de vie des personnes handicapées et leurs familles par la plus-value que représente la mise en place des composantes ergothérapiques basées sur les standards internationaux dans les secteurs de la rééducation, réadaptation sociale, scolaire et professionnelle au Maroc.D’une durée de 4 ans et demi il est conçu en deux phases : une phase de conception (2016) et une phase 2 de mise en œuvre de la formation (2017-juin 2020).Le poste portera sur l’année 2 du projet (lancement de la phase 2 – mise en œuvre), avec le résultat attendu suivant : « La formation initiale pratique et clinique en ergothérapie au Maroc est réalisée sur la base des standards internationaux, en mobilisation et appui aux institutions et prestataires de services médicaux-sociaux marocains appelés à en bénéficier. »
DESCRIPTION DE POSTE :
1- Co-animer le Comité de technique et co-coordonner l’ensemble des partenaires mobilisés durant la phase 2 du projet avec le coordinateur de l’option
• Assure le suivi du comité technique du projet et appuie l’ISPITS dans la mise en œuvre du comité de suivi technique ;
• Co-coordonne les partenariats avec les Instituts d’Ergothérapie susceptibles de devenir partenaires du projet (Convention de partenariat).
2- Assurer le management global du projet et la mise en œuvre des activités
• Participe au renforcement de compétences de l’équipe de coordination de l’option (ISPITS) et l’accompagne vers l’autonomie ;
• Appuie à la mobilisation des lieux de stage ;
• Appuie et suit la mise en place du Comité de suivi qualité de l’option ;
• Assure le suivi du processus établi pour l’adaptation du MQE et MAHVIE lancée sur les années précédentes ;
• Co-coordonne les missions d’expertise des partenaires internationaux prévues en appui à l’ensemble des travaux ;
• Gère les ressources financières et assure la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités de la phase de conception conformément à la politique PSE de Handicap International.
3- Assurer la pérennité de la mise en œuvre de la filière
• Analyse les études menées sur le Maroc pour les intégrer dans l’ingénierie de formation. L’observation de la compréhension de l’ergothérapie et des attentes pour cette profession, permettront de nourrir la stratégie des stages pratiques et d’informations des services marocains pouvant développer les services d’ergothérapie ;
• Facilite (forme et/ou coordonne) la formation des formateurs de l’option et accompagne l’ISPITS pour qu’elle assure de manière autonome la formation des formateurs, en appui avec les instituts de formation partenaires ;
• S’assure la formation des formateurs et autres intervenants de l’option ergothérapie ;
• Identifie les potentialités de partenariat avec l’association marocaine des ergothérapeutes (officiellement reconnue par la WFOT comme association nationale) pour soutenir la promotion de la filière ergothérapie au Maroc (communication auprès des étudiants, bénéficiaires et prescripteurs ; représentant de la WFOT auprès de l’ISPITS ; …) ;
• Assure et coordonne avec les partenaires le processus de leçons apprises (et capitalisation le cas échéant) sur la mise en œuvre de la filière ergothérapie au Maroc.
4- Assurer la relation bailleurs
• Assure le reporting pour le bailleur
5- Participer au développement d’une dynamique nationale dans le domaine de la réadaptation
• Participe et contribue aux rencontres, forum, séminaires externes nationaux du secteur de la réadaptation ;
• Promeut au niveau institutionnel la réadaptation.
PROFIL ATTENDU :
Diplôme(s):
Ergothérapeute
Compétences:
-Excellent relationnel et compétences interculturelles
- Capacités pédagogiques démontrées
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe et interagir avec des partenaires
Qualités personnelles:
- Autonomie et capacité d’initiative
- Bonnes capacités d’organisation et de planification