Directeur ou Responsable Ressources humaines,

gestionaire des ressources humaines expérimentée, capable de gérer le personnel d'une entreprise de façon à accompagner le développement stratégique de celle ci.

daniellebehi47@gmail.com

Le travail en équipe,la rigueur,le dynamisme, le travail bien et la détermination sont ma personnalité

comptable,controleur interne,auditeur interne, gerant de société, formateur,caissier, Assistant RH,

Diplômé en Business Administration à l’Ecole Supérieure des affaires, je suis doté d’un très bon relationnel, d’une capacité d’autonomie et d’un esprit d’équipe, rigoureux dans ma façon de travailler.

Coordonnateur, Chargé de Suivi Evaluation, Consultant

Plus de 10 ans d'expériences en matière de planification, programmation, budgétisation, suivi et évaluation; Elaboration des projets d'investissements publics, Programmation financière, LOLF,

Spécialiste du Système d'information géographique et de cartographie numérique, Consultant indépendant en S.I.G et en BTP.

Dynamique, ambitieux et ayant le soucis du travail bien fait et de la réussite de tout ce que j'entreprends, je dispose d'une capacité d'adaptation à tout environnement professionnel ou non.

Financier

Professionnel assermenté je suis rigoureux et respectueux des procédures. J’ai également à cœur la confidentialité et le respect du secret professionnel.

Chargé de projet

Je suis motivé pour la promotion des droits des personnes deshéritées et marginalisée. j'ai une experience dans le travail avec les enfants, les personnes exclus. Je suis formé en gestion de projets.

Tout poste correspondant à mon profil

Ma compétence repose sur 3 piliers. La gestion des projets(élaboration des TdRs, suivi-évaluation, élaboration rapports spécifiques), le renforcement de capacité des acteurs et le suivi-appui-conseil.

Travail des enfants et protection sociale

Personne dévouée, très attaché au travail., disponible et habituée à travailler sous pression

Manager, Directeur, Consultant

Polyvalent, dynamique, bon négociateur, Aime travailler en équipe avec peu de supervision, compétences en règlement de conflits entre collègues ou employés, Peut travailler dans des régions à risques